Re: [請益]兩年工作經驗Vs碩班學歷
看板Soft_Job (軟體人)作者WisdomOrLie (LIvELIfE)時間9年前 (2017/01/30 11:16)推噓10(11推 1噓 6→)留言18則, 13人參與討論串10/22 (看更多)
看完到目前為止的討論串
整理一下之後可以說比較多的內容是需求方的角度（需要薪資）
一樣身為受薪一族，只有學士學歷，而且還是鄉民最愛戰的科科8+9，又剛好最近在幫公司找人（使用萬惡104系統），大概只看了1000個人次（30筆一頁，應該有30幾頁）履歷的魯蛇想提供一些自己的看法
碩士學歷存在以下優勢
1. 對於不知道要找什麼人的HR或用人單位，只好用學歷當過濾器的時候，你就會得到曝光機會
很不巧的，大多數的公司都是這樣玩
由HR篩人丟給用人單位（過濾第一次），用人單位再做一次選擇（過濾第二次）
2. 為了碩士的證書，這兩年剛好有涉足用人單位會用到的技能或知識
如果透過關鍵字（專業技能key term)去搜尋履歷，那你就會得到曝光機會
3. 為了卡條件而卡
如果公司或用人單位就是要碩士，甚至是某些廠牌（學校）的愛好者，那你就會得到曝光機會
---分隔線---
以下是魯弟的一些心得
http://i.imgur.com/FaiAi21.jpg
基本上魯弟的玩法是以2為主，但3也玩過
先來說結果如何
2的玩法（技能關鍵字，無學歷限制，無經驗限制）
我得到一個很奇怪的結論
那就是……奇怪咧，怎麼有很大一部分都是四中四大兩科
這個現象我還沒有個結論，但可能是這些工廠（學校）比較會製造出市場（業界）想要的產品（人力）
剩下的履歷會被搜尋到（四中四大兩科之外），幾乎都是因為工作經驗，或是專題或是某個學分有用到哪個技能
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3就沒什麼（技能關鍵字，碩士學歷，無工作經驗）
基本上就是2的子集合
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那結論到底是什麼？
魯弟個人是這樣認為的
如果你想被比較出的起漂亮價格的MmNR之類公司買走
在一張白紙的狀況下，有牌的工廠是你的最佳選擇
如果你不是有牌工廠製造出來的，那
A. 你本身要夠好用（專業就要夠強勢）
B. 得遇到知道要找什麼人的HR或用人單位
剩下晚點再說，要下車去送櫻桃惹QQ
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1485746171.A.FA9.html
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