[問題] 同老闆不同公司的工資怎麼算

看板Salary (工作職場)作者 (行動代號龍捲風)時間3周前 (2026/03/14 23:56), 編輯推噓5(509)
留言14則, 7人參與, 3周前最新討論串1/1
目前的工作狀況偶爾會需要假日支援老闆自己個人的副業。 在工資上計算都是算時數x基本時薪, 經詢問後得到的答案是,這是屬於另外一家公司丟出來的工作,我這樣算是接PT,所以工資 就是照PT的算法算。 但每次都是突然跟我說哪一天要去做多久… 問這問題是想知道實際是怎麼樣,日後有類似情況可以給對方討論的空間,感謝大家 ---- Sent from BePTT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.194.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1773503817.A.C2D.html

03/15 01:07, 3周前 , 1F
工資這種東西只要不違反法令就是雇傭雙方談定就好,你老闆
03/15 01:07, 1F

03/15 01:07, 3周前 , 2F
如果願意給你另外一份全職工作的薪水哪也沒有什麼不行
03/15 01:07, 2F

03/15 01:07, 3周前 , 3F
你如果覺得兼職工作的薪水太低,哪就跟老闆提要加薪
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03/15 01:09, 3周前 , 4F
但如果這個所謂的兼職都是發生在你的休假日,然後業務都是
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03/15 01:10, 3周前 , 5F
同一個老闆交辦下來的,這個可能有規避假日加班不發加班費
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03/15 01:12, 3周前 , 6F
之嫌,特別是如果連工資發放都是同一個地方的話
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03/15 04:09, 3周前 , 7F
離職…吃飽太閒還幫老闆打零工?
03/15 04:09, 7F

03/15 07:00, 3周前 , 8F
離職
03/15 07:00, 8F

03/15 07:01, 3周前 , 9F
爛老闆,照他說還要另外的勞保勞退咧
03/15 07:01, 9F

03/15 07:01, 3周前 , 10F
連勞災也要有.
03/15 07:01, 10F

03/15 12:21, 3周前 , 11F
假日上班給加班費,按照勞基法規定……
03/15 12:21, 11F

03/16 09:38, 3周前 , 12F
你怎麼這麼好凹??
03/16 09:38, 12F

03/16 19:21, 3周前 , 13F
下次要你做副業的 跟他說一小時一千
03/16 19:21, 13F

03/17 15:04, 3周前 , 14F
不知道該怎麼吐槽, 假日就是加班
03/17 15:04, 14F
文章代碼(AID): #1fjOL9mj (Salary)
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