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[問題] 年終前被公司逼迫離職？

看板Salary (工作職場)作者 (411337)時間2周前 (2024/11/08 00:05), 編輯推噓54(56推 2噓 71→)
留言129則, 75人參與, 6天前最新討論串1/4 (看更多)
各位前輩好， 進公司一年多，最近因為績效表現與期待有落差，加上身體有一些狀況，主管在前陣子找我面談，強烈建議我離職，並且自己壓一個時間。經過思考後，我最後預計是想要年底離職（剛好領年終），但現在遇到了一些狀況。 目前情況是這樣的： 1. 主管聽到我想要壓年底離職，臉色一變，表示12月之後已經沒有工作可以安排給我，希望我11/30就可以離開。 2. 主管說會幫我跟高層討論看能不能提早拿到年終，但是沒有明確承諾。 3.因為我特休還有15天，我後來提出是不是能就11/30以後就請特休到離職（剛好可以是領到年終的日期），但主管強烈希望我把特休換錢。 總之目前看起來，主管就是橫豎希望我在年終之前離開..... 目前沒有簽署任何文件（如自願離職書），所有的對談也都有錄音。 請問遇到這種情況，我是不是應該堅持原本壓離職的時間？如果公司強迫我提前離開（目前已經有錄音到相關字眼），是不是就是要走資遣 非自願離職之類的程序呢？謝謝各位閱讀.... ----- Sent from JPTT on my Vivo V2308. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.240.226.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1730995527.A.EC8.html
推
11/08 00:42, 2周前 , 1F
看完全文不懂為什麼你要自願離職？ 給他資遣啊
11/08 00:42, 1F
→
11/08 00:48, 2周前 , 2F
給他資遣加一個月預告工資加求職假
11/08 00:48, 2F
推
11/08 01:05, 2周前 , 3F
你想凹資遣費就撐下去啊
11/08 01:05, 3F
→
11/08 01:10, 2周前 , 4F
要嘛走資遣要嘛走pip...你為啥那麼急著自己走呢
11/08 01:10, 4F
推
11/08 01:43, 1周前 , 5F
同意2樓，還可以拿預告期工資，之後也可申請相關輔助
11/08 01:43, 5F
推
11/08 02:43, 1周前 , 6F
你想/不想離職是你自己的事，到底關他屁事
11/08 02:43, 6F
→
11/08 02:43, 1周前 , 7F
他有話語權的最多也只有資遣你而已，完全不需要鳥他，他
11/08 02:43, 7F
→
11/08 02:44, 1周前 , 8F
有什麼問題叫他資遣你看能不能解決他的問題，其他真的和
11/08 02:44, 8F
→
11/08 02:44, 1周前 , 9F
他一點關係都沒有
11/08 02:44, 9F
→
11/08 04:50, 1周前 , 10F
給他資遣就好了 能開就開 不能開就給我忍
11/08 04:50, 10F
→
11/08 04:50, 1周前 , 11F
不要被垃圾主管說服自願離職
11/08 04:50, 11F
推
11/08 04:52, 1周前 , 12F
等資遣+1
11/08 04:52, 12F
推
11/08 07:36, 1周前 , 13F
如果有資遣費就拿 但是要看你年終可以拿多少？
11/08 07:36, 13F
推
11/08 07:43, 1周前 , 14F
反正不要有自願離職就對了
11/08 07:43, 14F
→
11/08 07:43, 1周前 , 15F
因為主管要你自願離職是因為為了省那些錢
11/08 07:43, 15F
噓
11/08 08:20, 1周前 , 16F
等資遣阿==
11/08 08:20, 16F
推
11/08 08:28, 1周前 , 17F
就算你提早走，公司一定不會給你年終。
11/08 08:28, 17F
→
11/08 08:29, 1周前 , 18F
倒不如讓對方資遣。
11/08 08:29, 18F
→
11/08 08:59, 1周前 , 19F
資遣那包比年終還大
