[Soft_Job] 看板 選情報導

看板Soft_Job (軟體人)作者時間11年前 (2012/07/17 22:29), 編輯推噓1(103)
留言4則, 4人參與, 最新討論串3/13 (看更多)
─────────────────────────────────────── ◆ 投票名稱: 你認為人才應該具有哪些要素 ─────────────────────────────────────── ◆ 投票中止於: 07/17/2012 01:46:34 Tue ◆ 票選題目描述: 這是趣味投票,請不用對選項有太過認真的爭論。XD 這次投票的起源是 #1FxzSQQX (Soft_Job) , 我們在聊彼此對人才的定義,因為這個主題很有趣, 也因為 soft_job 板著實很久沒有辦投票, 所以就開個投票讓大家一起參與一下。 投票的選項是希望使用者投出你看過現實生活中被稱為優秀的人才的, 不管是你自己這麼覺得或是公司這麼覺得,他們通常都有哪些要素。 題目為多選,視需要選擇。 如果有什麼其他投票的提案,也可以再跟板務這邊提出。:) ◆投票結果:(共有 105 人投票,每人最多可投 13 票) 選 項 總票數 得票率 得票分布 專業能力很強 85 票 80.95% 15.74% 嘴砲功力很強 53 票 50.48% 9.81% 跟老闆磁場很合(無關能力) 54 票 51.43% 10.00% 學歷很好 11 票 10.48% 2.04% 運氣很好 51 票 48.57% 9.44% 有在能發揮所長的職務上 58 票 55.24% 10.74% 積極努力的態度 60 票 57.14% 11.11% 攻無不克的內鬥技巧 21 票 20.00% 3.89% 明哲保身不沾鍋 23 票 21.90% 4.26% 入行時大環境很好 31 票 29.52% 5.74% ====我覺得分隔線是人才==== 24 票 22.86% 4.44% 我覺得我就是人才(~^O^~) 36 票 34.29% 6.67% 讓我們請寶傑來說說看~ 33 票 31.43% 6.11% ─────────────────────────────────────── ◆ 使用者建議: ○使用者 ShadowMask 的建議: XDD這選項很好笑 ○使用者 chrisQQ 的建議: 寶傑:馬雅人早就預言到了。 ○使用者 AmosYang 的建議: ========================================================================= 我是分隔線,感謝大家賜票。 ========================================================================= ○使用者 dryman 的建議: 能把事情做完的人就是人才 ○使用者 zanyking 的建議: 這投票太GJ了。 ○使用者 viper9709 的建議: 丁丁是個人才XD~~ ○使用者 shadow0326 的建議: KKKKKKKKKK ○使用者 drag 的建議: 這選項...XD ○使用者 imagefish 的建議: =^= ○使用者 wks 的建議: 寶傑記得要出場! XD ○使用者 tnav 的建議: 我能有現在這份工作,真是祖上積德... ○使用者 DragonPink 的建議: 一個銅板不會響,自己或別人覺得人才,若沒有互相媒合到,可能只是單相思.(咦? 也可能懷璧其罪...天生我材必有用,把人擺在正確的位子,適才適所就是人才。 端看企業(或其他)想要什麼人才,自己想要成為什麼樣人才?或許才是重點。 ○使用者 sabiya 的建議: 希望以後可以多舉辦投票 ○使用者 aaroms 的建議: 心 技 嘴 缺一不可 ○使用者 snaketsai 的建議: 版上好少投票喔XD不知能否像IThome一樣多半一點活動,像鐵人賽之類的?畢竟版上 高手備出,能看見像版大跟其他先輩的經驗談,實則是晚輩我的至寶。BTW,好像也 很少看到版聚的樣子?XD 想說一直沒能跟前輩們面對聊聊,覺得頗為可惜(嘆) ○使用者 braverycloud 的建議: 專業能力和積極態度,但是也是要做好準備 ─────────────────────────────────────── ◆ 總票數 = 540 票

07/17 23:02, , 1F
好多人認真了xd
07/17 23:02, 1F

07/18 06:29, , 2F
版上高手忙著搞定工作,沒空版聚...湊不到阿
07/18 06:29, 2F

07/18 09:54, , 3F
只有投, 沒有order 資訊?
07/18 09:54, 3F

07/19 17:29, , 4F
囧 明明設定七天 怎麼開這麼快 這投票系統老是怪怪的 XD
07/19 17:29, 4F
文章代碼(AID): #1G1NRAFj (Soft_Job)
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