Re: [問題] 年終前被公司逼迫離職？

看板Salary (工作職場)作者ipipwrong (Guess)時間8小時前 (2024/11/08 10:37)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《ronniechenz (411337)》之銘言：這情況我遇過一次,也是在農曆過年前年資當時也近兩年,而且只針對我- 最後就是我不妥協,堅持要資遣即使最後關門談判,我主管在那酸言酸語我也懶得理他,就是要我離開沒問題資遣費算清楚,以及非自願離職書- 最後HR出來處理,還瞪著我主管,我看了暗自好笑回歸你的問題：先講結論,公司沒有要給你年終,希望你盡快自盡- 你這時候要怎麼辦？很簡單,不管怎樣你也幹了一年多.今年都要見底了要嘛等一發年終,要嘛資遣+給非自願離職書兩個都沒有？你以為你來做功德的嗎！= = 談判就是這樣。從你文中語意看來,你主管很想趕快打發你不管他是為了工作績效還是年底前的表現或者看你不爽他就是你談判的主要對象清楚地讓對方知道：要我滾可以,照勞基法走你就很清楚知道公司想省錢要你滾了這時候需要的就是你更堅毅,然後讓你主管知道你的意思或者將你的意思透過他清楚地傳遞給公司後續拿到非自願離職單,是否先領失業補助看你意願但一定要拿到！你已經沒有年終的盼望了,現在資遣費+非自願就是你的救命稻草認真說,依據你的年資,年終或資遣費相信都沒有多少公司連這點錢都要省,也沒在惜情份的,既然如此,那就照規矩來~ 既然都幹一年多了,資遣費該靠自己爭取的就要努力爭取你懂錄音保障很好,後續過程被酸言酸語或者PUA自然也少不了都要滾蛋了,也沒啥好擔心的- 同事主管都是過眼雲煙,比今天晚餐還不重要讓資遣費後續準時入帳才是你現在需要做的事！對了,資遣費依據法規,於資遣日起一個月內須完成入帳。希望你順利,加油- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.97.152 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1731033441.A.2B7.html ※ 編輯: ipipwrong (101.10.97.152 臺灣), 11/08/2024 10:51:20