11/08 08:59, 19F
推
11/08 09:11, 1周前 , 20F
真的資遣比年終多很多，但公司兩個都不給，好慘。
11/08 09:11, 20F
→
11/08 09:19, 1周前 , 21F
叫他資遣
11/08 09:19, 21F
→
11/08 09:20, 1周前 , 22F
所有的對話記得錄音,信件往來要備份
11/08 09:20, 22F
→
11/08 09:30, 1周前 , 23F
請談判
11/08 09:30, 23F
推
11/08 10:06, 1周前 , 24F
主管說得提早拿到年終就是騙你先簽而已
11/08 10:06, 24F
推
11/08 10:14, 1周前 , 25F
幹嘛要自願 不排工作給你是他的事 我還是每天打卡上班
11/08 10:14, 25F
→
11/08 10:14, 1周前 , 26F
進公司 沒事我就做我自己的事啊 覺得不需要我請走資遣
11/08 10:14, 26F
推
11/08 10:31, 1周前 , 27F
資遣 年終後走 叫他選一個
11/08 10:31, 27F
→
11/08 11:34, 1周前 , 28F
你鳥他做啥
11/08 11:34, 28F
→
11/08 11:42, 1周前 , 29F
堅持年後離職 如果要你提早走 請他資遣
11/08 11:42, 29F
→
11/08 11:42, 1周前 , 30F
然後錄音好好保留 可能用得到==
11/08 11:42, 30F
推
11/08 11:43, 1周前 , 31F
主管好笨
11/08 11:43, 31F
推
11/08 11:55, 1周前 , 32F
記得不要為了當好人、給對方面子，就自己離職。
11/08 11:55, 32F
→
11/08 11:55, 1周前 , 33F
這回當了好人，該拿的權益沒拿到，好人當了也沒有回
11/08 11:55, 33F
→
11/08 11:55, 1周前 , 34F
報
11/08 11:55, 34F
→
11/08 11:59, 1周前 , 35F
該拿的要拿到 不要怕撕破臉
11/08 11:59, 35F
推
11/08 12:23, 1周前 , 36F
好不要臉想要你離職在叫你自己先離職
11/08 12:23, 36F
→
11/08 12:24, 1周前 , 37F
擺爛等資遣 工作有很重要嘛
11/08 12:24, 37F
→
11/08 12:53, 1周前 , 38F
這種情況我看你留到時間到大概也不會給年終 擺爛等資遣
11/08 12:53, 38F
→
11/08 12:53, 1周前 , 39F
實在
11/08 12:53, 39F
還有 50 則推文
→
11/09 20:02, 1周前 , 90F
他暗示你離職，為什麼你還會覺得你有年終可拿？
11/09 20:02, 90F
推
11/09 21:02, 1周前 , 91F
強硬一點 堅持住自己的立場。
11/09 21:02, 91F
→
11/09 21:02, 1周前 , 92F
他強烈希望是他家的是事，你也強烈希望拿到年終再離職阿 他
11/09 21:02, 92F
→
11/09 21:02, 1周前 , 93F
有鳥你嗎？
11/09 21:02, 93F
推
11/09 21:44, 1周前 , 94F
你別被騙了，叫你自願離職，他賺到kpi，然後你沒資遣費
11/09 21:44, 94F
→
11/09 21:45, 1周前 , 95F
你可以回他，你如果希望我月底離職，就資遣我吧，我相
11/09 21:45, 95F
→
11/09 21:45, 1周前 , 96F
信他不敢
11/09 21:45, 96F
→
11/09 21:46, 1周前 , 97F
而且他根本不可能幫你談提前拿年終，別傻了
11/09 21:46, 97F
推
11/09 23:20, 1周前 , 98F
請努力爭取自己應該有的權益 不要怕
11/09 23:20, 98F
推
11/10 10:54, 1周前 , 99F
等資遣 跟他撐就對了 有些人臉皮薄受不了自願離職 最後
11/10 10:54, 99F
→
11/10 10:54, 1周前 , 100F
什麼都拿不到
11/10 10:54, 100F
推
11/10 12:07, 1周前 , 101F
他可以不給你年終阿
