Re: [轉錄][問卦] 有沒有資管的能力很多人會的八卦？
看板Soft_Job (軟體人)作者rawpacket (rawpacket)時間14年前 (2011/06/08 23:10)推噓1(1推 0噓 2→)留言3則, 3人參與討論串37/40 (看更多)
※ 引述《iincho (世界的盡頭)》之銘言：
: : → iincho:不要再說學歷不重要了，那兩隻輟學的是萬中選一啊... 06/08 20:11
: : → iincho:樓上的講法其實很現實，不過這也是台灣軟體業只能小打小鬧 06/08 20:12
: : → iincho:的原因之一，不過我覺得樓上的講法蠻偏激的.... 06/08 20:13
: 我認真來回一篇好了，真的是哭笑不得，學歷到底重不重要。
: 我自己是這樣，開始找人以前，學歷不重要，開始找人以後，學歷很重要。
: 為什麼? 因為這樣我最省事，可以留下時間來慢慢看我的code。
我也來一篇好了
學歷重不重要, 學歷當然是重要, 所以洗學歷這件事情就要洗的漂亮
不管你前面是讀阿狗阿貓大學, 最後一個只要是抬青焦就 OK 了.
如果最後一個是中華大學, 千萬要拿出來說只是讀興趣的.
不過我們要的人要稍稍好一點, 如果不夠好, 接下來就會很辛苦
所以在前期在找人的時候, 還是以經歷為主, 學歷為輔.
大致上路徑會是這樣
最近三家公司 -> 年紀/學歷 -> 自傳
如果都落在目標區, 才會電話 interview, 電話 interview 完之後才是面試
(面試成本很高的, 要先過濾不重要的人才)
如果一般大學六年經驗和交大三年經驗, 我會優先考慮交大三年經驗.
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學歷也是雙面刃, 如果接下來表現不如預期, 可是會被恥笑的.
像是台大研究所畢的爛主管和一般大學研究所畢的爛主管
台大的會被酸的特別用力.
如果你是檯青焦的整天嘴砲, 會被底下的人看不起, 不過自己能騙自己
混的過去也是 OK 的. 反正工作最高指導原則就是
1) 拿到錢
2) 活下去
道德什麼的就再說了.......
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.113.22.92
推
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