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[請益] 國泰人壽 資訊人員

看板Soft_Job (軟體人)作者 (凡)時間8年前 (2016/09/15 14:32), 8年前編輯推噓24(24推 0噓 55→)
留言79則, 24人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小弟中字輩資管碩畢 得到國泰人壽口頭錄取通知但目前還沒給offer 國壽薪資是看ibeejob上得知的 N=GG新人碩起薪 國泰人壽 部門 系統資訊部 地點 台北內湖 工時 9~18? (有時需周末加班及輪班on call) 薪資 (N+1)*12+4年終 (考績最好10個月年終?) 工作內容 管理雲端虛擬化伺服器 (AIX主機 管Redhat、Windows Server、寫Java是共通科目) 優點 1.完整教育訓練 缺點 1.需簽約2年 2.加班有時在周末凌晨 國泰的工作內容則是比較有趣，可接觸許多系統 但有人說AIX系統的光環已經不在了 要簽約2年，是因要包班教育訓練所以需綁約 且不太清楚薪資結構，只有說考績最好可拿10個月 一般人拿多少都沒講，電話通知時也說薪資要總公司人資講才算數 想知道是不是常常要加班，大約都到幾點鐘? 如果有人剛好在裡面不知道可不可以站內信請教一下，謝謝各位。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.20.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1473921174.A.804.html
推
09/15 14:44, , 1F
國泰人壽正常沒有46k 底下神坊 碩畢連連40k都沒有
09/15 14:44, 1F
→
09/15 14:46, , 2F
國泰銀行認識的42k 人壽有46k 除非自己拉保險賺獎金吧
09/15 14:46, 2F
推
09/15 14:49, , 3F
人壽年終幾個月?銀行是5個半月
09/15 14:49, 3F
→
09/15 14:49, , 4F
還有每月3個月的行存利息
09/15 14:49, 4F
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09/15 14:49, , 5F
3千，口誤
09/15 14:49, 5F
推
09/15 14:54, , 6F
大樹讚讚讚
09/15 14:54, 6F
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09/15 14:57, , 7F
不是這家,我不太喜歡金融業資訊人員還要推卡之類的
09/15 14:57, 7F
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09/15 15:03, , 8F
兩年賣身契 pass
09/15 15:03, 8F
推
09/15 15:04, , 9F
人壽沒有行存利息
09/15 15:04, 9F
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09/15 15:17, , 10F
可是筆試時說大學最少40K
09/15 15:17, 10F
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09/15 15:22, , 11F
面試有問過不需要支援業務 推卡 拉保險都不用
09/15 15:22, 11F
推
09/15 15:28, , 12F
記得人壽比銀行差
09/15 15:28, 12F
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09/15 16:03, , 13F
N 到底是多少
09/15 16:03, 13F
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09/15 16:17, , 14F
人壽是母公司, 所以銀行要向人壽看齊,年終從8個月改5個半月
09/15 16:17, 14F
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09/15 16:18, , 15F
原來每月補助3千元的養老險也取消了,行存...誰知能撐多久
09/15 16:18, 15F
推
09/15 16:56, , 16F
人壽結構性調薪後最低的確會有40
09/15 16:56, 16F
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09/15 16:57, , 17F
我猜原po 45 左右~
09/15 16:57, 17F
推
09/15 17:07, , 18F
網管連線組
09/15 17:07, 18F
推
09/15 17:17, , 19F
就說N 是gg碩畢新人價 google一下吧 很難嗎
09/15 17:17, 19F
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09/15 18:02, , 20F
人壽這一年調薪之後新進已經比以前高很多, 有45k
09/15 18:02, 20F
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09/15 18:03, , 21F
另外人壽不是銀行, 所以沒有行存
09/15 18:03, 21F
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09/15 18:04, , 22F
年終不要肖想10個月, 是有, 但不會是你, 100個中一個
09/15 18:04, 22F
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09/15 18:04, , 23F
高職等或主管才比較有機會拿到高月數, 一般人五年內都沒機會
09/15 18:04, 23F
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09/15 18:05, , 24F
除非你是高手即戰力, 每年考績頂尖. 但這種人去別的地方更賺
09/15 18:05, 24F
推
09/15 18:08, , 25F
基本上就是排隊, 前五年菜鳥就死薪水, 吃不飽餓不死
09/15 18:08, 25F
→
09/15 18:08, , 26F
之後有跳職等才會多一截, 考績不到沒升級就繼續拿菜鳥薪水
09/15 18:08, 26F
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09/15 18:08, , 27F
薪水基本不太動
09/15 18:08, 27F
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09/15 18:09, , 28F
工時很長, 這點要有心理準備. 不過前幾年人走很兇, 不確定是
09/15 18:09, 28F
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09/15 18:10, , 29F
不是有改善了, 可以去洗個經歷. 那邊人也是來來去去
09/15 18:10, 29F
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09/15 18:11, , 30F
金融業穩定是指吃不飽餓不死, 志不在賺錢倒是可以去
09/15 18:11, 30F
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09/15 18:12, , 31F
但是環境封閉技術考古, 外加管很大, 這點要有心理準備
09/15 18:12, 31F
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09/15 18:13, , 32F
文書工作例行事務就佔掉大部份時間了, 然後加班趕專案
09/15 18:13, 32F
謝謝分享，這樣的確要想清楚才去
推
09/15 18:21, , 33F
人壽內勤基本上不用推卡、推保險 但若要搶發卡量搏版
09/15 18:21, 33F
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09/15 18:21, , 34F
面 還是有要辦卡的可能 10個月不用想 不會是你 可能
