Re: [問題] 勞保投保金額高於薪資一點點

看板Salary (工作職場)作者doris1016 (~DoR!$~)時間11年前 (2015/03/07 02:10)推噓3(3推 0噓 6→)

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提供幾個網站，可以對照一下自己薪資明細，確認公司是否有勞健保低報的狀況。我之前有整理了相關的資訊，不過有些是私人部落格，這邊就只貼政府機關的網站。若有任何問題可以來信，我再提供其他網站給你:) ●勞保● 勞工保險投保薪資分級表 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=R%2bdlVN74i48%3d 資料來源：勞動部勞工保險局 ●健保● 保費負擔金額表 http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=18&menu_id=679&WD_ID=679&webdat a_id=3615 短網址：http://goo.gl/20LWZf 資料來源：衛生福利部中央健康保險署 ●勞退● 勞工退休金月提繳工資分級表 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=y3lcfnmUOPU%3d 資料來源：勞動部勞工保險局在此之前要先認知到一件事，勞動基準法第2條第3款對於「工資」的定義為：勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。￣￣￣￣￣所以無論是伙食津貼、加班費、全勤、業績獎金…等，通通都要算進投保的薪資內。資料來源：全國法規資料庫 http://law.moj.gov.tw/Law/LawSearchResult.aspx?p=A&t=A1A2E1F1&k1=%E5%8B%9E%E5%8B %95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95 (短網址：http://goo.gl/jlhqti) 如果很不幸的發現你的雇主有高薪低報的情形，而你也願意爭取自己的權益時，可以參考下面這篇： http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=LtnWeBuGGes%3d 高薪低報會造成自己的權益受損，在此就不多加贅述，只要google"勞健保低報"就查的到了，切記，自己的權力要自己爭取。 ※ 引述《linijay (Ajay)》之銘言： : 大大們好， : 我103年1月到職，薪資43000/M : 一直到現在沒變過 : 可是勞保投保金額一開始42000/M : 103年9月變成43900/M : 我並沒有被告知任何事， : 昨天從郵局查了才知道。 : 我爬了文，有人說有投保薪資低報， : 我的是被高報了一些些， : 這是可以的嗎？請大大們解惑，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.162.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1425665447.A.6B7.html ※ 編輯: doris1016 (1.160.162.251), 03/07/2015 02:11:13