[問題] 每月工資因輪班津貼不定,投保薪資計算?
大家好,
我目前在某上市公司做基層工作,早中晚輪班制,一個月換班一次
只有中、晚有輪班津貼,早班沒有,就我找的資料,輪班津貼屬於
工資,應納入勞保投保薪資計算,而且因為每月總工資不定,要用
近六個月(還是三個月?)平均工資來算。
我進公司二年多,去年的投保薪資調到上限45800,但我不含輪班津貼的
薪水還差一點點到45800,所以我以為是因為輪班津貼算進去的關係
但今年二月我竟然被調低一級了,是不是人資搞錯了?
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