Re: [討論] 目前沒答案的問題

看板Soft_Job (軟體人)作者 (喵球)時間17年前 (2007/06/17 23:24), 編輯推噓7(817)
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※ 引述《adm123 (小天123)》之銘言: : 其實Aurim大大與meowyih大大的際遇,可點出二點問題。 : 一、千萬別待在SI(系統整合)啊,要知詳細,請到程式俱樂部的 : 「你在SI嗎?」那篇文章。(或把SI當練習的跳台也OK,但我覺 那我雞婆一下..(唉..我自己就是從SI跳出來的例子之一..orz) 轉載自 http://tinyurl.com/ycbtkn ------------------------------------------------------------------------- 話說SI廠商,就字面上解釋起來,System Integration,嗯,可以integrate所有的東西, 其實說穿了就是做軟體代工,做出別人要的客制化軟體,別人用體力換取金錢, 我們用腦力換取小朋友,別人的身體越來越健康,我們的健康越來越差,用腦過度、 血壓高、失眠、自律神經失調,不過真的有賺到錢嗎? 老闆:我們今年不錯,接了一個大的案子,專案金額是以往的三倍左右,我們會在這個基 礎點上比其它家的SI公司更進一步,其它的公司已經無法接這種大型的專案了, 他們都撐不下去了,我們的時代來臨了。 工程師:但是我們沒有做過這麼大的專案,沒有Domain knowhow連scope都估不準,真的不 會有問題嗎? 老闆:咦..人都是要升級的,從PG到SD到SA或PM,公司也一樣,總不能一直做那種小的案 子啊,這是我們的機會,要好好掌握,好好幹啊。 就這樣,開始了需求的訪談,不斷的開會,不斷的因為沒有經驗而進行很多錯誤的嘗試, 不斷的檢討,不斷的push,過了一陣子,有些很有經驗的人離職了,原因不是肚子痛, 而是預先看到了專案的痛苦結果,所以先閃了。還會不定時的MSN給你,確認專案的慘度 正如他之前所預期的。 工程師:老闆,我們這一年來做的真的很辛苦,一直被challenge,專案的管控也不太順 利,我們又很弱勢,而且開始有人走了,即使這個案子真的做完了,人如果都走光了, 那公司也留不下什麼東西,我覺得這點真的要小心。 老闆:唉,我會注意這點的,但是那有大案子不走人的,我早就預期到一定會有人受不了 走的,任何的升級都會有痛苦,不然大家都可以升級,是不是? 放心,好好幹,不會虧 待你的。 升級就好像一個人想從原本的手臂,換成一隻金手臂,可以更強壯用得更久,也不會肌肉 萎縮,工作久了也不會有腕隧道症候群,所以需要手術,手術中會流血是正常的。 又撐了一陣子,情況越來越糟了,Change Requirement 越來越多,需求越來越複雜, 面對客戶也因為delay變得更弱勢。有時候是測試進度落後,有時候是開發進度異常緩慢、 有時候則是效能測試有問題,看USER現在盯那個,就那個先做。所有的問題都是 priority first,都不能等,也都無法有效解決。於是開始有更多的management 手段出來了,比如有更多的Excel要填,每天定目標,每天開會,每天檢討,找來更多 的PM(現在找PM比找資深工程師來得容易多了),看能不能management的更好, share其它manager的工作。 升級的金手臂因為過重,開始出現裂縫,血開始大量噴出。 工程師:老闆,這樣子下去大家壓力都很大,不是不賣力,當初時程及專案難度估算差太 多了,大家工作得很辛苦,而且人心浮動,每個人身上除了原本的工作還要接下那些走 的人的工作,真的快喘不過氣來了,不要再逼了。 主管:這過程是一定痛苦的,只要我們撐過去了,未來就是我們的天下了,我們就可以拿 這套軟體去賣給別的公司,或者再做一套,這次虧沒關係,再做一次總不會再虧錢吧, 都這麼有經驗了,你說是吧。 工程師:......(你真以為我還有心情跟你再玩一次嗎) 最後案子做不下去,因為人都走光了,公司再撐只有罰款賠錢的份,只好宣告失敗,認賠 殺出。 升級後的金手臂過重,整隻掉下來,血流不止,只好斷臂求生。 我覺得我們的軟體公司就像這樣子的循環,一開始找到幾個不錯的人才,公司也因為一些 小型或中型案子做的不錯,所以慢慢有些起色,等到做到某種程度時,就想要升級, 於是吃了一個自己都算不出成本的案子,果然經不起考驗,案子有結果時(註: 有結果不表示結案),人也都走了,又變成之前小小的規模,所有的經驗也都因為人走了 留不下來,一切又從頭開始。如此不斷的循環.... 我只是一個小小的工程師,熱情於技術,但是看到這樣的過程,也只能說台灣的環境就是 這樣子吧,軟體業中彼此削價競爭, 即使你估得準案子成本也搶不到案子(因為估得出成本都太高了,無法在菜市場中競爭), 搶得到的案子也賺不了錢,聽說做資訊業的有一半的都轉行了,所謂資深的工程師大概 三到五年就算資深了,找不太到真正資深的工程師,即使有很資深的工程師, 一般的軟體公司也請不起(反正都是來coding,花那麼多錢幹嘛),那種像Josh Bloch的人二 十幾年的經驗,在台灣似乎根本看不到的,到底是我們比別人笨呢,還是我們的環境造 就不出這種人。總是在思考能在這個行業中做點什麼事,讓我們這群用腦的人可以過的 更好,也讓這群做事很實在的人可以獲得多一點回報。 -- PM: 這個案子,多久能好? 我: 五日之內,一成功力,沒能寫完,不留人頭.. -----------------------五日後---------------------- PM: 客戶在要了,東西勒? 我: 罪人恭請主公獻頭~ (抖~) PM: 媽的!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.132.164 ※ 編輯: chihyi1980 來自: 59.115.132.164 (06/17 23:28)

