[閒聊] RD的職場文化

看板Soft_Job (軟體人)作者erspicu (.)時間14年前 (2012/04/27 00:44)推噓3(3推 0噓 3→)

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可能每個公司的生態都不太一樣,差異可能滿大的, 不過我想說的是,在我還沒出社會前,我想像中的RD工作環境應該是很單純的生態, 簡單來說就是自己把自己的事情做好.份內的事情做好就好, 可以專心在非關人事的技術問題上,好好做自己的事情就好, 至於所謂的團隊合作,應該是說把工作切分出來,個別做個別的事情叫團隊合作. 後來才發現跟我想像中的有滿大的差異, 即使是RD工作一樣得面臨到那種職場的厚(暗)黑文化, 只是隨著公司的不同或是層次的不同,須要去面對多或是少而已. 就好比說所謂的團隊合作,有時候很像是互相扯後腿.互相推卸責任合作, 所謂的互相討論其實就是想辦法把爛攤子盡量掛在對方身上.把問題堆到對方身上, 然後盡量爭取自己熟悉的技術去做,批評對方提出來的方案有什麼缺點.什麼不好, 反正爭取到自己熟悉的方法去做,對方還要花費時間成本去學習那是對方的事情, 至於出了問題,話術比較沒那麼會打太極.或是比較不是那麼喜歡爭論的人, 就得承擔問題的責任,明明就是幫對方在擦屁股,對方往往卻還得了便宜還賣乖, 一卡車的這種鳥事情,技術強也沒有用,因為整個專案是切割成很多工作塊, 自己也根本無法一個人獨推,工作都是互相卡來卡去的,有時候還真的會想說, 不用什麼鳥團隊了,薪水全部給我,我一個人全部獨推速度可能還快一點, 因為真的花費太多時間成本在所謂的人與人間的溝通與角力上. 撇開團隊合作的問題,職場暗黑文化也不少,通常不外乎挖個洞把責任歸咎給你, 但是問題你也根本無權去處理一些問題,或是在背後跟上司說一些話, 讓上司不信任於你,看重於他,然後把他的工作認為是比較困難的.比較耗費時間的, 然後看輕你這邊的工作份量,結果假設說一個10天的進度安排,最後你這裡得交差, 光是他一個人可能就佔用掉將近7.8天左右的工作數,然後你只剩下2.3天的工作時間 ,做不出來上司也會認為是你的問題. 其實還有很多很多啦..不勝列舉,但是我相信RD的工作環境已經是相對單純很多了, 只是重點就是,千萬別傻傻以為RD的工作就是單純一個人自己面對電腦就好, 如果真的是這樣,很多問題會簡單很多,還是得面臨到很多人與人之間的紛爭和鬥爭 ,還是要學著去保護自己,就算不捅人,也要避免被人家捅. 所謂的溝通能力對RD來說其實也是很重要的,就算不面對客戶或是業務, 決定你能不能在一家公司待下去的往往不會是技術問題,而是人事問題, (相信每家公司都有那種整天嘴砲,但是也沒弄出來多少東西卻還是混得還不錯的人) 至於人事問題就得靠溝通的話術和手段來耍心機解決了. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.69.94.103 ※ 編輯: erspicu 來自: 219.69.94.103 (04/27 00:47)