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[ Salary ]
討論串[討論] 休假休得很自我的人在想什麼?
共 14 篇文章
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嗨 空降仔 是不是連基層員工都沒當過. 完全不懂基層發生什麼事情. 待在自己的舒適圈啊. 我先預期你10年內公司會跑一堆人既然你能叫你員工一起出差. 表示他是你的下屬. 請問休假誰簽的？. 你簽的嗎？ 你簽的你不知道他什麼時候休假 那你在簽三小？. 不是你簽的 那去找他主管啊 為啥同意簽. 想幹人還
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ps.人家只是一般勞工，該做就做該休就休？搞不好還是用特休. 是妳才要有點sense?. 要不要先說看看妳花多少錢請人家？是八萬還是十萬？. 不要説出來萬一只有2萬8. 那妳還真的要被人笑死. ps.當然阿，年輕人都低薪，這就跟付出是成正比，難不成領個兩三萬要都不休？何況是依法休假啦. 妳沒聽過領得
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Willy大大...要不要先說你給這位員工年薪多少啊？. 我看你之前文章說你爸給你年薪300萬. 抱歉...我笑了.... 本肥在竹科年薪250萬 可是我是廢物基層員工而已. 新竹走在路上隨便遇到的肥宅年薪 資產都比你多. 我是很好奇你這樣能夠給你的員工多少年薪啦XDD. 而且我們工時正常 加班還可
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簡單用主流年輕人的想法回應一下這篇. 參考一下 看看是不是跟你的想法有很大的落差. 如果不同意或是有無法理解的地方 歡迎討論. ※ 引述《willy1103 (同為企業家唯一支持郭董)》之銘言... 首先 法律跟規則是道德的最低標準. 人家在標準之上 合乎遊戲規則 請問有什麼問題呢？. 不喜歡就修改
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請問你要求對方出差前有沒有先去瞭解或是詢問對方行事曆？. 員工今天依照法律和公司規定請休假你有啥好嘴的？. 有本事去調出哪條法律有說這樣不准請？沒本事的話就請閉上嘴巴乖乖給別人請！. 不然就請依照法律拿出合理的理由資遣對方，然後請新員工的時候，記得公開列出：. 1.薪水低於四萬元以下，依法列出實質薪
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