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[閒聊] 關於104履歷開放要不要放照片

看板Salary (工作職場)作者 (蝦米)時間3周前 (2025/07/11 11:12), 編輯推噓31(31推 0噓 38→)
留言69則, 43人參與, 1周前最新討論串1/1
目前在尋求轉職的機會也有在投履歷 不過關於履歷開放這塊我有點猶豫照片要不要放 畢竟名字跟照片就這樣丟在網路上 而且開放的部分目前來邀約的都是房仲…. 想請問大家104履歷有開放的話也都是有放照片嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.179.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1752203552.A.7D7.html
推
07/11 11:13, 3周前 , 1F
是優勢就放
07/11 11:13, 1F
→
07/11 11:15, 3周前 , 2F
沒太大問題建議放
07/11 11:15, 2F
推
07/11 11:16, 3周前 , 3F
一定要，不要不放
07/11 11:16, 3F
推
07/11 11:27, 3周前 , 4F
最好保持履歷完整，該填的都填上，但是我不會開放被閱覽
07/11 11:27, 4F
→
07/11 11:27, 3周前 , 5F
，甚至會封鎖某些類別，只會丟有興趣的職缺
07/11 11:27, 5F
→
07/11 11:33, 3周前 , 6F
放，而且是中規中矩的大頭照最佳，雖然老派但給看到履
07/11 11:33, 6F
→
07/11 11:33, 3周前 , 7F
歷的人有好印象(我真的很老派)但可能產業不同也有不同
07/11 11:33, 7F
→
07/11 11:33, 3周前 , 8F
的要求
07/11 11:33, 8F
→
07/11 11:33, 3周前 , 9F
自己投的我一定放 目前猶豫的是開放的那份
07/11 11:33, 9F
推
07/11 11:41, 3周前 , 10F
不放照片，人家根本不給你面試….
07/11 11:41, 10F
推
07/11 13:08, 3周前 , 11F
沒啥不放的 有心想挖的人 領英也挖的到
07/11 13:08, 11F
→
07/11 13:08, 3周前 , 12F
不過公開的反而不一定會放手機 避免被騷擾
07/11 13:08, 12F
推
07/11 13:56, 3周前 , 13F
AI美顏這一塊
07/11 13:56, 13F
推
07/11 14:02, 3周前 , 14F
沒事，條件篩選能只看有照片的，你自己評估就好
07/11 14:02, 14F
推
07/11 14:22, 3周前 , 15F
人資第一個就是刷掉沒有照片的履歷
07/11 14:22, 15F
→
07/11 14:53, 3周前 , 16F
第一印象就玄學 看你自己取捨
07/11 14:53, 16F
→
07/11 15:05, 3周前 , 17F
之前當主管 沒照片的一律不約
07/11 15:05, 17F
→
07/11 16:33, 3周前 , 18F
真想找工作就放阿
07/11 16:33, 18F
推
07/11 18:41, 3周前 , 19F
我沒放照片，投履歷幾乎都有收到通知
07/11 18:41, 19F
→
07/11 18:42, 3周前 , 20F
只能收到爛工作的邀約吧
07/11 18:42, 20F
推
07/11 21:12, 3周前 , 21F
第二個則是刷掉看不對(帥)眼(美)的，嘻嘻，建議放避免
07/11 21:12, 21F
→
07/11 21:12, 3周前 , 22F
白跑。
07/11 21:12, 22F
推
07/11 21:16, 3周前 , 23F
能力和專業很強 不放照片一樣一堆公司搶著要 反之則反
07/11 21:16, 23F
推
07/11 22:25, 3周前 , 24F
不放的話，很容易被跳過。然後在類似條件候選人選擇的時候，
07/11 22:25, 24F
→
07/11 22:25, 3周前 , 25F
通常是最後考慮的~
07/11 22:25, 25F
→
07/11 22:34, 3周前 , 26F
想太多 LINKEDIN上幾乎都是放照片的
07/11 22:34, 26F
推
07/11 22:46, 3周前 , 27F
連放個照片都不會 是能多強
07/11 22:46, 27F
推
07/12 00:19, 3周前 , 28F
人資第一個看就是照片，有hr經驗的路過
07/12 00:19, 28F
→
07/12 23:17, 2周前 , 29F
多半都是建議放照片啦!
