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[問題] 朝9晚6的工作時間疑問

看板Salary (工作職場)作者 (貓兒小朵)時間1月前 (2025/09/11 20:06), 1月前編輯推噓21(21推 0噓 41→)
留言62則, 16人參與, 1月前最新討論串1/2 (看更多)
想請問上班時間09:00～18:00 午休12:00～13:00 1.這樣有工作4小時要休1小時的規範嗎？ 總不可能17:00直接等到下班XD？ 2.另外如果休半天的假 假設月薪30,000（另扣勞健保 含全勤） 中午12:00就離開 這樣是下午5小時，都要被按時數125元x5=625去計算嗎？ 3.那如果請上午的假，下午是幾點要進公司？ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-S9180. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.127.62 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1757592398.A.03B.html
推
09/11 20:10, 1月前 , 1F
我怎麼記得是4小時要給30分鐘 所以才湊出一小時午休
09/11 20:10, 1F
→
09/11 20:11, 1月前 , 2F
阿然後你早上12點不就是提早一小時開始休了 平移而已你想
09/11 20:11, 2F
→
09/11 20:11, 1月前 , 3F
凹感覺難
09/11 20:11, 3F
→
09/11 20:13, 1月前 , 4F
然後我覺得一般公司沒那麼無聊 請半天系統上應該就是認定
09/11 20:13, 4F
→
09/11 20:13, 1月前 , 5F
4小時 然後的確 大部分9-6的公司 請下午是比較划算的 12
09/11 20:13, 5F
→
09/11 20:13, 1月前 , 6F
點就閃了
09/11 20:13, 6F
原來是這樣，因為我之前工作時數不太一樣，不是很懂XD 可是我們公司就是算我們5個小時.... 但如果這樣我請半天，下午是兩點去上四個小時的班嗎? ※ 編輯: cvoa1026 (111.255.127.62 臺灣), 09/11/2025 20:15:03
推
09/11 20:21, 1月前 , 7F
看來你們公司就是那種“無聊”的公司....
09/11 20:21, 7F
→
09/11 20:22, 1月前 , 8F
那就要問你們hr或主管了 看到底請上午的話 下午是幾點
09/11 20:22, 8F
→
09/11 20:22, 1月前 , 9F
要到 照這種斤斤計較 那應該是兩點再來就好了
09/11 20:22, 9F
→
09/11 20:23, 1月前 , 10F
總不能請下午就說要扣五小時 請上午就變成要你一點就到吧
09/11 20:23, 10F
→
09/11 20:23, 1月前 , 11F
除非請上午真的只扣你3小時而已
09/11 20:23, 11F
是阿 如果請上半天要我一點來，怎麼想都覺得怪怪的
推
09/11 20:28, 1月前 , 12F
1.四小時休半小時，後續報加班看公司認定，有的15
09/11 20:28, 12F
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09/11 20:28, 1月前 , 13F
分就給報，有的要一小時。2.基本是那樣算，不過我
09/11 20:28, 13F
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09/11 20:28, 1月前 , 14F
們沒全勤，不確定要不要扣掉。3.請上午三小時，午
09/11 20:28, 14F
→
09/11 20:28, 1月前 , 15F
休到下午一點就是一點前要刷卡啊！一點後開始算上
09/11 20:28, 15F
→
09/11 20:28, 1月前 , 16F
班時間，超過要補請。
09/11 20:28, 16F
承1樓說明 是我搞錯，所以下午就是上5個小時QQ 但你的第三點，如果我下午一點開始算上班，我還可以休半個小時嗎? ※ 編輯: cvoa1026 (111.255.127.62 臺灣), 09/11/2025 20:34:52
推
09/11 20:51, 1月前 , 17F
六點下班後才開始算休半小時不支薪，這半小時你要
09/11 20:51, 17F
→
09/11 20:51, 1月前 , 18F
工作就是自己要送公司的。我想早點走，很常送公司
09/11 20:51, 18F
→
09/11 20:51, 1月前 , 19F
QQ
09/11 20:51, 19F
→
09/11 21:01, 1月前 , 20F
請多久就什麼進辦公室啊
09/11 21:01, 20F
→
09/11 21:23, 1月前 , 21F
所以我請半天，但我可以兩點進公司，上4個小時嗎，畢竟
09/11 21:23, 21F
→
09/11 21:23, 1月前 , 22F
休息時間不算
09/11 21:23, 22F
推
09/11 21:34, 1月前 , 23F
你想兩點進公司，那你就請四個小時啊！假單上是填
09/11 21:34, 23F
→
09/11 21:34, 1月前 , 24F
幾點到幾點。
09/11 21:34, 24F
瞭解
推
09/11 21:39, 1月前 , 25F
原則上特休都是以小時或0.5小時計算，你在那邊糾結半天
09/11 21:39, 25F
→
09/11 21:39, 1月前 , 26F
幹嘛，而且這問題應該去問你們公司人資
09/11 21:39, 26F
推
09/12 03:32, 1月前 , 27F
你完全沒工作經驗，沒寫過假單嗎?
