討論串[問題] 沒有底薪但高獎金的業務工作真的沒有人 …
共 20 篇文章

推噓-1(0推 1噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者ellenyang (ellen)時間17年前 (2008/08/04 13:06), 編輯資訊
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若是固定上班的業務,公司一定會投保勞健保,. 至於您說訂定契約的部分,目前沒有契約約定,謝謝您的問題^^. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 122.127.49.69.

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者herbalifeccc (吃吃喝喝過生活)時間17年前 (2008/08/03 23:21), 編輯資訊
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經銷商如果要囤貨買斷 以量制價的話. 無底薪的業務人員也許功能與經銷商相同. 但是壓力也會比經銷商小一點吧. 我倒是建議,真的依公司財務規劃一下薪資制度,人才還是會出現的. 不要隨意開放純獎金的兼職人員. 一個市場,一旦讓人進入方便,之後就會變得很隨便了. 這是我觀察直銷業的心得. --. 發信

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者arice0411 (己所不欲勿施於人)時間17年前 (2008/08/03 23:03), 編輯資訊
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我想請問您. 公司跟業務員定的是甚麼契約. 雇傭契約還是承攬契約. 公司會幫業務投保勞健保嗎. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 220.133.19.124.

推噓2(2推 0噓 3→)留言5則,0人參與, 最新作者sillykid (我要睡冰床)時間17年前 (2008/08/03 22:32), 編輯資訊
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最近我在找行銷業務的工作,. 這幾天也有很多主動打電話希望我能去面試的. 公司,我雖然覺得很高興,但是都是沒有底薪的工作. 當然我也很清楚自己剛畢業 也別想去要求什麼. 可是,沒底薪就是真的會活不下去. 尤其像我們這種在台北念書,畢業後就直接在台北找工作的人. 如果沒有底薪真的準備餓死. 高獎金的確
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者jacson101 (遠銀專員)時間17年前 (2008/08/03 21:22), 編輯資訊
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推此文. 1.如果沒有底薪,那麼剛進到貴公司的人才真的吃不消. 先不用說完全沒業務經驗的人了. 就算有經驗、同性質的業務高手,也需要時間了解貴公司產品. 與舊客源聯繫、銜接,再依產品的性質開拓新的客源。. 這段過度期快則一、兩個月. 慢則未知數....這段期間業務必須養家活口、負擔大的可能還有貸款負
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