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[心情] 詐騙集團很多

看板ServiceInfo (服務業)作者 (~_~)時間9年前 (2015/11/04 02:05), 編輯推噓25(26推 1噓 76→)
留言103則, 17人參與, 最新討論串1/1
最近因公司需要 面試了幾位區經理人選 履歷很漂亮 面試時也講的頭頭是道 結果打電話做背景調查的時後發現......... 十個有八個都是假的！！ 十個有八個都是假的！！ 十個有八個都是假的！！ 因為很震驚所以說三次......... 到底是怎麼回事？履歷用騙的到底用意是什麼？以為主管都智障不做背景調查嗎！？（怒 翻桌） 餐飲業很多詐騙集團啊～～～～～～！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.212.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ServiceInfo/M.1446573958.A.816.html
推
11/04 07:03, , 1F
我在瀏覽履歷時，看到之前某位只做了不到2個月的員工，
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寫在我公司的經歷是一年五個月……
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11/04 15:32, , 3F
因為你們愛看啊！ 如果真的覺得員工履歷重要怎麼會被騙
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11/04 17:08, , 4F
什麼公司需要區經理? 說謊的人不可用
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11/04 17:55, , 5F
我們是中式餐飲，需要人材來協助改善制度和流程。重點
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11/04 17:55, , 6F
是，就算人人都愛看漂亮履歷，但誠信人品比學經歷更
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11/04 17:55, , 7F
重要啊！連履歷都不誠實，那還能相信什麼呢？
11/04 17:55, 7F
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11/04 19:33, , 8F
騙到一個是一個 不可否認履歷不漂亮你們根本不會錄用不是?
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11/04 19:33, , 9F
有能力缺履歷對一般老闆來說就是不採用 你要想的是為什
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麼人家需要拿假履歷騙你才是最實際的
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11/04 19:46, , 11F
也有一堆公司滿嘴福利,結果全是責任,所以嘛,教學相長嚕
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11/04 19:48, , 12F
不過現在餐廳是蠻亂的,我也遇過料理長不會煮員工餐
11/04 19:48, 12F
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11/04 21:20, , 13F
呵呵 公司的一些福利 也是講好玩的不是??
11/04 21:20, 13F
推
11/04 22:10, , 14F
漂亮的履歷是靠本身的經歷累積出來的，用欺瞞的方式得
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到工作，最後還是看得出你的能力，自己也陷入無限的輪
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迴！話說不實的履歷會構成偽造文書罪嗎？
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11/05 10:46, , 17F
你看過勞基法徹底實施過嗎? 拿偽造文書來說嘴小家子氣
11/05 10:46, 17F
推
11/05 13:47, , 18F
能相信什麼？相信你自己看人的眼光啊，面試時不試著
11/05 13:47, 18F
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11/05 13:49, , 19F
去瞭解應徵者的人格特質與特長，只會巴著履歷找碴，
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11/05 13:50, , 20F
刁一些與工作內容無關的問題，找不到合適的人怪我囉
11/05 13:50, 20F
推
11/05 20:21, , 21F
噗～真是大開眼界了，欺騙就是不對，不實就是偽造；以
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後若有機會自行創業當老闆或位居管理階層，再回頭看看
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這些言論，自己也會搖頭嘆氣吧…
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11/05 20:33, , 24F
不會啊 我如果是老闆 也是要花最少的錢 請到最好的人啊
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推
11/05 20:50, , 25F
所以說囉，什麼的位子就會有什麼的腦袋
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推
11/05 20:53, , 26F
原po若是po在創業老闆板，應該會得到很多迴響，這裡只
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11/05 20:53, , 27F
會被吐槽:P
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11/06 01:06, , 28F
J大謝謝解惑，原來我是走錯地方了，真的大開眼界 XD
11/06 01:06, 28F
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11/06 01:34, , 29F
老闆要面試員工是抱持著挑人的心態的話 永遠別想請到好員
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11/06 01:34, , 30F
工
11/06 01:34, 30F
推
11/06 04:56, , 31F
履歷只是敲門磚 重點在後面的面試為何會選擇他 我想真
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11/06 04:56, , 32F
的有才能的人你們未必試不出來
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推
11/06 04:58, , 33F
如果你們試不出來又有什麼能力領導真的有能力的人呢?
