Re: 給自己機會提升薪資

看板Soft_Job (軟體人)作者 (普通人)時間10年前 (2016/01/08 03:16), 編輯推噓11(11022)
留言33則, 17人參與, 最新討論串4/7 (看更多)
台灣工程師不要把自己看的太低了 小弟不才混不進矽谷,只能龜在西北角的二線城市 紐約時報認証美國一級血汗軟體企業賣肝中 我過去在台灣合作過的工程師,大概是年薪六十萬左右 我說一句公道話,那些人技術上完全夠格來我們公司這邊工作 現在我隔壁新來的中國同事,英文說的超爛,開會聽不懂 code寫的一團亂,一天到晚煩我幫他解問題,通常只是log翻一翻就解決的低能錯誤 這種人爽領13萬的package還比我多啊 (不過他正處於快要被火的邊緣是另一件事) 我自己以前在台灣寫code也領不到百萬,換個地方就變成三百萬 當然不會是因為我的能力有了三倍的進步 更別提矽谷招大學剛畢業的新鮮人也是給差不多一樣的標準 台灣工程師們難道會覺得自己不如米國大學剛畢業的水準嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.42.147.81 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1452194184.A.777.html

01/08 03:41, , 1F
傳說那間是不難進, 但薪水真的差太多了....
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01/08 03:59, , 2F
知道的已經出走了,人才外流的主因
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01/08 04:16, , 3F
哪一間阿@@
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01/08 04:16, , 4F
都在矽谷了不用怕人資調查你吧
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旁邊
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Amazon,在西雅圖,我們接受內推意者站內信
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01/08 07:50, , 7F
台灣人就英文差英文不敢用.純語文問題外加不容易接受出國工
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01/08 07:51, , 8F
作.不然軟體人外流趨勢會更多.至於某些人說的"不夠格"?只能
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01/08 07:52, , 9F
說台灣使用軟體人力的習慣都很"粗糙" 在這情況能持續在本業
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寫CODE的.到國外使用人力習慣"細緻"很多的地方 不太會發生
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"不夠格"的問題就是了 畢竟"國外"又不是都GOOGLE等級(攤手)
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01/08 08:48, , 12F
竟然是amazon
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01/08 08:49, , 13F
等台灣人想通了都出去闖闖 台灣的企業又開始怪台灣人
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沒有飲水思源之類的屁話
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01/08 09:41, , 15F
要點什麼技能?請幫內推
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01/08 10:04, , 16F
還會有人出來質疑發文者的水準
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01/08 10:33, , 17F
拜託,光是要用英文工作,就過濾了99%的人。
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01/08 10:34, , 18F
這就是水準的差異。
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去美國念個一年沒有華人的語言學校很快英文就棒棒了
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不過基礎不能太差拉@@
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我在台灣領100+和國外合作經驗也是,國外coder根本也不強
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不管國外強不強,最低門檻就是要能cowork, 不會英文就刷掉了
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01/08 12:43, , 23F
不過我也是看過在矽谷講中文都通的硬體公司 orz
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Amazon 有來台灣招過人啊
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Amazon的工作,大部分都不需要太強的,只是面試搞的比較難的
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樣子
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01/08 13:49, , 27F
就美國比較潮的pchome@@
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01/08 14:22, , 28F
amazon有幫忙H1B? 那我也去丟
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01/08 15:20, , 29F
我們還有AWS,其實我就是在AWS上班
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世界最大的pchome
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01/11 00:22, , 31F
三百萬@@...
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01/11 04:41, , 32F
我也有遇過無用同事,多和主管反映,之後進PIP自己跳槽
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01/11 04:42, , 33F
(他自己)
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文章代碼(AID): #1MZhc8Tt (Soft_Job)
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