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[分享] 大潤發儲備幹部面試心得

看板ServiceInfo (服務業)作者 (clarence)時間12年前 (2012/05/28 00:49), 編輯推噓20(20推 0噓 68→)
留言88則, 10人參與, 最新討論串1/1
我是5/26下午面試的那批人 原本以為人會很多,但只有九人左右 一開始就是先帶大家看影片 介紹大潤發的文化,架構,未來受訓的內容,方向 (這個時候大家就開始筆記之後用來唬爛的內容.......) 接著,就是面試 這次面試是個別帶開,在小房間裡進行1對1的面試 大概都是經理與店總級別的人來進行考核 問的問題,大同小異 但大致還是有點不同,可分為以下幾個方向: 1.社團經驗,工作經驗 2.自我了解(尤其是缺點),抗壓性,如何處理情緒,如果面對挫折 3.團隊精神,如何待下屬,如何處理衝突,當團隊有不同意見要如何處理 4.對於挑戰,改變的看法,接受度 而每一關或多或少會請你自我介紹, 出的問題主要都是從你寫的履歷提問 但是,請小心用詞遣字,因為他們的問題往往都是延伸的 可能就會就你說的話,請你提出具體的經驗 甚至會質疑你的用詞不當 不要期盼可以編造經驗,他們看得出來........ 也不要神化自己,他們會把你逼問到原形畢露....... 根據之前網路上版友分享的經驗 有人在前兩關就走了,當中是有感覺到有這樣的規定 因為在第二關時,對方跟我講一些事情時說到 "你下一關的時候,恩~應該是說不管你有沒有下一關.........." 這句話讓我嚇到!!!!!! 不過好在我有進第三第四關 每一關其實有很多問題都是重複的(尤其是"團隊"的看法) 這樣的方式也好,四個人的意見比較能夠平衡 此外,還會出一些狀況題 "如果團隊裡面有不同意見,如何處理" "如果資深人員不服從,該如何處理" 諸如此類的狀況題回答 至於第五關,我就不清楚是不是每個人都有了 我進去之後,她就問我有沒有問題 我就問了輪調的問題 之後她問有沒有其他問題,我說沒有就可以離開了 也沒有跟我說有沒有上~或是什麼時候通知 整個過程就是這樣 大潤發的面試感覺態度,人際關係重於專業(根本沒問) 一關一關下來感覺非常嚴謹 每關面談的後面,對方都會詢問有沒有問題 有的面試官還會提醒你一些東西 有一關就提醒我 "領導風格沒有對錯,視狀況而定" 還有一關提醒我 "你應該要保持在後段時表現出的自信~如果在之後幾關都能保持會很有幫助" 所以整體來說,不管有沒有被選上 我都覺得是個很棒的經驗 而且聽說人資是公司的門面,在這次的經驗之後讓我覺得這話果然不假 接下來就等通知了 還是不會通知了(抖......) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.253.93.116
推
05/28 01:56, , 1F
加油~雖然這種工作不輕鬆~但只要你有心~有毅力~
05/28 01:56, 1F
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05/28 13:11, , 2F
進去之後會有完整的專業訓練~面試不會考到專業.頂多是觀念
05/28 13:11, 2F
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05/28 14:54, , 3F
四關的機會很大
05/28 14:54, 3F
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05/28 14:54, , 4F
一般不會上的 兩關就會被請回去了
05/28 14:54, 4F
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05/28 14:55, , 5F
我女友也在大潤發培訓中 那些人資或是經理之所以很愛問
05/28 14:55, 5F
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05/28 14:55, , 6F
資深人員不服從這個問題 或是團隊裡面有人意見不同的處理
05/28 14:55, 6F
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05/28 14:55, , 7F
是因為這真的是大潤發目前管理層面上最大的問題
05/28 14:55, 7F
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05/28 14:56, , 8F
女友就有提到 他年紀這麼輕 下面的課員 除了part-time
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05/28 14:56, , 9F
以外 幾乎都是做了好幾年的資深課員 有些甚至40-50歲了
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05/28 14:57, , 10F
你想要他們照你的方式做 真的很困難
05/28 14:57, 10F
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05/28 14:58, , 11F
雖然經過培訓審核後 你會成為他們的上司 但是資深課員
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05/28 14:59, , 12F
有些真的不理課長 甚至還會嗆課長~~大概是這些外招課長
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05/28 14:59, , 13F
最大的壓力來源
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05/29 09:35, , 14F
怎麼還有人在做大潤發儲幹的美夢啊....(嘆
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05/29 09:36, , 15F
算了,祝你們有夢最美 希望相隨 隨時歡迎你們來這取暖討拍
05/29 09:36, 15F
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05/29 15:20, , 16F
Salary板熱騰騰的文章#1Fn2KTX7 看完夢趕快醒一醒好不好
05/29 15:20, 16F
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05/29 18:33, , 17F
就知道你會來這套........
