[問題] 講好的工作和實際不同 大家會怎麼處理
最近去了一間餐飲性質的小間店面工作
人力並不是十分充足(只要隨便一名員工有突發狀況當天幾乎就無法營運)
去應徵時說好是單純的外場及外場輕食製作,清潔等等明確的服務生工作
薪水大約是22K左右
但做了一陣子後老闆卻對我的工作表現十分不滿意
並告知說這份工作不是那麼簡單
希望我可以有更高機動性跟靈敏度卡人力缺口
除了做好自己工作還可以學會內場主餐的製作等等,以備人手不時之需
之後還會希望我可以兼顧結帳盤點跟訂貨等等行政事務
開發新點心,構想行銷企劃......
實際上班時間跟表定時間也不同,
且超過的時間主動詢問下被告知沒有加班費,是以時薪算
後來找時間和老闆聊聊之後,老闆想法是希望我可以一個人當兩個人用(或以上)
因為資金不太充裕,人力無法多請,寧願員工累一點多付一些錢
也比再請一位人力來的划算(老闆沒有講那麼白,但意思是這樣)
最後提議多給2000,但工作責任和內容再多一些
也希望我可以幾乎取代店經理的工作內容,包辦店裡大小事
老闆私底下人還可以,但門市管理讓我有點無法適應
想請問大家怎麼跟老闆溝通工作,還是說直接談離職會比較好呢?
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