Re: [問題]壽險業務應徵??
※ 引述《spring83054 (spring)》之銘言：
: 剛畢業在找工作都只接到xx人壽通訊處的電話
: 想說也沒事就去了，總共去了3家 南山 台灣 中國
: 通常都是 主任 經理 襄理 這種職位的和我介紹
: 但是這三家中只有一家南山的前三個月有 底薪1萬5
: 而且共同談話內容都是都是說 公司有完整培訓制度等等
: 反正先來參加公司三天課程考證照不用錢 先幫你報名再說
: 然後業積抽%算多好賺現在新人進來，公司還有特別優匯新人
: 業積兩萬公司再給兩萬 是為了新人你們之類 bala bala......
: 但是對談當中，發現根本不管怎樣就是想要你來就對了
: 請問各位職場先進...大學一畢業做這個好嗎??
: 我本身是不排斥業務這行業，但是剛出社會連底薪都沒有
: 家裡也需要我拿錢回家，也有問過朋友幾個做房仲的都有底薪6-9個月
: 壽險業務都是這樣的待遇嗎?
: 且聽他們說的口沫橫飛好像當初到了傳直銷一樣 不免心理會怕怕的，
: 之前曾聽人說不管各行各業都需要業務 不知道要幹什麼就曾幹業務幹起
: 所以什麼類型的業務比較適合新鮮人呀?
不建議一畢業就做保險，
若對這塊領域有興趣，朝銀行的理專開始做，
大部份銀行都會撥客戶給你，建立自己人脈後再做會較順利，
第一分工作要仔細選，
保險業不是不好，它是一份幫助人同時也能在公司內部自己創業的一份工作，
每一份保單也代表你對你客戶的一個承諾，
若你對這塊領域有很大的使命感，也確定要讓他當你一輩子的事業，
在你累積夠足夠的人脈後，再去做，才能較持久的走下去，
不然很難做，壓力會很大。
目前保險業投資在員工培訓最有名的應該是保德信，
但它們要找的業務也是要有工作經驗三年以上，且沒賣過保單的，
你可工作個三年後，真的想投入再去試試，
若不談保險業務的話，很多公司在業務的培訓都是很有系統的，
由其是外商公司，
房仲像信義之類的也可以，但較累，
國內業務的話你若英文不錯，可去像FedEx、DHL..之類的公司，
薪資福利都很不錯，培訓也很專業，我之前待時，公司的上課都是排到國外受訓，
學的也很多，新鮮人到那邊培養自己的國際觀和專業能力是很不錯的，
壓大上也沒房仲和保險那麼大，
它們有些職缺也是不那麼要求英文，可再看看。
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