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[問題] 關於試用期離職....

看板Salary (工作職場)作者 (卡洛斯)時間3周前 (2025/08/08 22:42), 編輯推噓13(13推 0噓 52→)
留言65則, 19人參與, 2周前最新討論串1/2 (看更多)
幫朋友發問 他是6/30入職 最近感到有點不適應 想於下周一提離職 他知道按法規當天就可以走 如果壓10天後再走 公司按照規定可以要他當天走 延後10天的要求不須理會嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.185.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1754664142.A.EB5.html
推
08/08 22:52, 3周前 , 1F
資遣費有給就可以吧
08/08 22:52, 1F
→
08/08 23:16, 3周前 , 2F
想多騙10天就9天後再提啊…
08/08 23:16, 2F
推
08/08 23:23, 3周前 , 3F
有啥騙的 新人一開始一定一直被緊盯 沒那麼好混
08/08 23:23, 3F
→
08/08 23:32, 3周前 , 4F
如果壓10天後 結果公司要他當天走 那後面的錢按法規需要
08/08 23:32, 4F
→
08/08 23:32, 3周前 , 5F
給嗎? 還是可以不用給? 謝謝
08/08 23:32, 5F
推
08/08 23:33, 3周前 , 6F
要給啊 離職日是告知 不是協商
08/08 23:33, 6F
→
08/08 23:33, 3周前 , 7F
你只要有超過預告期 爽壓哪天是哪天 公司不能改
08/08 23:33, 7F
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08/08 23:34, 3周前 , 8F
感謝 主要是他希望依法行事
08/08 23:34, 8F
推
08/08 23:37, 3周前 , 9F
通常如果人力非急缺,提離當天就直接辦一辦請你滾了啦~
08/08 23:37, 9F
→
08/08 23:39, 3周前 , 10F
請問樓上大大 那公司還是需要付到提離職日那天的薪水吧?
08/08 23:39, 10F
推
08/08 23:39, 3周前 , 11F
要
08/08 23:39, 11F
→
08/08 23:40, 3周前 , 12F
公司要你當天滾是一回事 公司該付的薪水還是得付
08/08 23:40, 12F
→
08/08 23:53, 3周前 , 13F
感恩
08/08 23:53, 13F
推
08/09 00:15, 3周前 , 14F
不是 真要你當天滾的話 根本就不會同意你壓的離職日阿
08/09 00:15, 14F
推
08/09 01:56, 3周前 , 15F
想走就可以直接走了，如果不是為了要交接，為什麼要
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08/09 01:56, 3周前 , 16F
多待？不然預告50年後離職然後開始擺爛，妄想公司資
08/09 01:56, 16F
→
08/09 01:56, 3周前 , 17F
遣你一次付你50年薪水嗎
08/09 01:56, 17F
推
08/09 02:13, 3周前 , 18F
我怎麼覺得薪水只給到離開那天？法律是規定三個月以上
08/09 02:13, 18F
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08/09 02:13, 3周前 , 19F
的反面解釋，得到三月內不受預告期限制。實際法條記得
08/09 02:13, 19F
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08/09 02:13, 3周前 , 20F
還是勞資協議為主，意思說勞方只有同意(資方的多做十
08/09 02:13, 20F
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08/09 02:13, 3周前 , 21F
天)，和不同意(提完就走)兩種選擇，而資方只能延期和
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08/09 02:13, 3周前 , 22F
即刻同意兩條路讓你選。當天走人了後面十天自然消滅。
08/09 02:13, 22F
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08/09 08:15, 3周前 , 23F
離職日就不需要資方同意啊
08/09 08:15, 23F
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08/09 08:15, 3周前 , 24F
然後說預告50年擺爛那位
08/09 08:15, 24F
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08/09 08:15, 3周前 , 25F
你開擺就給資方合理資遣理由了哪需要付到50年 笑死
08/09 08:15, 25F
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08/09 08:24, 3周前 , 26F
三月內不受預告期解釋的大前提是符合11條或13條但書
08/09 08:24, 26F
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08/09 08:25, 3周前 , 27F
資方要先有終止勞動契約的理由 再來才看預告期
08/09 08:25, 27F
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08/09 08:25, 3周前 , 28F
你連叫人滾的理由都沒有了 怎麼叫人馬上滾?
