[討論] 離職證明這件小事
文長,不喜勿入
3月初提出離職的想法,有詢問店長公司需要多久之前提出
那時候面談的時候有說到因為有約面試了,也許面試會談到幾號可以到職
店長查了公司的手冊,未滿一年只需10天前,嗯,按照勞基法走
也幫我敲了月中可離職的日期
店長有詢問我如果面試沒被錄取,是不是可以做到月底,我也說可以我不急
結果是我被新公司錄取了,所以當然也沒有跟店長說我會繼續做到月底
可能也因為現在進入淡季,店長讓我走得很乾脆
所以一切如之前所談,把沒休的假休完,月中最後一天上班兼辦離職
離職當天我才知道所謂的離職證明要我們填寫完離職單→給店長簽→才會送到總部
而送到總部最少還需要"10天(or10個工作天,有點忘記)"才會把證明寄到店鋪
然後我們要自己再去店鋪領取
看到這點的時候我有提出質疑是不是有點久,畢竟離職一週後我會到新公司報到
離職證明算是所需文件
但同事說對就是要這麼久,總部工作量就是這麼大,228離職的同事現在還在等呢~
(話說我不知道同事說這句話的時候是什麼樣的想法orz 是每天都有200個人要離職嗎)
好,我想說10天的話,算一算那我報到後一週內應該可以拿到繳給新公司
但我當場還是有表示我3/23就會到新公司上班,我是非常需要離職證明的
今晚就是一切爆炸的開端
下午接到電話說我勤務被key錯,我沒確認到,要我回去補確認簽名
晚上回到店鋪,我簽名後問了"那這幾天是算在勤務key錯還是我沒確認到?"
我承認我並不是很溫和地說這句話,畢竟我都離職一週多了
今天才接到這通要我回去補確認的電話,我是有點生氣的
因為電話中同事表示我沒確認,人事資料就不會被寄回總部
但我也確定我並沒有大吼大叫沒有大聲沒有態度很差的口氣
就在我多問多解釋了幾句我很急著要離職證明以後
店長突然站起來對我大聲說"我並沒有跟她說我急著要這東西!"
我:我離職那天有問有說我新公司報到需要,妳休假
店長:妳就是沒跟我說妳急著要,妳急著要要打電話回來確認不是嗎!
我:我以為正常流程離職後一兩天人事資料就會給總部,我就能拿到證明
店長:我上週忙,今天才有空確認!
我:但到新公司上班需要證明不是很正常嗎?
店長:妳有跟我說妳找到工作了嗎!
店長:妳是誰!憑什麼用這種態度在這裡這樣跟我講話!
店長:我今天晚上請宅急便收走,總部把證明寄來當天電話通知妳!
我:謝謝
其實當下我是有點傻眼的,這店長月初調來,我對她還存有很正面美好的印象
那時候她調來還跟同事們面談,我也有提到一些自己對店鋪的想法
(說到這月初店長輪調,應該不少人不難猜出我在哪上班吧哈哈)
沒想到今天她只是一直強調"她上週很忙沒空確認"跟"我沒親自跟她講我急需"
一直在鬼打牆
我有解釋離職當天她休假但我有跟營支同事說明急需,她也完全不理會
也算是讓我對這公司完全的幻滅
離職員工就算沒利用價值了,但給個證明讓他好好走有這麼難嗎
我只是想要張證明讓我繳給新公司好好上班而已......
哦~還有,營支同事把我的勤務key錯,我沒確認好就蓋章
我想也都不是同事的錯,全部都是我沒確認就蓋章的錯吧......
很悲哀的這麼想
剛查了勞基法,法律也沒規定幾天內舊公司必須給出證明
但新公司的人事在我昨天報到的時候聽到我拿到離職證明要10天
已經說了那麼久喔~
沒想到這10天還必須又從頭算起了
然後我的勞健保轉出單......唉......
想進這公司的,有點猶豫要不要進這公司的,有問題都可以問我,哈哈~
然後我寫的這麼仔細,認識我的人一看就知道我是誰了
就是我跑來ptt上面貼文了!
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03/24 23:20, , 1F
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03/24 23:30, , 2F
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跟我同天離職的同事看到可以附信封讓他們寄來,本來很開心要去買信封
結果同事說:妳附了信封東西還是會被送來店鋪,沒有差別
要離職的同事就無言地打消了買信封的念頭
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哈哈,我的層級在最下面還沒辦法被那麼高層的為難到
我只是不懂我為什麼要這樣被前公司的店長這樣大吼大叫
離職證明這東西到底是多難給,我真是猜不透
PS:我沒抄下COC電話啊~有好心人士有的話可以私信我嗎XD
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03/25 08:45, , 5F
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答案在樓上喔
※ 編輯: lostchild (203.73.7.159), 03/25/2015 23:40:30
※ 編輯: lostchild (203.73.7.159), 03/25/2015 23:41:20
推
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