[討論] 大家的公司怎麼因應基本工資調漲
現在基本工資每年都會調整
各位公司的薪資制度是怎麼因應的呢？
如果原本領基本工資的員工
照實調整上去當然沒問題
但如果是原本就比基本工資
多個 2,000 元左右的人
這樣調整後，薪水差距會越來越小
難道不會覺得有點不公平嗎？
我之前遇過一間公司
不論是主管還是普通職員
全體員工一律加同樣的調漲金額上去
這樣處理還蠻公平的
其他公司基本上只會調整
領基本工資的員工
其他薪資超過的部分通常都不動
各位的公司因應方式是什麼？
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