[問題] 每月工資因輪班津貼不定，投保薪資計算？
大家好，
我目前在某上市公司做基層工作，早中晚輪班制，一個月換班一次
只有中、晚有輪班津貼，早班沒有，就我找的資料，輪班津貼屬於
工資，應納入勞保投保薪資計算，而且因為每月總工資不定，要用
近六個月（還是三個月？）平均工資來算。
我進公司二年多，去年的投保薪資調到上限45800，但我不含輪班津貼的
薪水還差一點點到45800，所以我以為是因為輪班津貼算進去的關係
但今年二月我竟然被調低一級了，是不是人資搞錯了？
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