PTT職涯區 / Soft_Job (軟體人)

[請益] 請問離職問題

看板Soft_Job (軟體人)作者 (罪を憎んで人を憎まず)時間12年前 (2013/06/12 16:18), 編輯推噓8(8推 0噓 54→)
留言62則, 15人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我在6月3號提離職 信上寫是預計月底 想說都待一年多 就先不管勞基法20天期限 多幫忙 只是沒想到他慰留不成反而轉生氣 常有意凹人或叮我 像上星期四他晚上寫信要我明天多幫忙工讀生(兩位)程式 還有開發上架的流程 (我本身是寫iOS) 還有他舊app要更新東西 要我幫忙增加新功能 星期五我弄到下午三點多才到自己位置上 他馬上就跑過來問我之前案子進度 之前案子是不到一個月前接的 然後就說星期一要開會 不要跟我說你案子沒進度 (不過我當然沒理他) 公司是小公司 加他才五人 交接也沒啥文件流程 看樣子他是想找工讀生交接我工作 每天上班也是 我也是在處理自己事 和教工讀生東西 那知他昨天要求我寫交接文件 程式本身文件我平常就有做 所以沒問題 他要我寫iTunes Connect 和ios Dev Center 的流程 還有Git操作 (公司案子有做版本控管 ) 還要圖文說明 一步一圖這樣 我應該可以 以不是工作內容為由拒絕他吧 因為APPLE 後台本身是我前主管在弄 我雖然也會 可是那久久才會動到一次 不過Git操作就很XO 之後還不知要寫什麼文件 昨天信裡還寄給我 === 大家好聚好散 你表現好，你離開的時候我也不會虧待你 反之亦然 ==== 讓我覺得不想待到月底了 既然他這樣寫 我也不想跟他講人情 現在我想請問的事 我信裡寫月底 之後信裡告知他20天後走人 這樣是沒問題的吧? 離職證明當天他不給我 我也可以直接撥電話給勞工局 離職當天也可以要求他給付當月 薪資? 請問這樣是對的嗎 感謝回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.49.192
推
06/12 16:30, , 1F
月底發上個月的這種你也幹的下去...
06/12 16:30, 1F
→
06/12 16:34, , 2F
抱歉 剛查一下好像是發當月的 囧~ 薪資都給我爸管 我改1下
06/12 16:34, 2F
※ 編輯: yuanruo 來自: 220.135.49.192 (06/12 16:35)
推
06/12 16:50, , 3F
信裡第一句話是真 第二句話以後是屁 可忽略
06/12 16:50, 3F
→
06/12 16:52, , 4F
也就約定一個月了 再改時間不妥 演戲也要演完
06/12 16:52, 4F
推
06/12 16:58, , 5F
回個存證信函,告訴他說來信的第三句是恐嚇,使你心生恐懼
06/12 16:58, 5F
→
06/12 16:59, , 6F
恐嚇罪很容易成立,只要你說自己心生恐懼,就夠了
06/12 16:59, 6F
→
06/12 17:01, , 7F
並記得把信件複本轉給總經理,之後大家就可以公開討論討論...
06/12 17:01, 7F
→
06/12 17:06, , 8F
呃..他也沒辦法虧待你吧
06/12 17:06, 8F
→
06/12 17:16, , 9F
公司除了他是老闆就剩工程師 他最大 囧~
06/12 17:16, 9F
→
06/12 17:16, , 10F
那這公司的水準就這個樣子
06/12 17:16, 10F
→
06/12 17:21, , 11F
那就只能拿法律來敬他了,你先告知他說,e-mail那封信讓你心生
06/12 17:21, 11F
→
06/12 17:22, , 12F
恐懼,送個存證信函給他,然後跟他談你覺得什麼時候就要走,
06/12 17:22, 12F
→
06/12 17:23, , 13F
說按照勞基法請他開離職證明,法規查出來秀給他看. 然後,不管
06/12 17:23, 13F
→
06/12 17:23, , 14F
有沒有按照他公司的手續離職,反正你離開之後,公司應該會自己
06/12 17:23, 14F
→
06/12 17:25, , 15F
退你的健保和勞保,否則,他得幫你付保險費吧. 過一陣子,去
06/12 17:25, 15F
→
06/12 17:27, , 16F
市公所或區公所,把健保加在公部門,等下一個工作開始就去退保
06/12 17:27, 16F
→
06/12 17:27, , 17F
我是已經有拿到下一份Offer 只是怕他離職證明不開給我
06/12 17:27, 17F
→
06/12 17:28, , 18F
聽說需要離職證明,主要是新公司必須提出這份憑據,勞保局才會
06/12 17:28, 18F
→
06/12 17:29, , 19F
受理加保. 所以只要你把自己的退保證明準備好,應該可以抵用.
06/12 17:29, 19F
→
06/12 17:29, , 20F
感謝你的回答 謝謝~
06/12 17:29, 20F
→
06/12 17:32, , 21F
不客氣.而勞保證明資料去勞保局,有個窗口可以幫你免費列印.
06/12 17:32, 21F
→
06/12 19:21, , 22F
新公司要加保有你的身分證字號就可以保了
06/12 19:21, 22F
→
06/12 19:25, , 23F
這偏看起來頗有給資方幾分顏色就開起染房的感覺=_= 還有最後
06/12 19:25, 23F
→
06/12 19:26, , 24F
交接期"凹"操作類文件的...超敢的=_=
06/12 19:26, 24F
推
06/12 19:37, , 25F
離職的最大, 我只能說對方還沒搞清楚狀況...
