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Re: [討論] app工程師的培訓

看板Soft_Job (軟體人)作者 (zrae)時間8年前 (2018/02/10 14:10), 編輯推噓13(14推 1噓 23→)
留言38則, 15人參與, 8年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《Diveln (骷髏)》之銘言： : 我想問各位為什麼台灣這個軟實力堅強的地點 我想你從這裡就開始誤會了 台灣軟體一點都不強 強的是硬體 要說軟體 這幾年對岸發展速度 在整個世界軟體圈 發展的很快速 比台灣強不少數量級 拿前端常用的幾個framework 對岸都有與世界相對應的工具在互相比較 react <---> preact, vue.js react-native <---> week bootstarp <---> ant design .......等 然後世界知名套件 只要是多國語系 這幾年很多都有簡體中文 整個軟體社群 不管是論壇/氛圍/文章/書 都相當活絡 例如 掏金/簡書/segmentfault 最近簡體技術書 品質越來越好 也越買越多... 台灣呢? 只求翻譯品質好一點.. : 為什麼都很少願意有新創公司收新鮮人進來培訓呢？ 因為沒錢沒人沒資源 以前當員工當學生 跟著鄉民喊 沒經驗 台北40k 覺得好像還OK 尤其是台清交 自己創業 沒經驗 20k 就算台大電機 都不想請 公司會請人 就是因為 產品進度趕不上業務進度 這情形在新創更是如此 請一個沒有經驗的人進來培養 不說沒有戰力 還要給他錢 順便再找一個資深工程師 當他的on-call家教 最後好不容易有點戰力的時候 因為工作壓力很大 就跑惹 結果當初的新人 薪水三級跳 : 好像軟體公司都非得要經歷才能進去一樣 : 都感覺讓新鮮人外流了 這是你觀念上 對這圈子的誤解 舉個例 大M小m ic 數位design部門進去之前 都馬已經會寫了 一堆在良好實驗室都已經有相關的訓練 只是當然還無法立刻變成產出production等級的程式碼 但稍為訓練 一樣畫葫蘆 加上適當的code review就可以短時間變即戰力 寫web or app都一樣 來之前本身就應該要會寫 差別只是你寫的是玩具 還是production的程式碼 如果你寫的是玩具 訓練一下+code review 不用一兩個禮拜就可以上工了 如果你寫的是production程式碼 當然更好 這種就是資深工程師以上 薪水當然不一樣 如果你什麼都不會寫...我只能說 收你的是佛心公司 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.162.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1518243026.A.919.html
推
02/10 14:29, 8年前 , 1F
台灣軟體人才很強，但軟體業不強。所以很多都外流了
02/10 14:29, 1F
→
02/10 14:37, 8年前 , 2F
何謂軟體人才強，判斷的依據是什麼，又不是用感覺的。
02/10 14:37, 2F
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02/10 14:38, 8年前 , 3F
要比輸出人才，印度還擋在台灣前面。
02/10 14:38, 3F
推
02/10 14:40, 8年前 , 4F
感謝分享
02/10 14:40, 4F
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02/10 14:40, 8年前 , 5F
與台灣每年電資畢業生數量對比，稱得上人才的很少。
02/10 14:40, 5F
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02/10 15:08, 8年前 , 6F
我只說很強，有說最強嗎？印度擋在前面又如何？
02/10 15:08, 6F
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02/10 15:21, 8年前 , 7F
幾乎沒有軟體人才，遑論強弱。
02/10 15:21, 7F
推
02/10 15:43, 8年前 , 8F
舉一堆網頁前端來說明軟體不強？把做底層的當透明人？
02/10 15:43, 8F
推
02/10 15:45, 8年前 , 9F
台灣人很多做軟體的 也都很強，只是多數都不在台商而已好
02/10 15:45, 9F
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02/10 15:45, 8年前 , 10F
嗎
02/10 15:45, 10F
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02/10 15:45, 8年前 , 11F
不用理那個人啦，整天除了酸其它都不會
02/10 15:45, 11F
推
02/10 15:46, 8年前 , 12F
樓上說的對，認真就輸了
02/10 15:46, 12F
推
02/10 15:49, 8年前 , 13F
就說不然貼薪資單啦，誰多誰講話如何？隔壁版都這樣
02/10 15:49, 13F
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02/10 15:55, 8年前 , 14F
