[問題] 角O虎水餃離職問題

看板ServiceInfo (服務業)作者w1230319 (龜山金城武)時間10年前 (2015/03/13 01:08)推噓2(2推 0噓 0→)

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*先簡單說明事由經過: 小弟在角O虎水餃店工作從1/13號做到今天3/12號(因為13號放假所以想先提) 平時表現不錯所以未滿3個月就從PT轉正職由於要準備英文考試跟店長提離職打算做到3/15號閃人(公司是每月15號領薪) 但店長堅持要我做到月底還拿公司員工合約規定壓我說要"15天前告知"請辭勞基法是說工作滿3個月"提前10天"告知不是嗎? 我根本才做 2 個月啊!!! 請問這樣是否違反勞基法? 家人認為我應該撐到月底這樣就算提前19天請辭並且能讓店長無話可說由於我是正職下面是我上班資訊背景算月薪24500 加上全勤3500 =28000 全勤獎金3500 一個月內若是遲到"累計"滿15分鐘就會被扣錢上班時數(早)10:00-14:30 中間休息2小時，假日只休1小 (晚)16:30-22:00 *隱性的離職原因: 老員工私下跟我說上個月2月剛好過年比較忙本來有7天假可以排休(平時月休6天) 結果變成只放4天等於是多忙3天老員工說公司不會加給那3天的錢她3年以來都被凹時間 *過年: 2/18 2/19放假 2/20~2/21上班薪水兩倍計算時數 2/20~2/23 連續4天都要按照假日時數 ...4天連操11小，中間休息1小=大半天都在餐廳發薪日是每個月15號，目前還無法確定說錢是否會被凹但打卡紀錄單我都定時拍照存證然後3月更鬼扯放假放兩個下午半天可以合算一天假後來喬到勉強才有一天假可以放...也就是明天放啦QAQ 做到現在覺得不適合根本徹底不適合不如拿這些時間去投資自己考證照每天搞得身心俱疲長時間下來身體越來越差店長以前嚇跑很多年輕人我剛來的時候就有兩個PT準備閃人老員工都說我能撐到現在很強了= =a 店長表示說我"必須"要繼續做到3月底才能走要依"公司規定" 當初員工人事契約就有寫請辭要15天前告知我回應說勞基法有規定滿3個月才要提前10天告知目前才做頂多2個月而且我還有我的人生規劃為什麼不能離? (語氣相當平穩的發問) 結果店長不太能接受整個暴怒開始狂噴說當初2月就應該要先提前講離職!!! 現在找人哪有這麼好找~!!! 說昨天有一個人來應徵正職的!!! 被她婉拒因為她覺得人手還OK~ 結果我怎麼現在才講離職?? 我很疑惑啊那關我甚麼事 O___O ? 假設我現在提離職並且做到月底剛好算提前超過15天講~提早20天請辭欸阿店長不就無話可說? 隱性離職原因我都沒講怕傷感情平時都被你開幹的很沒自尊了提個離職就在那邊發瘋我只說我未來的規劃而已店長就在那邊抓狂... 回家跟爸媽聊家人說乾脆做到3月底比較好禮拜6上班帶著所有制服去跟老闆好好溝通說做到月底萬一那天店長又酸有的沒的搞得氣氛更差老爸建議制服丟給她直接喊老子不幹閃人就好現在想想我還是社會經驗太少... 這種情況還真的不知道是要撐到月底還是禮拜6就直接閃請教社會老手的多方建議謝謝!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.215.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1426180092.A.380.html ※ w1230319:轉錄至看板 job 03/13 01:13 ※ 編輯: w1230319 (219.68.215.221), 03/13/2015 01:15:49

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