Re: [心得] 好的業務人才 真難找@@
※ 引述《ryan31 (萊恩桑德)》之銘言：
: 以前剛入社會的時候 曾經在賣場賣過電腦
: 當初液晶螢幕的銷售量還曾經衝到全公司第一名
: 那時就覺得自己很有"銷售力" 所以後來找了一份汽車業代的工作
: 想說 都是賣東西 液晶螢幕一台抽15元(別寫信問我是哪家黑心公司)
: 賣汽車 一台少說也抽個幾千幾萬 當然是賣車好賺
: 結果.........
: 連三個月掛蛋......(別寫信問我是哪家的汽車這麼難賣)
: 連當時的保障底薪18000 都被扣到剩下8000多 (阿災扣了哪些名目)
: 大受打擊後 認定自己不是作業務的料 休養過後 就往企劃方面發展
: 直到現在 自己開過公司 也到其他公司擔任招募人才的工作
: (算是蠻有趣的 公司出錢讓你組一支夢幻隊伍來執行專案^^)
: 卻發現 業務人才真難找@@
: 難道大家都受過傷嗎@@
: (而且是有底薪的 外加新市場開拓 自主權高 條件算還OK)
: 不然就是好不容易從104那邊等到一張履歷 結果.....手機打三天了還不通
: 這種業務我怎麼敢用@@ 如果不爽 到時候就搞個人間蒸發
: 到現在還找不人 我都快暈過去了@@
與其說難找,不如說沒有用對方法找
太挑?預設人才條件與市場現況不符?
或是自認為不錯的條件其實很苛?
從104等履歷表 = 找人才的態度?
特地挑了一個會人間蒸發的業務還浪費三天時間?
對我來說業務難度分三種
最好做的業務是公司指派客人給你叫你顧好
中等的是市場給你讓你去開發客戶
最難的是連市場都不確定在哪裡叫你去經營
如果你需要在電子業幫忙找業務,我或許可以問問,不過別指望會有太強的被放出來
很強的我也想要呀!! 獵人頭公司有些還真不可靠....可恨
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