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討論串[問題] 離職問題
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目前後續如下:公司老闆娘LINE通知我自願離職不需照勞基法提前20日之規定. 所以請我7月底前交接(不過我7/29~7/31請事假). 並又拿出勞基法細則跟我說特休假應該是勞資雙方協調好休假日期. 想在這裡跟各位確認一下. 1.既然現在我離職事實確認,那是否公司應當在8/10時將特休七日之補償薪資.
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小弟去年底退伍 因為年底 找不到好工作 所以先將就了附近的工廠 現在五個月. 如今已找到有興趣的工作. 準備年後上班. 現在要年前離職. 可是找課長 說了兩次 還是一直叫我留到二月底 離職單也不給我 一直說我們再討論看看. ……(公司離職單好像都由主管給). 想請問大大. 離職前預告是 口頭跟她講就
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目前在這間公司呆滿一個月. 想要離職換公司且也找到了新工作. 但是老闆不放人 且也不給我簽公司內部辭呈. 剛進公司有簽一張"在職合約書". 其中一條是 員工離職需一個月前提出. 經公司准許後視情況可提前離職. 若未經提辭呈或擅至離職. 未將職務內相關資料交代清楚. 而造成損失可依法追究責任. 老闆不
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