[問題] 職業道德?

看板ServiceInfo (服務業)作者 (P&Q的娘)時間11年前 (2014/07/27 17:31), 編輯推噓6(604)
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手機排版請多包涵 小魯現在的工作基本要輪班、這不成什麼問題 但只要一缺人,就是瘋狂的加班、上全天 偏偏我們公司有容易鬧人慌 從去年十月就幾乎沒好好輪班 目前這種情況更嚴重 因此跟另一個同事在前些日子提了離職 由於88節跟中秋是公司的大日子 所以就打算做到88節就好 結果被主管唸說在這個非常時期走 這樣太沒職業道德 希望我們先不要提離職的事 會找人來幫我們(但希望渺茫) 但對這份工作已經失去熱情 是連一天都不想做 我們真的這樣 撐下去會比較有職業道德嗎? 雖然很不想管就是 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.68.235.180 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1406453466.A.6E0.html

07/27 19:52, , 1F
不理他阿 你都不做了還要管啥職業道德
07/27 19:52, 1F

07/27 19:52, , 2F
提早跟他講已經很好了 剩下是公司自己的事
07/27 19:52, 2F

07/27 21:32, , 3F
提早提離職就已經很有職業道德+1
07/27 21:32, 3F

07/27 23:21, , 4F
硬要現有人力加班做到死比較沒職業道德吧
07/27 23:21, 4F

07/28 00:06, , 5F
公司不檢討薪資或職場氣氛,永遠留不住人
07/28 00:06, 5F

07/28 01:26, , 6F
提前提離職已是很有職業道德了+1
07/28 01:26, 6F

07/28 01:51, , 7F
有提就很負責任了,不用管他,耳根軟會永遠走不了
07/28 01:51, 7F

07/28 15:53, , 8F
不要理他+1,可以反問主管從去年缺人缺到現在,怎麼不補人
07/28 15:53, 8F

07/28 15:54, , 9F
如果新人一直走,那就不是你們的問題而是公司/主管的問題
07/28 15:54, 9F

07/30 20:13, , 10F
公司沒找人來幫忙硬凹你 又算得上多有道德...
07/30 20:13, 10F
文章代碼(AID): #1JrCRQRW (ServiceInfo)
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