05/29 18:33, 17F
推
05/30 02:03, , 18F
你究竟是受過什麼傷這樣討厭大潤發阿
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05/30 02:03, , 19F
那篇講的東西 各行各業都馬有類似的
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挑一些欺慘的例子在那見獵心喜 你怎麼
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不提也有人沒做多久就升經理咧
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05/30 02:07, , 22F
講很多人退訓 確不提也有很多人留著
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05/30 02:08, , 23F
服務業本來就辛苦 應徵前不就該作功課了
05/30 02:08, 23F
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05/30 02:08, , 24F
不要你自己有不切實際的幻想 就當大家都
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05/30 02:09, , 25F
跟你一樣
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05/30 12:51, , 26F
大概他自己就是那個吃不了苦的吧....
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05/30 14:10, , 27F
還沒接到通知有沒有上
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05/30 14:11, , 28F
我只是分享經驗,讓之後有要嘗試的人知道準備方向
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05/30 14:12, , 29F
同時我也沒有提到公司未來多看好,純粹是欣賞這種面試
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05/30 14:12, , 30F
被酸是真的頗莫名其妙的╮(╯_╰)╭
05/30 14:12, 30F
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05/30 14:13, , 31F
這時候應該來杯紅茶ˊ_>ˋ
05/30 14:13, 31F
推
05/30 23:38, , 32F
小弟我也是26號在鳳山店面試的 不知道版大也是嗎?
05/30 23:38, 32F
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05/30 23:39, , 33F
只是我是早上 也有面試到第四關 也是7天內給消息
05/30 23:39, 33F
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05/30 23:40, , 34F
這...到底是不是謝謝在聯絡的意思啊
05/30 23:40, 34F
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05/30 23:41, , 35F
版大如果接到通知哈在麻煩通知一下嘿
05/30 23:41, 35F
推
05/31 00:22, , 36F
朋友26號面試 一共四關 第四關直接通知錄取囉~28收到
05/31 00:22, 36F
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05/31 00:22, , 37F
錄取通知書信件~
05/31 00:22, 37F
推
05/31 01:11, , 38F
請問是在哪間分店面試的呢? 所以沒當場錄取就是BYE囉
05/31 01:11, 38F
推
05/31 22:26, , 39F
台北總公司面試的 至於是不是沒直接錄取就BYE就不清楚
05/31 22:26, 39F
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06/01 13:52, , 40F
剛剛收到信,out了~
06/01 13:52, 40F
推
06/01 19:35, , 41F
沒有要酸你的意思 我沒在大潤發做過也沒應徵過
06/01 19:35, 41F
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06/01 19:36, , 42F
只是單純看不爽某F的言論 一直幫無良公司畫美麗藍圖來欺騙
06/01 19:36, 42F
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06/01 19:37, , 43F
荼毒社會新鮮人幹嘛? 你社會歷練不夠沒關係不是你的錯
06/01 19:37, 43F
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06/01 19:37, , 44F
但是不要這樣害人好嗎? 拜託大家知道真相快醒醒 你沒上也好
06/01 19:37, 44F
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06/01 23:58, , 45F
大潤發究竟得罪過樓上那邊阿 讓F大反彈這麼大
06/01 23:58, 45F
推
06/02 00:01, , 46F
服務業本來就是這種性質 低薪高工時數
06/02 00:01, 46F
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06/02 00:02, , 47F
至少大潤發肯培養沒經驗的新鮮人 受訓結束後真的是當課長
06/02 00:02, 47F
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06/02 00:02, , 48F
課長就算是一個管理幹部 有多少新鮮人一出社會就當主管的
06/02 00:02, 48F
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06/02 00:03, , 49F
至於人的問題 這就看自己本身的身段夠不夠柔軟而不是蠻幹
06/02 00:03, 49F
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06/03 00:01, , 50F
我也不懂有人一直要幫黑資方護航的動機何在
06/03 00:01, 50F
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06/03 00:02, , 51F
樓上說的那些都是事實，但也一直都不是我評論的重點
06/03 00:02, 51F
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06/03 00:05, , 52F
真的覺得那麼有前景就去試啊，我是很鼓勵年輕人追夢的
06/03 00:05, 52F
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06/03 00:07, , 53F
