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討論串[討論] 休假休得很自我的人在想什麼?
共 14 篇文章
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嗨 空降仔 是不是連基層員工都沒當過. 完全不懂基層發生什麼事情. 待在自己的舒適圈啊. 我先預期你10年內公司會跑一堆人既然你能叫你員工一起出差. 表示他是你的下屬. 請問休假誰簽的？. 你簽的嗎？ 你簽的你不知道他什麼時候休假 那你在簽三小？. 不是你簽的 那去找他主管啊 為啥同意簽. 想幹人還
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我有類似的經驗. 我一個供應商的設備出了問題. 設計的BUG需要對方的總工來搞定. 電話郵件搞了三天才回應. 說總工在夏威夷過暑假 還要27天才上班. 承諾上班後一周內會出發過來. 要我們等等. 我覺得 一家公司要能夠隨時隨地讓員工放10~14天的假. 才有資格稱好公司 這種公司才不容易倒. --.
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Willy大大...要不要先說你給這位員工年薪多少啊？. 我看你之前文章說你爸給你年薪300萬. 抱歉...我笑了.... 本肥在竹科年薪250萬 可是我是廢物基層員工而已. 新竹走在路上隨便遇到的肥宅年薪 資產都比你多. 我是很好奇你這樣能夠給你的員工多少年薪啦XDD. 而且我們工時正常 加班還可
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分享一下供你參考. 下禮拜一是我司提供的健檢，免費附贈一天假 (時間自行安排的). 再來又是中秋連假 10/1 - 10/4. 我這禮拜上班覺得有點累，心血來潮就請了禮拜五、下禮拜二三的假. 意思就是我禮拜五(9/25)開始一路放假放到10/4都不用上班. 你問我這種人在想什麼嗎？我是覺得....
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簡單用主流年輕人的想法回應一下這篇. 參考一下 看看是不是跟你的想法有很大的落差. 如果不同意或是有無法理解的地方 歡迎討論. ※ 引述《willy1103 (同為企業家唯一支持郭董)》之銘言... 首先 法律跟規則是道德的最低標準. 人家在標準之上 合乎遊戲規則 請問有什麼問題呢？. 不喜歡就修改
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