11/06 04:58, 33F
推
11/06 05:02, , 34F
還有 履歷本身不是契約 不具備偽造文書條件 只有在牽工
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11/06 05:02, , 35F
作合約提供不實身份才有判偽造文書的空間
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推
11/06 05:04, , 36F
資方能做的只有依約開除或提出有損害部份之賠償,但勞動
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11/06 05:04, , 37F
契約是一收一受,要成立損害賠償也很難,所以開除比較可
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11/06 05:04, , 38F
行
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推
11/06 05:07, , 39F
更正一下,只要不是有價證券、具公證效益之證明文件要追
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還有 24 則推文
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11/07 04:40, , 64F
只能說努力篩選吧，丟出肉可不是只會吸引狼...
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推
11/07 15:10, , 65F
偽造履歷原來可以這樣合理化 說謊是不得已的(筆記)
11/07 15:10, 65F
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11/07 18:49, , 66F
樓上 同一句 你賣東西都很誠實不跨大嗎? 好賣嗎？
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推
11/07 20:05, , 67F
我大學肄業，親友介紹某應徵某公儲幹連面試資格都沒
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11/07 20:06, , 68F
我不覺得我人生有啥順遂...但這並不是假履歷的藉口吧
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11/07 20:07, , 69F
另外，賣東西你可以隱惡揚善，但並不是直接說假話...
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噓
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因為很多老闆會騙員工福利呀 被騙也是剛好
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推
11/07 22:40, , 71F
不是合理化阿，世界就長這樣。 我從頭到尾沒贊成假履歷
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11/07 22:41, , 72F
只是指出誠實又難看的履歷表機會就是很明顯的趨近於零。
11/07 22:41, 72F
推
11/07 23:22, , 73F
你可以用技巧美化履歷，但不能欺騙，這是最低道德標準
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11/07 23:23, , 74F
另外，我私立大學文組畢業，金融海嘯那年畢業即失業
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11/07 23:24, , 75F
只能打零工一年，剛好搭上22k方案的便車，領了一年22k
11/07 23:24, 75F
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11/07 23:26, , 76F
我人生到底有何順遂之處？我的履歷從來不造假= =
11/07 23:26, 76F
推
11/08 00:02, , 77F
履歷都會做手腳的話，就算讓你找到心目中理想的工作，
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可是工作不可能永遠順遂，這時候還是會用投機取巧的方
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式來達成，總有一天會嚐到惡果；這是心態問題，人還是
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要腳踏實地，勿以惡小而為之
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11/08 02:29, , 81F
隱惡揚善? 說的真好聽! 有缺陷的地方不說就是誠實嗎？ 做
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人兩套標準應該讓自己活的很愉悅吧！
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11/08 02:32, , 83F
沒說履歷做手腳是對的 但是不要講的好像這樣有多罪惡 平常
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做的壞事比起這區區誇張的履歷已經多太多 人不能對自己有
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害就靠么 對自己有利就當作沒這回事 兩套標準只會讓人更
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看不起
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騙不過人資的.人家只是不揭穿你,反正沒選擇.
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啊不好意思把你的自傳丟了,請現在當場重寫好嗎,這裡有紙筆.
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(他懷疑你自傳是別人捉刀)(數數看幾個錯字還好意思應徵特助
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11/08 03:20, , 90F
?)
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11/08 03:21, , 91F
你高中常跟同學到廁所抽菸嗎?"是"
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11/08 03:22, , 92F
(很好這是全區業務員,希望你能跟三教九流哈啦)
11/08 03:22, 92F
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人家只想保護企業,把那些性格古怪的咖擋住,不是要聖人.
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11/08 03:24, , 94F
該騙就要騙,這才表示你腦筋靈活,老闆要用你.
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11/08 14:07, , 95F
所以騙人資跟騙老闆只是剛好 同樣的手法
11/08 14:07, 95F
推
11/09 04:14, , 96F
沒那麼嚴重...又不是高中畢業騙大學畢業,又不是馬來西
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11/09 04:14, , 97F
亞籍騙自己是臺灣籍
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推
11/09 13:24, , 98F
請問怎麼作背景調查, 是打給前公司嗎?
11/09 13:24, 98F
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11/09 16:58, , 99F
主管職hr通常一定會打給前公司確認
11/09 16:58, 99F
推
11/09 20:37, , 100F
大公司及外商，一定會打，查到永久黑名單
11/09 20:37, 100F
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11/10 17:19, , 101F
大事不可騙,如學歷,重要經歷,惡性疾病.其他就....
11/10 17:19, 101F
推
11/10 21:34, , 102F
慣老闆只想看0缺點的履歷表啊 哪來這麼多完美的新鮮肝
11/10 21:34, 102F
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11/10 21:36, , 103F
前公司的話也未必為真
11/10 21:36, 103F
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