Re: [請益] 我的同事很被動?
你們是新公司?
如果我到這種公司我也毫不考慮的掉頭走人
不然自己會累死
如果是新公司有一些制度還沒成型
案子接多了慢慢的會發展一家公司屬於自己'做事的方法'
對一個案子而言
第一個階段可能是讓程式出現在眼前
第二個階段可能是努力去契合客戶功能
第三個階段可能是把bug降到最低
第四個階段可能是調整效能
第五個階段可能是做最後修改
以上階段是我自己假設
每家做法都不同
但是不管怎樣
我在第一階段就是做好第一階段的事
我絕不會想到其他階段
因為於事無補也不可能預測未來
就是這樣所以經驗很重要
你主管知道是只知道你說的狀況
那應該是你同事走而不是你走
我可不可以問一下喔
你說主管知道
主管知道是指你說的狀況嗎
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