Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?

看板Salary (工作職場)作者sprinter1 (短跑選手)時間3年前 (2020/09/25 12:44)推噓11(11推 0噓 3→)

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※ 引述《willy1103 (同為企業家唯一支持郭董)》之銘言： Willy大大...要不要先說你給這位員工年薪多少啊？我看你之前文章說你爸給你年薪300萬抱歉...我笑了... 本肥在竹科年薪250萬可是我是廢物基層員工而已新竹走在路上隨便遇到的肥宅年薪資產都比你多我是很好奇你這樣能夠給你的員工多少年薪啦XDD 而且我們工時正常加班還可報加班費請假從來沒被擋過也沒被高層GGYY過請假後就算有急事老板也是自己下來扛你一個人不能自已去出差喔XDD 都幾歲喇XDD 還是你是需要有人幫你扛電腦提皮鞋啊我是不知道爲啥你都給員工准假了還要GGYY的而且貴爲一個中小企業主你怎麼不直接跟他直屬講或是直接找員工來講而且來ptt抱怨XDD 乾是有多邊緣喇XDD 如果你不爽他就fire他喇賭你不敢不過可以給我他的履歷嗎我想找他來我們公司我們公司很缺人年薪200萬up 上下班正常重點是.... 請假請太長老板也不會像您一樣GGYY的 : 剛剛要吩咐員工10/5跟我出差，結果他說休假不行， : 我以為他只是連假後多請一天，沒想到他連請了4天，直接把兩次連假連結起來放..... : 偶爾放個幾天還不至於影響公事，但在非過年期間這樣放兩周會不會自我了？ : Work hard, Play hard是沒錯，但也該有點sense吧？ : 把他主管叫過來問也是說現在年輕人都這樣休, 暈倒, 都不知道平時怎麼管的 : _______ : *回應推文，任意休長假當然造成我一些困擾，但不至於人力不足，我主要感慨的是台灣 : 年輕人企圖心的問題。 : 上半年製造業都蠻慘的，無薪假或裁員很普遍，更何況我今年剛在台灣投了兩條產線就遇 : 上這事。董事會上大多主張要無薪或減薪來減少虧損，我獨排眾議，想說第一季還賺 : 了不少，後面雖然虧損連連但還在可控範圍內，等獲利虧完還無起色再來動員工的薪水不 : 遲。當然我自己不支薪，副總都是半薪，經理們減薪三成。 : 好不容易熬到第三季復甦，第四季滿載，我也想拼一下看能不能拉個尾盤，年終多少發一 : 點讓大家年好過一些。但我看到的是公司才剛重新起步，有人就急著給自己放大假，兩周 : 共七天不夠，還要連著放十一天？ : 這很奇怪，怎麼是缺錢的人在放假，不差錢的人在急？如果台灣的年輕人對自己的薪水不 : 滿意，不是 : 應該更努力在工作上求表現？ : 我內地的工廠都是一天十二個小時在拼著出貨，主管下班也是微信隨時聯絡。不過從推文 : 來看應該是兩岸之間文化的差異吧，只是也不免對台灣的未來有些憂心，希望年輕人對未 : 來的積極不要只存在於選舉期間。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.131.244 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1601009052.A.A4F.html