09/15 18:21, 34F
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09/15 18:21, , 35F
一整個部門只有1-2人 問中位數還比較實在
09/15 18:21, 35F
推
09/15 18:22, , 36F
基本上我是都不推拉, 台灣金融業沒有未來了
09/15 18:22, 36F
→
09/15 19:41, , 37F
我被踢了
09/15 19:41, 37F
推
09/15 19:55, , 38F
台北有房 打算同一D間公司一輩子可去
09/15 19:55, 38F
→
09/15 19:56, , 39F
在金融業你永遠是花錢不生錢的單位
09/15 19:56, 39F
推
09/15 20:31, , 40F
費用單位只有挨打的份 user最常說：這是副總/總經理/
09/15 20:31, 40F
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09/15 20:31, , 41F
董事長要的，最好今天下班前/明天中午前好；出事時：
09/15 20:31, 41F
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09/15 20:31, , 42F
這要問IT耶；跨部門吵架時：這我們沒意見，看IT覺得
09/15 20:31, 42F
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09/15 20:31, , 43F
怎樣
09/15 20:31, 43F
推
09/15 20:35, , 44F
樓上很有經驗
09/15 20:35, 44F
→
09/15 20:36, , 45F
求穩定可以進來，但不要以為不會倒或整併，仍要有危
09/15 20:36, 45F
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09/15 20:36, , 46F
機意識。個人建議...多磨煉，一開始就進來不利職涯發
09/15 20:36, 46F
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09/15 20:36, , 47F
展與薪水。
09/15 20:36, 47F
推
09/15 20:52, , 48F
年終部分，差一階約差0.5-1個月左右，但還是很吃當年
09/15 20:52, 48F
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09/15 20:52, , 49F
營運狀況+想分多少給員工。 加班部分，據說銀行有控
09/15 20:52, 49F
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09/15 20:52, , 50F
管加班狀況了，人壽沒認識的所以不確定。
09/15 20:52, 50F
謝謝l跟a大分享，感覺之後薪水就蠻固定真的是求穩定才去的
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09/15 21:11, , 51F
@原po:給原po另一個思考方向: 證照
09/15 21:11, 51F
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09/15 21:13, , 52F
不曉得原po是用何種面試管道進行面試?紙本? or 網路?
09/15 21:13, 52F
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09/15 21:14, , 53F
在填寫項目中應該有一個區域是要填寫金融證照部份
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09/15 21:17, , 54F
多數金控都至少會要求考取證照，例如內控、金融常識
09/15 21:17, 54F
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09/15 21:18, , 55F
在金控的好處是有些證照即便離開金融業，看專案的角度
09/15 21:18, 55F
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09/15 21:20, , 56F
可以有多個面向而不會被限制在成本預算方框內
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09/15 21:27, , 57F
如果有興趣，可以問主管考照補助，很多金控都有考照預算
09/15 21:27, 57F
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09/15 21:29, , 58F
然而，好處也是有壞處，第一年壓力非常大，來自營業單位
09/15 21:29, 58F
→
09/15 21:31, , 59F
的需求，必須要反應迅速，否則必須有挨打的份...
09/15 21:31, 59F
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09/15 21:36, , 60F
考績部份，除了需求處理，證照第一年是重點之一，即便
09/15 21:36, 60F
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09/15 21:37, , 61F
需求處理完好，沒有考到要求證照，就會要求離職
09/15 21:37, 61F
→
09/15 21:40, , 62F
錢，不是重點，能否接受漫長的職等道路
09/15 21:40, 62F
推
09/15 21:48, , 63F
特別是兩年榜約
09/15 21:48, 63F
我當初也是填履歷很挫折，一堆金融證照我都沒有，IT證照他也只列 很高階的證照如CCNA、MCSE，綁約兩年真的蠻長的，我當初也是沒去研替 現在又要綁約那當初乾脆就去研替就好了 ※ 編輯: tony316 (36.231.20.233), 09/15/2016 22:18:06
→
09/15 23:07, , 64F
你問錯版了，感覺去MIS版問比較對，另你列的那兩張是基礎
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09/15 23:07, , 65F
證照吧?
09/15 23:07, 65F
→
09/15 23:45, , 66F
它也有CCNP CCIE之類的證照可填 我只是講基礎的
09/15 23:45, 66F
→
09/15 23:46, , 67F
它IT證照只列他們系統的相關證照
09/15 23:46, 67F
推
09/16 08:53, , 68F
今年三月筆試時說過往最低會有4個月bonus
09/16 08:53, 68F
推
09/17 12:40, , 69F
n來n去的 感覺很高尚
09/17 12:40, 69F
推
09/17 16:44, , 70F
GG碩新人價 google一下很難嗎？
09/17 16:44, 70F
推
09/18 16:06, , 71F
我只是不解，可以直接寫出來為什麼要用 N，沒有要吵
09/18 16:06, 71F
→
09/18 16:06, , 72F
架的意思。
09/18 16:06, 72F
→
09/18 20:00, , 73F
因為薪資是保密的
09/18 20:00, 73F
推
09/20 10:47, , 74F
薪資除非有簽什麼條款，否則沒有法律上的保密責任
09/20 10:47, 74F
→
09/20 10:47, , 75F
只是公司利用資訊不對稱來控制勞工
09/20 10:47, 75F
推
09/20 22:54, , 76F
對員工說薪資要保密...對面試者要求完整薪資組成結構
09/20 22:54, 76F
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09/20 22:54, , 77F
+扣繳憑單...嘖嘖嘖！！
09/20 22:54, 77F
推
09/23 15:08, , 78F
等OFFER等好久 不知哪時才會通知R
09/23 15:08, 78F
推
09/28 22:40, , 79F
集氣！
09/28 22:40, 79F
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