我倒是真的希望有人能撐超過一年的願意來這跟大家分享真相
06/03 00:07, 53F
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06/03 00:08, , 54F
心得文的，讓大家看看事情真相到底是怎樣囉^.<
06/03 00:08, 54F
推
06/04 02:02, , 55F
小弟我目前就是某間店的課長 我對於目前的環境還算滿意
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06/04 02:04, , 56F
事情要怎麼做都是看課長如何規劃跟帶人
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06/04 02:05, , 57F
最起碼我的課員都是準時上下班～業績也顧的好好的
06/04 02:05, 57F
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06/04 02:06, , 58F
俗話說將帥無能累死三軍 課長瞎忙當然會累死底下的人
06/04 02:06, 58F
推
06/04 02:09, , 59F
很多空降課長自以為當課長就想怎樣用職權壓人當然會陣亡
06/04 02:09, 59F
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06/04 02:10, , 60F
課長也是要下賣場去才會瞭解課內的商品 也要帶著課員做
06/04 02:10, 60F
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06/04 02:12, , 61F
這份工作不是單單整天坐在辦公室就可以 沒辦法適應的就掰
06/04 02:12, 61F
推
06/04 02:23, , 62F
至於有沒有前景 我可以跟你說 位子越高事情越多 看人處理
06/04 02:23, 62F
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06/04 02:24, , 63F
只要你有辦法把你的課 業績拉高穩定成長保證會有位子升遷
06/04 02:24, 63F
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06/04 02:25, , 64F
大潤發要升遷全部都是看績效的 都有很明確的數字指標
06/04 02:25, 64F
推
06/07 18:02, , 65F
好奇樓上待的店型是? A級店嗎? 位置是熱區還邊疆?
06/07 18:02, 65F
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06/07 18:04, , 66F
主管夠放權嗎? 內部有分很多派系在勾心鬥角扯後腿嗎?
06/07 18:04, 66F
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06/07 18:05, , 67F
不得不說待在能讓你放心放手做事的店是你的幸運與幸福
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06/07 18:06, , 68F
但不是每個人都有辦法是這樣 所以不能用好的個案以偏概全
06/07 18:06, 68F
推
06/07 20:55, , 69F
A級店 天下第一店 人的問題到哪都有 看你怎想嘍
06/07 20:55, 69F
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06/07 20:56, , 70F
我很懷疑你說你既不是內部的人 何來這些道聽塗說的訊息
06/07 20:56, 70F
推
06/07 21:04, , 71F
事實擺在眼前 每個人都是不同的個案 重點是看自己怎麼想
06/07 21:04, 71F
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06/07 21:05, , 72F
我的課掛過好幾個課長 也空缺很久 底下員工也很資深
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06/07 21:06, , 73F
一個空降課長要如何去經營自己的課 本來就是看個人
06/07 21:06, 73F
推
06/15 09:27, , 74F
我不是內部的人 我的家人就不能是是嗎^.<
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06/15 09:27, , 75F
人的問題本來就是到處都有阿 這家特別誇張不行嗎
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06/15 09:28, , 76F
事實擺在眼前 你說的還真的是你的個案 重點是這不是你的世界
06/15 09:28, 76F
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06/15 09:29, , 77F
為什麼就沒辦法接受同一個公司也有黑到不行的一面?
06/15 09:29, 77F
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06/15 09:30, , 78F
我不也說了祝你們有夢最美 希望相隨了嗎? 大家自己加油囉
06/15 09:30, 78F
推
06/28 01:21, , 79F
這是我第一次看文章到想推文..每個人都在認真的生活不是嗎
06/28 01:21, 79F
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06/28 01:22, , 80F
也許人家是可以接受這樣的工作內容的 如果你家人不能夠接受
06/28 01:22, 80F
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06/28 01:23, , 81F
就離職吧 大潤發不會因為你家人離職而有任何的改變的
06/28 01:23, 81F
推
06/29 21:04, , 82F
喔。你打了三行的推文可是完全沒任何重點 厲害厲害
06/29 21:04, 82F
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06/29 21:05, , 83F
我有說我家人有離職喔? 我有說想要改變大潤發喔? @@???
06/29 21:05, 83F
推
07/12 12:57, , 84F
護航工讀生們快去Salary版看第16662篇 不要在殘害世人了
07/12 12:57, 84F
推
09/06 01:57, , 85F
要人家部要講個案 自己一天到晚在強調SALARY那篇
09/06 01:57, 85F
→
09/06 01:58, , 86F
你是被大潤發傷的多深阿 這麼愛大潤發?
09/06 01:58, 86F
推
09/20 12:11, , 87F
大潤發是沒傷到我啦 不過可能是有傷到一些想進去結果面試卻
09/20 12:11, 87F
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09/20 12:11, , 88F
沒上的人吧^^" 沒關係啦就跟你說沒上是好事了嘛~(拍拍
09/20 12:11, 88F
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