08/09 08:25, 28F
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08/09 08:26, 3周前 , 29F
資方就三條路
08/09 08:26, 29F
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08/09 08:27, 3周前 , 30F
1.遵照勞工在合於預告期前提下提出的離職日
08/09 08:27, 30F
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08/09 08:27, 3周前 , 31F
2.給錢讓你提早走
08/09 08:27, 31F
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08/09 08:27, 3周前 , 32F
3.生出一個終止勞動契約理由無視離職日叫你滾
08/09 08:27, 32F
→
08/09 08:56, 3周前 , 33F
我也覺得要這樣九天後再提不就好了 =.=
08/09 08:56, 33F
→
08/09 11:34, 3周前 , 34F
職務不重要的話 通常都會要你越快走越好
08/09 11:34, 34F
推
08/09 13:07, 3周前 , 35F
原波就試試看 然後回報一下後續
08/09 13:07, 35F
推
08/09 13:32, 3周前 , 36F
開始擺爛之後公司還要各種開會各種約談各種寫報告才能讓你
08/09 13:32, 36F
→
08/09 13:32, 3周前 , 37F
走 大概可以爽一個月吧
08/09 13:32, 37F
推
08/09 18:30, 3周前 , 38F
就是沒有預告期 早上提下午回家 沒事幹嘛多待10天？
08/09 18:30, 38F
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08/09 19:38, 3周前 , 39F
想要合法爽10天
08/09 19:38, 39F
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08/09 20:38, 3周前 , 40F
規矩上是你說了算啦..不過實務上10天留在那邊惹人嫌就
08/09 20:38, 40F
→
08/09 20:38, 3周前 , 41F
看你自己臉皮問題
08/09 20:38, 41F
推
08/10 10:02, 2周前 , 42F
說我50年笑死的，我就在回他4樓跟你6樓的對話啊
08/10 10:02, 42F
→
08/10 20:57, 2周前 , 43F
為什麼不9天後才提隔天離職呢? 是希望提了離職之後就能
08/10 20:57, 43F
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08/10 20:57, 2周前 , 44F
開始擺爛，想叫公司主動開口叫你走然後索討資遣費嗎
08/10 20:57, 44F
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08/10 20:57, 2周前 , 45F
那就壓20天30天不就更爽
08/10 20:57, 45F
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08/10 20:58, 2周前 , 46F
覺得公司不適合你所以想閃人，這是你的權益。
08/10 20:58, 46F
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08/10 20:59, 2周前 , 47F
但明知道公司不適合你，還刻意要留下來領薪水，那就是
08/10 20:59, 47F
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08/10 20:59, 2周前 , 48F
另一回事了。
08/10 20:59, 48F
→
08/11 00:09, 2周前 , 49F
你壓10天後就以你為主 公司要你提早滾就要走資遣
08/11 00:09, 49F
→
08/11 00:09, 2周前 , 50F
然後像其他樓說的 法律沒規定而你預告 通常是為了留點
08/11 00:09, 50F
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08/11 00:09, 2周前 , 51F
緩衝給公司交接吧?
08/11 00:09, 51F
→
08/11 00:09, 2周前 , 52F
有做好再被凹幾天的準備嗎? 沒有的話何不確定要走時再
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→
08/11 00:09, 2周前 , 53F
提?
08/11 00:09, 53F
→
08/11 01:40, 2周前 , 54F
三個月內沒有預告期的問題
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08/11 01:40, 2周前 , 55F
啊資方立馬請你離開也不用付你沒來上班的錢
08/11 01:40, 55F
→
08/11 01:42, 2周前 , 56F
同樣的勞方下班前一分鐘發信告知明天不來上班，資方也不
08/11 01:42, 56F
→
08/11 01:42, 2周前 , 57F
能說什麼
08/11 01:42, 57F
→
08/11 01:44, 2周前 , 58F
頂多就是勞方記得要回去拿退保通知
08/11 01:44, 58F
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08/11 01:44, 2周前 , 59F
試用期就這樣，沒有需要任何理由
08/11 01:44, 59F
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08/11 07:57, 2周前 , 60F
我也覺得不用給，不足3個月就不需要預告，而且我不懂，幹
08/11 07:57, 60F
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08/11 07:57, 2周前 , 61F
嘛不十天後再提？
08/11 07:57, 61F
推
08/11 18:39, 2周前 , 62F
要給超怪的，那賤一點的可以踩這個bug一直換過爽爽啊？
08/11 18:39, 62F
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08/11 21:34, 2周前 , 63F
可以預告30天後離職，然後29天的時候撤銷離職，過一陣
08/11 21:34, 63F
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08/11 21:35, 2周前 , 64F
子再玩一次
08/11 21:35, 64F
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08/12 15:26, 2周前 , 65F
還在試用期要離職就直接走吧 拖10天的意義是?
08/12 15:26, 65F
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