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[心得] 最近面試了一些人，分享一些看法

看板Soft_Job (軟體人)作者 (楊宗緯)時間14年前 (2012/06/01 21:19), 編輯推噓23(23推 0噓 78→)
留言101則, 36人參與, 最新討論串1/8 (看更多)
最近面試了蠻多人的，分享一些看法： 1.很多人還是很不會表達自己的優點。 工作過多年的人也一樣，都不太會表達自己優點， 更不用說一堆剛畢業不久的新人。 履歷真的要好好寫，不要寫得那種讓人看不出你這幾年在做什麼， 最忌諱只寫程式語言，例如我開發專案用到C#、Java ...... 好一點的會寫作品的名稱，甚至更好的會寫那專案在做什麼。 其實我們更想要了解的是，你專案中，你用了_____技術，解決______問題。 這才看得出來你有沒有戰力。 另外，開發專案經驗很多的人，往往忘了寫專案的規模，自己負擔的工作項目 甚至，面試時也只是在介紹專案的"功能"，而非專案中面試者的專案工作內容為何， 導致講了老半天還是不懂這個人能做什麼。 2. 企圖心不夠，沒有人表現出，非要這份工作不可。 基本上，不管你是來試試看的(可有可無)，打發時間的，還是真的喜歡這份職缺， 你都要有 "非要不可" 的態度來面試此份工作。 面試了一堆人，很多人的態度都是，再看看。 或者都已經提示他們，若真的想要這份工作，請表現出你的企圖心， 但是那種非要不可的心態都沒有。 不知道是現在工作太好找，還是大家有工作就好，無所謂? 有些人表面上會說，我就只投你們公司，我就只要你們公司這份職缺， 但是身體上卻很誠實，明明知道我們要徵 C++的人，卻連複習一下課本都不肯 考很基本的東西都完全不會， 真的有非要這份工作不可的人，是不會用這種態度的。 我以前剛出社會時，肯面試我的公司， 我前幾天都在準備與該職缺相關的技能，並且每天晚上都在複習。 大家嘴巴都說，一份好工作很重要，比學校名稱都還重要，結果呢? 有幾個人找工作比考一間學校認真? 當然你找工作不用嚴肅到比考學校還認真，但是如果你覺得這是你要的工作， 你應該展現出來的態度與準備，就該比你考學校時還認真。 3. 名校學生其實只剩下名校光環。 我們公司幾乎都只找台清交成碩士以上來面試，很少找私立大學來面試， 但是把學校蓋起來，其實你完全看不出來， 這是台大的，還是私立大學的? 履歷都寫得蠻糟糕的，作品都感覺像大學生的專題，論文也沒什麼創新或實用。 把學校名稱拿掉，還真的不知道誰比較有戰力。 不過也因為如此，反正感覺都不太有戰力， 最後就只能看外表(學校名稱與面試者長相)。 拜託，真正有實力的人，請好好寫履歷，不要老是怪學校。 你好好寫履歷，好好表現，我們就不會看履歷與面試者的長相。 4. 沒有自己的想法。 不知道為什麼，問每個人：自己有沒有想開發什麼產品或專案? 有沒有規劃過五年後自己想要成為什麼樣的人? 都沒有人願意花個10秒停頓一下，好好想。 大部分的人心態都是，公司要怎樣就怎樣，我好好配合就好。 而且不管問什麼問題，都會被面試官的引導或邏輯推著走， 不知道是太緊張還是怎樣，完全都沒個人的想法。 要面試者反問問題也是，頂多就問問工作內容、薪資福利， 完全都不會有其他想法，例如這份工作自己能得到什麼? ------------------------------------------------------ 結語: 我並不是說，我面試的人都不夠優秀，其實這些會被抓來面試的都 比我以前還優秀很多，但可惜的是，我覺得很多人都不會表現自己， 希望這些提示能讓大家在面試時，更懂得表現自己的優點。 ※ 編輯: YunJonWei 來自: 221.169.119.100 (06/01 21:23)
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很多人只是謙虛 而且面試很多家當然再看看囉
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如果因為這理由deny會錯過很多人才喔
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所以Offer當然總是再看看啦，這沒有對錯，只是看你要不
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要多拿些offer做為參考而已。
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我覺得要真心覺得對方來這邊 = 是正確的決定 本身就很難
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另外 - 我想原po所說的情形 都是新鮮人才會有的症頭-
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我是站在勞方的立場寫這篇文章的，若要討論對資方有利
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工作很多年 還這樣 真的要好好檢討了..
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這篇文章完全就不用看了。
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我相信原po要說的是求職者的態度問題...
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推
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以前我可能也會像原po說的這樣，因為很沒自信，覺得公司能
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搞到東西能賣錢，應該有什麼很特殊的技術.....
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工作半年之後，才發現，原來大家都差不多。
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推
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不對，公司內甚至有許多code的寫法，比我自己啃過的開放原
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使碼還糟糕.....