三百萬大大貼了薪資單結果在這版還不是被噓。
02/10 15:55, 14F
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02/10 15:56, 8年前 , 15F
台灣人適合改改介面 翻譯 維護 新功能就算了
02/10 15:56, 15F
推
02/10 16:26, 8年前 , 16F
VUE.JS寫錯 大陸是在包一層 IVIEW
02/10 16:26, 16F
推
02/10 20:05, 8年前 , 17F
300萬講話不夠大聲，不會換500萬的嗎
02/10 20:05, 17F
噓
02/10 20:46, 8年前 , 18F
叫囂你貼薪資單的永遠自己不會貼，因為這樣他才能
02/10 20:46, 18F
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02/10 20:46, 8年前 , 19F
喊到五百萬。貼薪資的都是白癡，現在我想喊一千萬也
02/10 20:46, 19F
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02/10 20:46, 8年前 , 20F
沒辦法喊了
02/10 20:46, 20F
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02/10 22:08, 8年前 , 21F
重點是貼了也不認輸，騙人貼薪資單的。
02/10 22:08, 21F
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02/10 22:50, 8年前 , 22F
人才很強…就跟大多是其他國家的人才一樣 只要你是人才
02/10 22:50, 22F
推
02/11 00:32, 8年前 , 23F
其實幾乎都在外商已經點出問題了，薪水太低，外商工作不
02/11 00:32, 23F
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02/11 00:32, 8年前 , 24F
穩，誰願意回來? 然後薪資單很沒意義，每個地方生活水平
02/11 00:32, 24F
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02/11 00:32, 8年前 , 25F
不一，且可能是用股票撐收入
02/11 00:32, 25F
推
02/11 11:43, 8年前 , 26F
總比各說各話文人相輕來的好
02/11 11:43, 26F
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02/11 13:08, 8年前 , 27F
一流奴才
02/11 13:08, 27F
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02/11 16:56, 8年前 , 28F
缺人為什麼不自己培訓
02/11 16:56, 28F
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02/11 17:00, 8年前 , 29F
19歲新鮮人想進去新創公司都要被要求經歷
02/11 17:00, 29F
推
02/12 13:27, 8年前 , 30F
台軟體人才不夠力的話，大陸、歐美、日本、新加坡都不會來
02/12 13:27, 30F
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02/12 13:27, 8年前 , 31F
這有啥好討論，台灣就是軟體人才還不差甚至可撿到優秀的
02/12 13:27, 31F
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02/12 13:28, 8年前 , 32F
台灣硬體強？我反而覺得只是錢砸的夠多 本夠厚
02/12 13:28, 32F
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02/12 13:29, 8年前 , 33F
只是時間上的問題，好比現在一堆老人認為交通就是經濟一樣
02/12 13:29, 33F
推
02/12 13:31, 8年前 , 34F
永遠不知道網路怎麼賺錢，只知道拼命蓋，失敗就裝死
02/12 13:31, 34F
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02/12 13:33, 8年前 , 35F
這種比較三天三夜都講不完，總之新創的概念之一
02/12 13:33, 35F
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02/12 13:34, 8年前 , 36F
每個產品鐵定都有可行性，只是不知道該怎麼實踐
02/12 13:34, 36F
推
02/13 00:45, 8年前 , 37F
錢多就可以宏聲 這是定律
02/13 00:45, 37F
推
02/13 17:24, 8年前 , 38F
問題是現在公司不要會寫玩具的人
02/13 17:24, 38F
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