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[討論] 請問如果自己的上司很擺爛...

看板Soft_Job (軟體人)作者 (XXX)時間11年前 (2015/01/28 11:24), 編輯推噓11(11推 0噓 25→)
留言36則, 19人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
最近有個困擾，想聽聽大家的意見 我們公司是一個中小型公司 我們部門也就是MIS部門 但是也常常在寫Java跟C/SIDE程式在內部網站以及ERP跟POS使用 以前系統使用COBOL寫的，沒有資料庫 我來了以後買了新的POS跟ERP系統 當然一定會搭配資料庫 問題就是我們部門的頭，是個已經要六十歲的人了 而他會的程式是COBOL，也沒學過資料庫 重點是....也不想學 所以就看到永遠都是出一張嘴，然後每天裝忙 看了實在是...很不爽 老闆要問進度當然也是問他 而他當然把我們部門的產出當成他有參與一樣 我們當他下屬都很無奈....又....無可奈何 當然也有想過跳槽 但是公司的薪資福利還OK 我想也許也有人會遇到跟我們一樣的情況吧 不知道都是怎麼調適的.... 想問問看.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.237.254 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1422415461.A.C73.html
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01/28 11:27, , 1F
就 想辦法直接和老闆報告你的進度和成果
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01/28 11:59, , 2F
想說要找甚麼理由去說...這樣應該就像告狀一樣吧
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01/28 12:05, , 3F
和告狀不一樣啦 你不需要說他怎樣 只要提你做了什麼
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01/28 12:06, , 4F
也不用一直說 就是找到機會就說 增加一點能見度
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01/28 12:07, , 5F
如果你的老闆有點頭腦 就會知道這個主管沒什麼用
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推
01/28 13:00, , 6F
mis不裝忙要怎麼混阿
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01/28 13:24, , 7F
就等退休阿 mis軟硬體常常會出點狀況的出一張嘴能應付嗎
01/28 13:24, 7F
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01/28 13:34, , 8F
不知道要適應啥....薪水有少給你嗎？ 裝忙也沒礙到你..
01/28 13:34, 8F
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01/28 14:08, , 9F
他是主管,老闆找他當頭不是要他寫程式,你有什麼好調適的?
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01/28 14:09, , 10F
好的主管是出包時對上層說明,替你扛責任,不是替你寫程式
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推
01/28 14:11, , 11F
聽起來沒有影響到你什麼
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01/28 14:24, , 12F
不要主動越級報告....
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推
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你的產出當然屬於主管的績效阿，主管不是陪你coding的同事...
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推
01/28 14:41, , 14F
我覺得若是考量人與文化方面，你就想想，在部門裡，是主管
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這種人多，還是像你一樣的中堅份子多。如果中堅份子多，容
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許一個在邊緣揩油的傢伙，還算是小事吧。否則，假如你跳槽
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，那麼你就變成邊緣份子。
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然後，你可以有的辦法是，在 COBOL 程式上打敗他。現在
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COBOL 的好工具一定比較多。
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推
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跟我好像，我把他給主題預計完成時間內達成就好了
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推
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你應該跟其他公司的人比，而不是跟公司內的人比
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01/28 17:39, , 22F
主管這麼做其實沒什麼問題阿，原則上控管好進度就是
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推
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就想像自己以後也會變成主管 用嘴巴寫程式就可以了
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主管的無能正是當下屬出線的好機會，雖然主管也未必要
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或會寫程式，當整個軟體環境資訊主管都不熟，也就是
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說只能重用下面的人
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推
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只能說：你不懂。
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推
01/29 10:25, , 28F
好好拍馬屁,希望他退休後能推薦你接班
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推
01/29 14:26, , 29F
別以為老闆不知道老傢伙的能耐。總之沒礙到你，就不要強出
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頭。
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推
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動了這個人會發生什麼結果你不知道，但老闆知道。
01/29 14:28, 31F
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01/30 01:07, , 32F
這種人公司不是很多嗎XD 老闆養得起你不用幫他擔心
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01/30 01:08, , 33F
他花得起就好 反正實力養成好 去哪都不是問題
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因為越養越多會有排擠效應的XD
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01/30 07:07, , 35F
老傢伙若當真沒用的話 老闆不會留他 會留他自然有理由 什麼
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01/30 07:08, , 36F
理由老闆不說你也不必去打聽
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