06/12 19:37, 25F
推
06/12 19:41, , 26F
小公司還這樣喔，可能沒遇過比較有種的XD
06/12 19:41, 26F
→
06/12 20:10, , 27F
我有問過前主管 他說當初他也是被凹很大 所以離開也不怎好
06/12 20:10, 27F
→
06/12 20:11, , 28F
老闆大概認為這樣才正常吧 加上認為沒人敢頂撞他吧
06/12 20:11, 28F
推
06/12 21:03, , 29F
是能多虧待.... 頗ㄏ
06/12 21:03, 29F
→
06/12 21:07, , 30F
跳槽時在職證明我也沒拿過，不過有改掛在公所底下一段
06/12 21:07, 30F
→
06/12 21:09, , 31F
時間，之後進新公司前退掉公所的，單子就拿給公司會計
06/12 21:09, 31F
推
06/12 21:13, , 32F
不過現在公家機關都電腦連線了，沒有那麼麻煩....
06/12 21:13, 32F
→
06/12 21:35, , 33F
b大指的應該是健保吧 勞保不需要轉出單吧
06/12 21:35, 33F
→
06/12 22:04, , 34F
勞保要證明才可以加保啊,如果你不給證明,就是新公司人事要跑
06/12 22:04, 34F
→
06/12 22:05, , 35F
勞保局. 有些公司會需要請你先準備離職證明或轉出證明.
06/12 22:05, 35F
→
06/12 23:00, , 36F
不好意思再請問一下 新公司有要我準備離職和勞健保轉出單
06/12 23:00, 36F
→
06/12 23:02, , 37F
那該提早告知他我需要這寫東西 對嗎? 怕就是他不給對新公
06/12 23:02, 37F
→
06/12 23:02, , 38F
司也不好意思
06/12 23:02, 38F
推
06/12 23:39, , 39F
我覺得離職時最好是可以好聚好散，如果對方只想能凹就凹
06/12 23:39, 39F
→
06/12 23:40, , 40F
那就可以考慮翻臉了...話說回來，如果是我的話
06/12 23:40, 40F
→
06/12 23:42, , 41F
我大概會回"這種跟公司業務邏輯無關 單純技術的東西...
06/12 23:42, 41F
→
06/12 23:42, , 42F
還需要交接嗎?那之後該不會還要我開個新人教育訓練吧?"
06/12 23:42, 42F
→
06/12 23:47, , 43F
離職證明既然是法規規定要開立的,開公司的人不可能不知道.
06/12 23:47, 43F
→
06/12 23:51, , 44F
本來我也是想撐一下就過去 他要我教工讀生 然後說我沒做事
06/12 23:51, 44F
→
06/12 23:52, , 45F
另外像健保轉出單,究竟是要多正式?其實有時不會都很正式,
06/12 23:52, 45F
→
06/12 23:52, , 46F
我提離職也沒變啥 份內工作也是在做 也沒想擺爛混時間
06/12 23:52, 46F
→
06/12 23:53, , 47F
是他寄這封信和要我寫一堆無關文件 我才這邊問問大家意見
06/12 23:53, 47F
→
06/12 23:54, , 48F
上次我去辦轉出單,他們是幫我弄一份補繳申請單,然後說,留執
06/12 23:54, 48F
→
06/12 23:55, , 49F
聯可以拿去當做健保轉出證明. 像這樣不正式,但它是實據.
06/12 23:55, 49F
→
06/12 23:55, , 50F
我有上網查勞健保公司不幫辦 自己也可以弄 不過離職就一定
06/12 23:55, 50F
→
06/12 23:56, , 51F
要公司開立 因為如果是月底 又是星期五 他擺爛不開給我
06/12 23:56, 51F
→
06/12 23:56, , 52F
我星期一就要去新公司了
06/12 23:56, 52F
→
06/12 23:58, , 53F
我顧慮的是在這方面 如果他早上不給我 我應該就直接撥勞工
06/12 23:58, 53F
→
06/12 23:58, , 54F
看他下午要怎麼辦 我再打給新公司跟他們講原因
06/12 23:58, 54F
→
06/13 00:03, , 55F
小公司的奧步~往稍微有規模的公司去吧~這種人事比較不會發生
06/13 00:03, 55F
→
06/13 00:05, , 56F
勞基法19條祭出即可. 明文規定,"雇主或其代理人不得拒絕"
06/13 00:05, 56F
→
06/13 00:08, , 57F
但如果沒離職證明沒差,新公司只要拿到"勞保投保明細"就夠了
06/13 00:08, 57F
→
06/13 00:19, , 58F
OK 我都記住了 感謝各位 ~
06/13 00:19, 58F
→
06/13 03:58, , 59F
離職證明除非新公司要.不然其實拿不拿都沒差.我到現在這間也
06/13 03:58, 59F
→
06/13 03:59, , 60F
沒有用到我之前公司給的離職證明 ~_~a
06/13 03:59, 60F
→
06/13 09:07, , 61F
去天龍買一本 git 的書一本 iOs 的書 不到一千報公帳交差
06/13 09:07, 61F
→
06/18 17:28, , 62F
哎呀!忘記git怎麼用了. 工讀生的問題,忽然也看不懂ㄟ
06/18 17:28, 62F
‣ 更多 yuanruo 的文章
文章代碼(AID): #1Hk2xpaL (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共2篇)
Soft_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 yuanruo 的文章
文章代碼(AID): #1Hk2xpaL (Soft_Job)