[問題] 已提離職但未給最後工作日日期

看板Salary (工作職場)作者 (lovembp)時間3周前 (2026/01/24 10:05), 3周前編輯推噓6(8216)
留言26則, 14人參與, 2周前最新討論串1/1
事情是這樣的 去年10月就已經口頭跟部門主管提離職 公司的104也有開我的職缺出來 如果現在我要走的話 我是當天想離職就可以直接寫離職單走 還是需要重新給離職預告期呢? 感謝各位建議 因去年10月提離職就有主管協商說能不能到年後2-4月再走 但最近發生了主管很不尊重人的事情,所以才來問看看 領到年終之後就會照各位建議重新跑流程 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.32.123 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1769220306.A.1CF.html

01/24 10:16, 3周前 , 1F
實務上沒差,但多留點人情好好交接不是壞事
01/24 10:16, 1F

01/24 10:28, 3周前 , 2F
所謂預告是要給出具體的離職日期吧
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01/24 10:28, 3周前 , 3F
除非你去年10月有說是今年過年後離開 不然現在走跟無
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01/24 10:28, 3周前 , 4F
預告差不多
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01/24 10:34, 3周前 , 5F
瞎…提離職時沒提到離職日期?然後都過了近四個月了還是
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01/24 10:34, 3周前 , 6F
沒離職,假如大家給你意見了,你會離職嗎?
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01/24 11:52, 3周前 , 7F
跑正式文件開始算,口頭說說誰知道你是真的還是假
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01/24 11:52, 3周前 , 8F
的想走。
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01/24 12:50, 3周前 , 9F
沒寄信都不算,還有誰知道你的年資啊?
01/24 12:50, 9F

01/24 13:22, 3周前 , 10F
再寄一次,押30天
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01/24 13:23, 3周前 , 11F
或是照你在職時間押
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01/24 13:32, 3周前 , 12F
口頭不算數,除非有二造錄音,只能現在提至少20天後再走
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01/24 13:40, 3周前 , 13F
看你在職多久,你從10月到現在已經過3個月了,肯定不
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01/24 13:40, 3周前 , 14F
在3個月內當天提當天走的範圍內
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01/24 14:05, 3周前 , 15F
重給正式提離職啊 不然公司說你沒提你拿什麼證明?
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01/24 16:40, 3周前 , 16F
沒呀日期,等於沒預告
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01/24 20:09, 3周前 , 17F
Email直屬+最後工作日,只要符合勞基法規定,日期是
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01/24 20:09, 3周前 , 18F
由員工決定的,如要提前或延後,主管自會來和你協調
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01/24 20:09, 3周前 , 19F
,然後就可以找HR跑程序。沒給日期沒跑流程,那是你
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01/24 20:09, 3周前 , 20F
自己也沒很堅定造成的
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※ 編輯: lovembp (36.227.32.123 臺灣), 01/24/2026 21:06:30 ※ 編輯: lovembp (36.227.32.123 臺灣), 01/24/2026 21:09:56

01/24 22:27, 3周前 , 21F
那你就給阿... 拖甚麼 0.0
01/24 22:27, 21F

01/24 23:13, 3周前 , 22F
照你的更新內文的說法 你這也不算正式提離職啊
01/24 23:13, 22F

01/24 23:16, 3周前 , 23F
你接受協商到年後走 = 你當時的離職是沒有成立的
01/24 23:16, 23F

01/25 09:32, 3周前 , 24F
延後到年後走 就看有沒簽約 沒約就重提離職壓時間
01/25 09:32, 24F

01/25 09:33, 3周前 , 25F
畢竟很多談延後走都有給一筆
01/25 09:33, 25F

01/25 21:51, 2周前 , 26F
預告期是「最少要多少天」,但你要給個最終時間
01/25 21:51, 26F
文章代碼(AID): #1fT2ZI7F (Salary)
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