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機會與價值= = 我相信當你公司換成他們想要的那間的時候 態
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第四點我也沒辦法，新鮮人真的很難有什麼想法XD
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度絕對全然不同...(但這年頭流行 對人生認真 對工作淡定)
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我考慮到會有這問題 乾脆都拿程式碼問 或直接寫而已
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懶得問以前幹嘛了
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推
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真正有沒有料一問就知道........
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科技版精華區有一篇面試官的看法您可以去參考看看?
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您就會發現履歷寫得最好的並非跟工作表現成正比....
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關於2.會不會是貴公司的條件不夠吸引人? 所以沒有"非要不可"
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關於4.說真的你管人家五年後要幹嘛有意義嗎?五年後的事情誰
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知道? 他還在這家公司嗎?你還在嗎?甚至 貴公司還在嗎?
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推
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我因為第四點有太多想法而被某遊戲公司刷掉..
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推
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4.我進公司是為了搞懂Business model跟know how，等我搞懂
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後打算自己出去開一間公司。 <= 應該不會被錄取的回答 XD
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說真的，除非貴公司開出的條件很好，不然當然是再看看
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還有，很多面試官也是不大看求職者履歷表的，我覺得
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畢竟面試者眾，怎麼可能都仔細看過
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我看不懂「你好好寫履歷.. 我們就不會看履歷」這句
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另外公司沒有工時比業界平均短20%薪資高20%
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就不要談什麼要求職者「表現很有企圖心」了
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大家對薪水都很有企圖心XD 該如何表現呢
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你的出發點可能是好意 但從你的po文給人的感覺完全就不一樣
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推
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什麼價錢吃什麼餐，物有所值已是難得。
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推
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很不錯的建議…三年沒更新履歷了…來更新一下好了 XD
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還有 22 則推文
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雖然這個要求 對於新鮮人或許稍嫌苛刻 但完全沒想法 也是令
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人無法接受的吧
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人生規劃可能有 大部分的人很想說不告訴你
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人生規劃跟公司的利益不一定一致，多說無益，除非想聽謊話
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推
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生涯規劃不想說也有"不想說的說法" 但坦承以對絕對會給人
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較正面的看法 如果對將來可能要帶你的主管 都畫不出個大餅
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那麼為何別人願意讓你進團隊? 勞方要會提遠景(畫餅) 資方
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不會提出自己即將帶來的助益 那也是自己吃虧
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就是說 面試者本身自我推銷的能力 應該要自我要求
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多面試才會發現自己的不足...我每次面試都有再改進
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要考c++真的一定要拿課本講義出來複習
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被通知面試，結果筆試原本很有把握的考很糟糕
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感覺自己像廢物， 面試表達自己也要先想好一些東西
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其實問人生規劃真的是想問對方的規劃嗎?
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答案根本不重要阿，重要是看對方的思考與說話邏輯好不好
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溝通。老是只看答案，根本就失去面試的意義，直接叫他
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mail回答些問題就好。很多問題真的只是為了看對方好不好
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溝通而已。
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大家要注意，遇到你覺得無聊或與面試無關的問題，答案都
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不重要，表現出自己好溝通說話有邏輯就可以了。
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推
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如果只是要找話題聊 看對方的反應, 那你乾脆問他: 你人生中
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最快樂(難過)的事情是什麼? 你最喜歡(討厭)的老師是哪一位?
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反正答案不重要也跟面試無關 你乾脆扯大一點比較快
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推
06/02 19:07, , 85F
不錯的分享，不過，如果以我來說，如果表現得非要不可，
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常常面試官就會說：那我們只能提供你目前工作的待遇，ok嗎?
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推
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3名校本來就不代表甚麼 履歷大家都會美化 怎麼選是考官的問
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題 再者問五年後到底有啥意義..
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貴公司是要徵儲備主管還是技術人員?若是後者,我覺得你的問法
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有點天馬行空打高空的感覺.
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推
06/04 11:31, , 91F
我覺得蠻有幫助的 但我也遇過面試官不看人履歷
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就已經是初學者了 還是要面試 面試了又覺得這人不行
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06/04 11:33, , 93F
讓我有種為啥要我來面試的感覺...但也是有很好的面試官
06/04 11:33, 93F
推
06/04 23:13, , 94F
新鮮人連這工作到底是做什麼都不清楚了 怎會知道能得
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06/04 23:14, , 95F
到什麼??
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推
06/05 14:44, , 96F
基本上會出現在人力市場上的都不是甚麼Top貨色
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真正有實力有企圖心的工作者 你也沒機會面試到他
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推
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高手也是會出現在人力市場上的好嗎　只是時間長短而已
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06/05 20:44, , 99F
P.S:我說的高手不是我XD
06/05 20:44, 99F
推
06/06 19:49, , 100F
原PO寫的不錯!! 鄉民們太敏感，為反對而反對!!
06/06 19:49, 100F
推
06/09 14:29, , 101F
這不能怪應徵者，大環境慢慢養成
06/09 14:29, 101F
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