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[問題] 有關服務業的勞基法問題

看板ServiceInfo (服務業)作者 (亞克拉斯)時間15年前 (2011/02/07 14:20), 編輯推噓2(2推 0噓 6→)
留言8則, 2人參與, 最新討論串1/1
最近有個問題困惑小弟很久 服務業需要符合勞基法嗎? 我們公司屬於資訊零售業~類似燦坤 規模大概在120~130人左右~ 但很多規定沒有依照勞基法 不知以下算合理嗎? 還是有解決的方法~很想知道燦坤與順發的做法 1.工作時間10:50~22:00 2.年假第1年只有3天 3.颱風假與特殊假沒有放假 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.127.45
推
02/08 01:09, , 1F
勞基法不是參考用的?
02/08 01:09, 1F
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02/08 01:10, , 2F
1.變形工時護航
02/08 01:10, 2F
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02/08 01:11, , 3F
2.是滿一年還是第一年？滿一年七天是常態 但沒強制
02/08 01:11, 3F
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02/08 01:11, , 4F
3.颱風假跟特殊假？那是什麼？可以吃嗎？
02/08 01:11, 4F
推
02/11 02:25, , 5F
1.變形工時+加班(但是服務業...你知道的XD)
02/11 02:25, 5F
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02/11 02:25, , 6F
2.年假是除夕到初三(理論上雙倍薪 但實際上...)
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02/11 02:26, , 7F
3.颱風假你可以不要去上班 老闆不用支薪 但你敢不去嗎？
02/11 02:26, 7F
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02/11 02:27, , 8F
再淚推一樓
02/11 02:27, 8F
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