06/17 23:28, , 1F
真抱歉..為了重排版修掉推文了..
06/17 23:28, 1F

06/17 23:28, , 2F
集團想作bi,卻發現少太多資料,就要資訊在一年內補完
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06/17 23:29, , 3F
CRM,SCM,FA,HR偉大的ceo都希望一年內到位,很怕我們的將來
06/17 23:29, 3F

06/17 23:30, , 4F
和這篇文章一樣.
06/17 23:30, 4F

06/17 23:30, , 5F
怎麼感覺你說的場景就是我現在的處境...= =
06/17 23:30, 5F

06/17 23:30, , 6F
補第一行內容:看到這篇文章很有感覺.
06/17 23:30, 6F

06/17 23:32, , 7F
我真的要推啊!
06/17 23:32, 7F

06/17 23:32, , 8F
._./ 有同樣經歷的舉手
06/17 23:32, 8F

06/17 23:33, , 9F
._./ (即將面對一場腥風血雨)
06/17 23:33, 9F

06/17 23:50, , 10F
有更多的錢就可以過的更好
06/17 23:50, 10F

06/17 23:51, , 11F
多謝分享,我看我還是轉行好了
06/17 23:51, 11F

06/17 23:58, , 12F
轉行當老闆
06/17 23:58, 12F

06/18 00:08, , 13F
C大,我就是討厭修文啦(泣),謝啦,同行的(拍肩)
06/18 00:08, 13F

06/18 10:34, , 14F
我就是預見了慘狀,才從第四個工作跳船的:x
06/18 10:34, 14F

06/18 14:54, , 15F
泣啊,我上賊船上了超多年....不過最近也跳船了,科科
06/18 14:54, 15F

12/21 07:42, , 16F
2沒壞
12/21 07:42, 16F
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