Re: [推坑] 某y網站公司HR真的是無言

看板Soft_Job (軟體人)作者 (是妳)時間8年前 (2017/08/30 01:27), 8年前編輯推噓9(10120)
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※ 引述《zzsh3533 (zz的意志)》之銘言: : HR打電話來 不是要通知面試 : 是要問我作品裡 程式的細節 : 問一堆 又說自己不懂 : 又說我不夠清晰了解自己的作品 : 到底是三小 : 你完全不懂程式語言 : 然後又東問西問 問一些無關緊要的 : 真的無法理解 講一下我面試 Y! 的經驗。 履歷:準備了一張我自己格式的 A4, 寄出。 http://sansword.github.io/resume_2015/sansword_trimmed_cv_2015.pdf 流程: Phone interview: 問了技術問題,專注在之後需要的語言的相關問題, 感覺上非常針對該語言和如何撰寫。然後出了一題 leetcode easy 的程度的問題。 我口頭說 psudo code. 大概花了一個多小時。 一面: 走進面試房間,一字排開 4 個工程師,我準備了自己的筆電。 稍微自我介紹並且詢問經驗後, 開始現場 coding. 考了一些現場程式撰寫、考了一些觀念 題目從簡單到難都有,細節不談。花了幾小時結束面試。 面試結束覺得脫力,但也覺得這種正拳直擊式的面試感覺非常有誠意。 至少我覺得我完整介紹我的能力,只是看對方要不要。 二面: manager 跟我聊了一些過去作品、project 參與的角色, 順便又問了一些當時為什麼這樣設計的問題,挑戰了一些 『為什麼這樣做為什麼不這樣做』的問題,我也告知了當時公司的資源限制等等。 然後進入 HR 面試,才聊了一些個性相關、 以及能帶給公司什麼好處之類的基礎面試問題,並且介紹福利。 一直到這個流程,Y! 對我的認識仍然只有那張 A4 履歷。 我沒有被迫填寫一些奇怪的身家調查資訊。 我當時因為正從 full-stack 準備轉職往 backend 走。 所以面試的另一家在對面的公司看到我的履歷,就開始狂問 js 相關問題, 還問我要不要去前端。但我在該公司面試的位置是 data-engineer 至少 Y! 這樣正拳直擊式的面試方式我覺得有發揮到實力。 如果沒上也沒遺憾了。 不過後來我上了,所以這篇也算是護航心得吧? 也許再多講一點細節,讓我們揣測哪個環節出了問題, 才不會再重現這種讓人不舒服的過程。 BTW, 另外一間公司 engineer 面試前直接看到我的期望薪資, 就開始打槍砍價了,但我一直很好奇為什麼面試技術的人看得到我想要多少錢。 然後不用填寫奇怪的身家調查履歷真的滿好的。 我只是來面試幹嘛連我爸媽兄弟姊妹是誰都要說清楚咧..... 對了,對敝公司有興趣可以站內信聊聊。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.5.112 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1504027630.A.6CE.html

08/30 01:40, , 1F
補上履歷連結
08/30 01:40, 1F
※ 編輯: SansWord (118.165.5.112), 08/30/2017 01:47:06

08/30 10:02, , 2F
超討厭身家調查的,看看加拿大的履歷還不能寫年齡貼照片
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08/30 10:05, , 3F
對面的公司是K箱嗎XD
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08/30 10:27, , 4F
不能同意你更多
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履歷寫得很好 Y滿尊重面試者的
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08/30 11:35, , 6F
推推~ :D
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08/30 13:24, , 7F
我自己也覺得面試過程不會讓人不舒服
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08/30 13:51, , 8F
無聲卡叫尊重?嗯 好喔
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08/30 15:16, , 9F
最近面試下來 幾乎沒錄取都給無聲卡
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08/30 15:17, , 10F
就算走前 跟他們問大概多久會回復 對方也表示無論錄取
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08/30 15:17, , 11F
都會回復
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一樣沒錄取都給無聲卡啦
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08/30 17:08, , 13F
無聲卡的部份因為我面試有上,所以沒有體驗到。
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08/30 17:08, , 14F
再讓各位版眾分享心得了
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08/30 19:30, , 15F
Y!從面試結束到收到通知大約多久呢?最近在等通知
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08/30 20:55, , 16F
明日要面試Y! 已寄信跪求大大分享
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08/31 09:10, , 17F
您問的問題太大,又只有一天,只能說放鬆好好發揮別緊
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08/31 09:10, , 18F
張了。
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09/01 00:36, , 19F
這算徵才文?該有資料都沒
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09/01 03:45, , 20F
這是回應上面不太一樣的面試過程,分享面試心得
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09/01 03:45, , 21F
不覺得是徵才文。
09/01 03:45, 21F

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在台灣外的地方, 無聲卡才是常態哦.
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09/09 18:40, , 23F
畢竟大公司招聘程序有多個iteration, 你在本來的應徵
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09/09 18:41, , 24F
的聯位沒被看上, 不代表其他職位沒人會找你. HR不打開
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09/09 18:42, , 25F
cover letter, 也不知你要試那一個職位, 不知甚麼時候
09/09 18:42, 25F

09/09 18:43, , 26F
才叫完... 尤其是某些長年招人的職缺
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09/09 18:44, , 27F
我在工作的公司, 通常會放一堆人在shortlist, 就算請了
09/09 18:44, 27F

09/09 18:45, , 28F
你, 在一星期內看到甚麼認為你不適任的地方就會立即
09/09 18:45, 28F

09/09 18:47, , 29F
叫你離開. 7日後炒人門檻會高些, 但在試用期未完結之前
09/09 18:47, 29F

09/09 18:48, , 30F
內部其實並未認定職缺已被填補.
09/09 18:48, 30F

09/09 18:50, , 31F
在等候期間, 可能會被其他team lead shortlist也說不定
09/09 18:50, 31F
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