Re: [問題]信義房屋錄取率很低?

看板Salesperson (業務工作)作者Martin123 (乘風飛翔)時間18年前 (2008/02/07 15:49)推噓2(2推 0噓 10→)

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※ 引述《emoction (.....)》之銘言： : ※ 引述《Martin123 (乘風飛翔)》之銘言： : : 連很想去做不都保證有得做嗎... : : 想請問面試要怎麼做有什麼條件才會提高錄取機會? : : 我想應徵的是大中華經理人 : : 雖然是要求國立大學或碩士但我想應該也不是校名越好越容易錄取 = = : : 有同為大中華經理人的同業先進可以講一下嗎? : : 真的只有5~10%的話...那萬一沒錄取不就沒辦法了? : : 2/2不動產經紀人剛面試完錯過了 : : 這跟大中華經理人一樣都是固定時間才招考嗎? : : 謝謝~~~祝大家新年快樂年後開工業績都成長獎金鼠不完~ ^Q^ : 基本上。表現出強烈的企圖心與慾望。面試主管應該就會覺得你不錯。 : 我２月初去初試。他也沒跟我說些什麼只跟我閒話家常就通知我體驗日的時間。 : 他只問我一個問題。「你認為業務應該具備什麼特質」之後就開始聊天了。 : 加油。我初試跟複試都過了只等３月初的受訓。共勉之！那....請問都閒聊些什麼呢? 我都在想大家都說只要表現強烈的企圖心就會受到青睞可是去面試的大家都這樣阿~~又只有10%不到的人可以錄取... 所以應該要有某些地方讓面試官很印象深刻吧請問你覺得你有哪個地方有做到這點呢? 你只說閒聊但是我覺得應該你個人特質或是某個地方讓他們想用你~~ 我在軍事監獄當過兵算是幹部面對那些難搞的犯人一開始會和他們不愉快被嗆聲調侃等等不過我一直都盡力去滿足他們的需求算是幫他們服務啦 = = 所以久了他們也慢慢接受我知道我都有認真在幫他門處理事情.. 不過搞得自己很累就是了很多弟兄都會敷衍他們表面說好但其實都沒去做但我都會一件一件去幫他們弄因為不去做他們會每天問你處理了沒... 我不算是很圓滑的那種人也不太會人際手腕那些就是靠長期下來幫他們處理一些他們希望我能幫忙的事久了也有默契了退伍前就和他們處得蠻好不知道這種經驗對面試有幫助嗎 = = 我個人個性是叫我默默做事勤勞很ok 但如果要很會講話推銷(甚至像表演那樣) 我就不是很行不知道業務到底要不要很會這樣? 大學也沒參加過什麼團康或領導性的社團... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.180.177 ※ 編輯: Martin123 來自: 219.84.180.177 (02/07 15:54)