Re: [問題] 沒有底薪但高獎金的業務工作真的沒有人 …
看板Salesperson (業務工作)作者ellenyang (ellen)時間17年前 (2008/08/01 10:36)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串4/20 (看更多)
您好,由於我們公司小,目前僅有一位業務人員,
若有應徵到新業務,是會要求他陌生開發,
至於您談到老闆是否有兼業務?
我想,在我們這種小公司,老闆不兼任業務,似乎不太可能.
加上我們有在報紙上不定期刊登廣告,
因此,有電話來電詢問,通常也都是老闆親自接聽服務.
而我是負責網路的部分,所以,其實有機會的話,
我自己也都會跟身邊的朋友推廣我們的產品.
很謝謝你這麼仔細思考我的問題,希望你有想到任何疑問,
都可以再跟我來信討論^^
※ 引述《genewing (Go~~Go~~)》之銘言：
: ※ 引述《ellenyang (ellen)》之銘言：
: : 我們公司最近在徵業務人員
: : 但是一直沒有徵到合適的
: : 因為大部分的人聽到沒有底薪就說聲謝謝把電話掛掉了
: : 我們公司小
: : 但是產品真的很好
: : 也因此願意發高額獎金給業務人員
: : 想要激勵真的想賺錢的人
: : 有什麼方法可以應徵到真的想賺取高獎金的業務人員呢?
: 今天上班時對這件事想了很久
: 好奇想問一下
: 1. 貴公司有業務部門或是業務主管嗎???
: 2. 對新業務的立即要求為何??
: 1) 先鞏固老客戶再開發新客戶??
: 2) 馬上要求陌生開發??
: 3. 老闆自己有兼業務嗎??
: 我自己就常遇到這樣的業務歐..
: 看起來很年輕 說話很客氣的業務
: 其實自己就是老闆(公司規模有幾十人吧)
: 4. 還有啊....
: 貴公司現有的員工
: 有人下海去推廣該產品看看嗎???
--
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