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討論串[問題] 年終前被公司逼迫離職?
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各位前輩好,. 進公司一年多,最近因為績效表現與期待有落差,加上身體有一些狀況,主管在前陣子找我面談,強烈建議我離職,並且自己壓一個時間。經過思考後,我最後預計是想要年底離職(剛好領年終),但現在遇到了一些狀況。. 目前情況是這樣的:. 1. 主管聽到我想要壓年底離職,臉色一變,表示12月之後已經沒
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第一個問題. 有沒有保證給年終,保證多少?. 這錢值得你撐多久. 第二個問題. 要跟他耗資遣,你打算耗多久. 你的表現身心你評估如何?. 現在到年底還兩個月. 如果公司不鬆口主動資遣. 要繼續耗下去呢. 再搞個三個月、六個月、九個月. 你覺得如何. 不要搞到最後. 年終被砍光. 撐也只有資遣錢到手.
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這情況我遇過一次,也是在農曆過年前. 年資當時也近兩年,而且只針對我-. 最後就是我不妥協,堅持要資遣. 即使最後關門談判,我主管在那酸言酸語. 我也懶得理他,就是要我離開沒問題. 資遣費算清楚,以及非自願離職書-. 最後HR出來處理,還瞪著我主管,我看了暗自好笑. 回歸你的問題:. 先講結論,公司
(還有543個字)
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