Re: [問題] 工作上的疑問

看板Salary (工作職場)作者IFNever (如果從不)時間3小時前 (2025/09/15 14:54)推噓0(0推 0噓 0→)

留言0則, 0人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《NENE31 (巴西強力前鋒)》之銘言： : 新工作剛入職半年 : 我是做業務的工作 : 在這之前沒有過業務的經驗 : 面試我的主管說無經驗可以栽培你沒有經驗你主管願意用你願意從頭教你 : 應徵上了之後被安排負責A客戶 : 等同於是要我開始做專案 : 因被告知本來負責的前輩有可能要退休 : 我變加緊腳步趕快學習你入職半年了應該不是這時才要加緊腳步趕快學習那前面的時間你學到了什麼呢? 不管前面負責的前輩有沒有要退休你學習的態度跟積極度本來就應該要自己拿出來 : 就在我開始進入狀況 : 以為可以好好開始做A客戶之時 : 我的主管開始要我去做其他案子 : 但我的主管接到一個高層指示的案子 : 這單案子上千萬，他直接寄信給我 : 要我把這件案子拿去內部報價 : 報價完後這件案子變成掛我的名字 : 我以為我只是報價協助的角色上班開多工狀態是很正常的負責了A客戶就不能做其他案子? 你們公司的業務每個人都只接一個客戶? 再來你主管已經指示了案子會掛你名字意思就是你負責了你為什麼還會覺得自己只是報價協助的角色人家說舉一反三老闆交付一個任務自己要找機會表現給主管看結果你自我設限我只是"幫"主管報價而已 : 沒想到這幾天被主管臭我很被動、不積極 : 還說我長得好看，工作能力不一定行 : 開始各種酸，表面上很像談笑風生 : 但我聽了心裡很不是滋味 : 因為自我進入公司後 : 主管時常指教我，縱使我沒有做錯事情 : 總覺得自己處處被針對 : 導致我越做越沒信心，越來越懷疑自己我從你上面敘述的也覺得您不夠主動與積極但主管還願意"指教"你蠻好的新人的低標是"沒有做錯事情" 但主管希望看到的是積極與熱情願意主動學習追求更高的成長曲線你被指教之後有沒有更積極更主動去達成主管的要求? 還是覺得 "對我就爛" 所以沒信心繼續懷疑自己這對你自己的職涯發展是兩個完全不同的方向 : 也有跟一些資深同事說我的困境 : 但我得到的回答不是做就對了 : 不然就是叫我不要想太多 : 這幾天我左思右想那個案子 : 為什麼突然把一個上千萬的案子交給我 : 尤其又是高層指示的 : 我問了朋友又問了ai : 得到的回答都是主管在下套我 : 如果案子成功功勞是他的 : 如果案子沒拿到那就順理成章怪到我頭上 : 不知道有沒有大大在職場上遇到類似情況？ : 我現在在想要不要轉單位？ : 還是只是我自己想太多？案子如果成功,請問你覺得是你的功勞嗎? 是他把案子轉給你要你去報價(你主管完全自己能做的事) 如果這是連你這只待半年的菜鳥都能成功的案子他要搶功勞大可自己吃掉就好再者退一萬步來說就算這案子真的是因你而成功你也要說是因為主管給你機會主管在旁邊指導你才能把這案子作成不要天天的以為都是自己的功勞如果案子沒做成案子就掛你名字是你以為你只是"幫忙報價"的人所以沒有積極去促成去追案子進度怪到你頭上也沒問題啊因為你的態度真的是有問題...... 請不要再遇事問AI了看來只會越問越BI 好好去了解職場運作的道理試著去好好表現給你的主管看當你把自己作到100分 120分時看看你的主管怎麼應對你再決定是誰的問題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.68.110 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1757919245.A.170.html