11/10 12:07, 101F
推
11/10 13:15, 1周前 , 102F
如果可以就選一個自己可以接受的方式去談
11/10 13:15, 102F
推
11/10 15:09, 1周前 , 103F
請公司用勞基法第11條資遣你，拿資遣費後再去請領失業給付
11/10 15:09, 103F
→
11/10 15:13, 1周前 , 104F
失業給付可以請領60%投保薪資X6個月
11/10 15:13, 104F
→
11/10 15:14, 1周前 , 105F
如果先拿第一個月失業給付，就提早就業，也有提早就業獎金
11/10 15:14, 105F
→
11/10 15:15, 1周前 , 106F
提早就業獎金就是剩餘還沒領滿6個月的錢，打五折一次全給你
11/10 15:15, 106F
→
11/10 15:16, 1周前 , 107F
但前提是你必須先拿到第一個月的失業給付才有提早就業獎金
11/10 15:16, 107F
→
11/10 15:20, 1周前 , 108F
如果公司給的年終或津貼大於以上失業給付金額 當然選錢多的
11/10 15:20, 108F
推
11/10 15:27, 1周前 , 109F
一定要龜著 隨便找些事情做都行
11/10 15:27, 109F
推
11/10 19:02, 1周前 , 110F
他建議特休換錢是想糊弄傻子喔 請特休還有假日有錢領 能
11/10 19:02, 110F
→
11/10 19:02, 1周前 , 111F
領三週錢
11/10 19:02, 111F
→
11/10 19:03, 1周前 , 112F
你沒差就等資遣 想走就談好用你的方案
11/10 19:03, 112F
→
11/11 00:11, 1周前 , 113F
等資遣就好了，現在人怎麼好騙？
11/11 00:11, 113F
→
11/11 00:12, 1周前 , 114F
要談合意離職就換你跟公司開條件，都撕破臉了怕啥
11/11 00:12, 114F
推
11/11 09:59, 1周前 , 115F
要你自己走就開條件啊 不然就等資遣
11/11 09:59, 115F
推
11/11 12:57, 1周前 , 116F
等資遣，不要自願離，但為啥到職1年多有15天特休？
11/11 12:57, 116F
推
11/11 17:15, 1周前 , 117F
除非你有談確定年終多少不然很大機會不給你吧
11/11 17:15, 117F
推
11/11 18:02, 1周前 , 118F
別理他阿 要就資遣，隨時錄音
11/11 18:02, 118F
推
11/11 20:29, 1周前 , 119F
資遣是唯一解 別傻傻的離職
11/11 20:29, 119F
推
11/11 21:38, 1周前 , 120F
公司不會給你年終 你不要傻了
11/11 21:38, 120F
推
11/11 21:42, 1周前 , 121F
拿到年終以後死賴不走等資遣
11/11 21:42, 121F
推
11/12 00:37, 1周前 , 122F
你們公司也太誇張了，連資遣都沒給，這如果跟勞工局申訴
11/12 00:37, 122F
→
11/12 00:37, 1周前 , 123F
他們會有麻煩。
11/12 00:37, 123F
→
11/12 00:37, 1周前 , 124F
請不要自請離職
11/12 00:37, 124F
推
11/12 19:18, 1周前 , 125F
你提前告知年後離職，年終0 也不是沒可能
11/12 19:18, 125F
推
11/15 07:21, 6天前 , 126F
從特休來看你年資大概5、6年？資遣費約2.5-3個月，
11/15 07:21, 126F
→
11/15 07:21, 6天前 , 127F
還有預告工資跟找工作的假
11/15 07:21, 127F
→
11/15 07:23, 6天前 , 128F
抱歉沒看清楚年資問題，一年的話年資才0.5個月
11/15 07:23, 128F
推
11/15 19:35, 6天前 , 129F
一定要拿非自願離職 失業補助金有6個月欸
11/15 19:35, 129F
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