09/12 03:32, 27F
→
09/12 03:33, 1月前 , 28F
老實講你的問題很奇葩
09/12 03:33, 28F
不需要這麼兇吧 我之前的公司到六點，但是休息到下午兩點，如果下午請假，十二點打卡還是算4小時啊。 各家算法不一樣，但現在人資老闆自己說不清楚，所以好奇問一下其他同樣朝9晚6的人不能嗎？
推
09/12 04:24, 1月前 , 29F
其實他的問題很不錯，也有專業的版友回文，我相信也不
09/12 04:24, 29F
→
09/12 04:24, 1月前 , 30F
少人有這些疑問，提出來又能解惑與討論，風氣才會好。
09/12 04:24, 30F
推
09/12 04:57, 1月前 , 31F
另外，休息時間若不支薪，並非下午的休息時間移來中午
09/12 04:57, 31F
→
09/12 04:57, 1月前 , 32F
而是規定下午一點才開始工作(支薪)，當然結果看來是很
09/12 04:57, 32F
→
09/12 04:57, 1月前 , 33F
像移來中午。例如8到12，休半小時；12：30到16：30，
09/12 04:57, 33F
→
09/12 04:57, 1月前 , 34F
就...就走了啊，難道要留下休半小時嗎。又從兼職4H的
09/12 04:57, 34F
→
09/12 04:57, 1月前 , 35F
工作來看，有說4.5H才能走嗎，或薪水給到4.5H？所以不
09/12 04:57, 35F
→
09/12 04:57, 1月前 , 36F
支薪的，不會因為你12：30就上工而多給0.5H的錢，要說
09/12 04:57, 36F
→
09/12 04:57, 1月前 , 37F
他佛心讓你休1H也行；而支薪的，很可能給到8.5甚至9H
09/12 04:57, 37F
→
09/12 04:57, 1月前 , 38F
作息雖然一樣但代表的意義不同。
09/12 04:57, 38F
※ 編輯: cvoa1026 (111.255.101.252 臺灣), 09/12/2025 06:29:25
推
09/12 08:17, 1月前 , 39F
真希望快點改成每天只要上班七小時
09/12 08:17, 39F
推
09/12 10:38, 1月前 , 40F
應該說改回上班七小時才對。古早以前是朝九晚五的 QQ
09/12 10:38, 40F
推
09/12 10:46, 1月前 , 41F
勞基法就是惡法
09/12 10:46, 41F
→
09/12 10:46, 1月前 , 42F
看似幫勞工, 但是又綁死
09/12 10:46, 42F
推
09/12 10:55, 1月前 , 43F
前公司工時表定八小時但0800-0930彈性上班時間，下
09/12 10:55, 43F
→
09/12 10:55, 1月前 , 44F
午13點後請假的話，早上只要9點前打卡就能只請四小
09/12 10:55, 44F
→
09/12 10:55, 1月前 , 45F
時，中午12點後可離開；請早上四小時的話是1330前(
09/12 10:55, 45F
→
09/12 10:55, 1月前 , 46F
正常工時是0830開始)到即可，但要1730後才能離開。你
09/12 10:55, 46F
→
09/12 10:55, 1月前 , 47F
應該是在問這個？
09/12 10:55, 47F
→
09/12 10:55, 1月前 , 48F
但就看公司做法啦 很難規定一樣
09/12 10:55, 48F
推
09/12 14:10, 1月前 , 49F
四小時休30分鐘吧
09/12 14:10, 49F
推
09/12 17:00, 1月前 , 50F
不懂你請半天假糾結的點 一定是小時來計算 例如你請
09/12 17:00, 50F
→
09/12 17:00, 1月前 , 51F
早上半天 那假單就會是請3小時假
09/12 17:00, 51F
推
09/12 17:01, 1月前 , 52F
下午上班5小時 沒毛病阿
09/12 17:01, 52F
推
09/12 17:07, 1月前 , 53F
再來你下午想要休30分鐘 因為其他人中午已經休息過了
09/12 17:07, 53F
→
09/12 17:07, 1月前 , 54F
你確定你要去跟公司吵這個？ 這個休息時間是沒錢領
09/12 17:07, 54F
→
09/12 17:07, 1月前 , 55F
的 早點把5小時做完下班不好嗎
09/12 17:07, 55F
推
09/13 10:04, 1月前 , 56F
以前是朝九晚五
09/13 10:04, 56F
推
09/15 19:53, 1月前 , 57F
1看公司請假最小單位2若以半天計算就看公司政策，我遇過
09/15 19:53, 57F
→
09/15 19:54, 1月前 , 58F
用2點切的，也遇過12點就可以走的
09/15 19:54, 58F
推
09/18 15:09, 1月前 , 59F
有沒有可能 人資跟老闆沒有明確答案就是因為 他們知道
09/18 15:09, 59F
→
09/18 15:09, 1月前 , 60F
下午1:00-6:00上班 連上5小時違法 所以不想明講？
09/18 15:09, 60F
推
09/18 17:52, 1月前 , 61F
照規則哪裡無聊？下午五小時當然扣五小時啊 哪有算4的道理
09/18 17:52, 61F
→
09/18 17:56, 1月前 , 62F
扣五沒問題 扣四那是公司佛心
09/18 17:56, 62F
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