[分享] 日商鑽戒公司面試分享
(手機排版亂,請見諒)
說到日商鑽戒,不用懷疑就是粉紅那家哦!!以下稱為“小粉紅”。
小魯妹真的很魯,第一關就被刷下來
了。之前爬文看似沒人分享面試心得,那我就來分享給想進“小粉紅”的女孩兒們吧!
我投履歷後半小時,人資就來電詢問我是否那天可以面試,我答應後她就傳一封正式面試
邀請函給我。
面試前幾天就看看公司的網站介紹,裡面的前輩都是長得超正……那時候我就在想他們著
重外表應該有80%左右。
到了當天面試,總部地點就在捷運忠孝復興附近的一個大樓,進去之後跟管理員打聲招呼
說我是來面試的。
沒想到管理員跟我說:「小粉紅?我勸妳先去洗手間整理一下儀容,她們很注重的哦!快
去快去~」,管理員也太好心太熱情,讓我覺得該公司著重外表已提升至85%了……
整理完後就直接上去,出電梯門就看到鑽戒的擺飾,那就是總部了!按門鈴通知是要來面
試的,就有位根本是麻豆級的HR來迎接我,直接帶我到一間小房間等待著。(著重外表已
提升至90%)
麻豆級HR沒有要我自我介紹,直接就從我履歷上問問題,像是「之前工作內容性質是什麼
?為何離職」…等。
唯一比較特別的是「臨時測驗」,HR叫我將自己的包包推銷給她。推銷完後她會將比較正
確的推銷手法說給妳聽。
(在這邊就會知道該公司是比較制式化,沒辦法用自己的話語推銷給顧客)
其實也只有短短20分鐘的面試就結束,大約一禮拜內會通知是否會進入第二次面試。沒想
到我下電梯走出大門時,她就立馬寄mail說未通過………………
還真是有效率的公司啊(苦笑)
我分析出該公司要的人才特質有下列幾點:
(1)外型亮眼有美麗的微笑
(2)比較prefer新鮮人(畢竟是日商)
(3)能接受制式化教育(感覺是會有一套的銷售教學,要按照SOP去作銷售)
(4)還是外型問題,一定要正!
以上是我去面試的過程與自己的分析,畢竟第一關被刷掉無法多分享,大家加油囉!
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※ 編輯: shanshan0407 (111.243.97.137), 08/27/2015 04:03:10
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