[心情]發薪日請病假領不到薪水

看板ServiceInfo (服務業)作者andrewrobot (安德魯)時間10年前 (2015/04/14 18:14)推噓2(2推 0噓 13→)

留言15則, 5人參與討論串1/1

在外工作了那麼久，頭一次遇到發薪日請假就不發薪水這真的讓我很無言虧我工作的地方還是西門町一家很有名的燒肉店事件發生經過是這樣的 4/9號這天本人重感冒晚上傳了LINE給主管說明天早上要請假去看醫生主管:看我要不要中午來上班我就回他看狀況再跟他說 4/10早上11:30傳LINE給他:我說狀況真的不好，要請一天假主管只說要證明結果當天我就沒領到薪水，重點是我們是約定轉帳不是領現問了主管他回說:發薪日沒到或請假不能領薪水，可能要禮拜一我真的很無言，怎麼發薪日請假就不能領薪水了嗎? 雖然我才剛到職一個多月，但也不能這樣吧! 後來跟主管詳細確認他才跟我說，那時候問我要不要中午上班是因為中午上班早上就不用請假而我只跟他說看狀況，所以他就不知道我有沒有要請假結果我早上沒來，他就直接跟公司說我沒有正常上班因此我就沒有領到薪水的確在這件事情上面我也沒有盡到詳細確認跟告知而且雙方認知上有落差我認為已經告知他早上要請假，下午要不要上班看狀況再跟他說所以我早上再跟他告知我確定下午要不要請假就可以了而他是認為他問我要不要中午來上班，而我只回他看狀況再跟他說就是連早上有沒有要請假都沒有跟他確定不過也不能這樣扣住我的薪水不發放吧! 更扯的是隔天上班下班後我拿證明說要寫請假單主管只跟我說他下班了明天到了周日我找其他主管說要寫請假單他們說在忙，有空再叫我來寫直到周一下班後才讓我寫請假單，同時拿我的薪水現金給我並且跟我說十號那天因為不確定我有沒有正常在職所以不發薪我真不懂，既然要拿現金為什麼一定要等禮拜一? 我要寫請假單為什麼要拖到禮拜一才讓我寫? 我很多朋友也說這間公司這樣太誇張，不值得繼續做下去因此我今天就跟公司提出辭職結果公司居然跟我說公司規定要15天前提出這也太莫名其妙了勞基法也只規定工作三個月以上要提前十天工作三個月以內無限制我才做了一個多月，當然沒有限制要多久前提出他們居然跟我說: 勞基法是勞基法，公司規定是公司規定當初拿公司規定的合約給我看，我都有簽名，如果對這一條有疑慮，可以不要簽不要做真的是很不負責任加推卸的一句話我們這些來應徵的人就是有經濟上的壓力才要來找工作幾乎每家公司的合約都會有這麼附加一條難不成因此就不工作了? 難道你們都不知道公司規定如果違反了法律是沒有絲毫效用的? 光是十號沒有發薪我就可以向勞動局檢舉了雇主是不能無故扣住員工薪水或延遲發放的真以為我們這些辛苦付出勞力賺錢的人好欺負? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.18.106 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1429006462.A.038.html