07/12 23:17, 29F
→
07/12 23:30, 2周前 , 30F
沒放幾乎都是跳過，當過董事長特助路過
07/12 23:30, 30F
推
07/13 02:22, 2周前 , 31F
我覺得還是放好了，覺得有的HR看到不放照片會直接跳過
07/13 02:22, 31F
→
07/13 12:35, 2周前 , 32F
看應徵職缺而定，office 要
07/13 12:35, 32F
推
07/13 13:23, 2周前 , 33F
沒照片的基本上一定不會通知面試
07/13 13:23, 33F
推
07/13 16:58, 2周前 , 34F
為什麼要開放履歷，隱藏履歷都主動投啊
07/13 16:58, 34F
→
07/13 18:14, 2周前 , 35F
沒照片的優先略過（路過的HR）
07/13 18:14, 35F
推
07/13 19:31, 2周前 , 36F
不放就是等著撿別人不要的工作
07/13 19:31, 36F
推
07/13 21:08, 2周前 , 37F
1.要放專業照片
07/13 21:08, 37F
→
07/13 21:08, 2周前 , 38F
2.要隱藏履歷 但主動去投你有興趣的跟大公司
07/13 21:08, 38F
→
07/13 21:09, 2周前 , 39F
3.104跟1111這種本土奴隸銀行要隱藏 但linkedin要開放
07/13 21:09, 39F
推
07/13 23:35, 2周前 , 40F
不用放，直接略過需要看照片的公司，別浪費時間
07/13 23:35, 40F
推
07/14 05:04, 2周前 , 41F
我公司HR,沒照片基本不會看
07/14 05:04, 41F
推
07/14 08:52, 2周前 , 42F
小弟看104制式CV看到沒照片會認為這個CV是不是還沒完成
07/14 08:52, 42F
→
07/14 08:54, 2周前 , 43F
CV可以自行選擇不放，不違法，就看個人
07/14 08:54, 43F
→
07/14 08:54, 2周前 , 44F
多份CV，如果學經歷差不多，會優先通知有照片的
07/14 08:54, 44F
推
07/14 19:40, 2周前 , 45F
104會放，另外要求英文CV的不放
07/14 19:40, 45F
→
07/14 23:14, 2周前 , 46F
問過多個主管職同事 不放照片就是看都不看
07/14 23:14, 46F
→
07/14 23:15, 2周前 , 47F
後來我面過幾個沒放照片的以後 也覺得採取同樣做法了
07/14 23:15, 47F
→
07/14 23:16, 2周前 , 48F
*決定
07/14 23:16, 48F
推
07/15 14:17, 2周前 , 49F
除非你其他條件足夠好，不放照片扣完分還是遙遙領先其他
07/15 14:17, 49F
→
07/15 14:17, 2周前 , 50F
也掛在104上的求職者.............
07/15 14:17, 50F
推
07/15 15:10, 2周前 , 51F
推文看下來，面相和用人甚至能力還是有參考加值的？
07/15 15:10, 51F
推
07/15 17:14, 2周前 , 52F
一定要放照片，照相館的大頭照最好，自己身為主管，每次
07/15 17:14, 52F
→
07/15 17:15, 2周前 , 53F
找人最先看的就是照片，這樣會有很高的機率被找去面試
07/15 17:15, 53F
→
07/15 21:32, 2周前 , 54F
就反問原po你要是一間公司的人資，要能力強的你會
07/15 21:32, 54F
→
07/15 21:32, 2周前 , 55F
先看他照片還是學經歷？要一般人的不太求經歷你會
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→
07/15 21:32, 2周前 , 56F
先看照片還是內容？就試問你用客觀的角度（當自己
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→
07/15 21:32, 2周前 , 57F
是人資），你做的履歷表會不會讓你對他有興趣聯絡
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→
07/15 21:32, 2周前 , 58F
面試。
07/15 21:32, 58F
→
07/16 01:25, 2周前 , 59F
到底在龜毛什麼？放個照片而已，毛一堆
07/16 01:25, 59F
→
07/16 12:39, 2周前 , 60F
如果可以就放吧
07/16 12:39, 60F
推
07/17 08:53, 2周前 , 61F
面試都有個「面」，你不放照片怎麼確定找對人？要書審拿到
07/17 08:53, 61F
→
07/17 08:53, 2周前 , 62F
工作考慮報考公務員都不用關係到你的長相。
07/17 08:53, 62F
推
07/18 13:07, 2周前 , 63F
看你要大公司還小公司，小公司可能沒啥選擇還會看細一
07/18 13:07, 63F
→
07/18 13:07, 2周前 , 64F
點，大公司HR每天篩履歷都飽了，沒照片是怪人的機率太
07/18 13:07, 64F
→
07/18 13:07, 2周前 , 65F
高，大部分都會直接略過
07/18 13:07, 65F
推
07/18 19:57, 2周前 , 66F
沒照片直接略過+1
07/18 19:57, 66F
→
07/19 16:45, 1周前 , 67F
我之前當HR時，沒照片的一律pass
07/19 16:45, 67F
推
07/21 17:00, 1周前 , 68F
抱歉 但沒照片的怪人比例真的很高 所以我都跳過
07/21 17:00, 68F
推
07/22 22:51, 1周前 , 69F
要求照片是違法的不過台灣你知道的
07/22 22:51, 69F
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