[徵才] ＮＺＸＴ 徵 Jr./Mid-level/Sr. SDET(QA)
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
公司職缺名稱:
公司： ＮＺＸＴ 美商恩傑 / 54977688
Jr. SDET / Mid level SDET / Sr. SDET /Jr. SQA Contractor
公司地址(填寫詳細至號):
新北市土城區忠承路95號7樓/93號1樓
近板南線永寧捷運站
職缺(需求人數):
Jr. SDET(3)
Mid level SDET(2)
Sr. SDET(2)
Jr. SQA Contractor(2~4)
職缺能力經歷要求:
【JOB DUTIES/RESPONSIBILITIES】
- Design test plans for existing or new features to validate the software
function in different kinds of hardware production.
- Set up and implement our automated testing system with highly test coverage.
- Adopt continuous integration and automation to reduce manual test and
practice test early and test often.
- Log, track, regress, and close bugs in our tracking system and also create,
organize and discuss work in our wiki page.
- Identify areas of improvements, track any changes and status updates for
current builds.
- Able to prioritize and multi-task with strong problem solving and
individual thinking skills.
- Ability to clarify and address the root cause or the reason why the issue
occurs.
- Ability to point out the workflow issues no matter it's within QA team or
cross-functional team and provide root cause and solution to improve software
quality.
- Keep thinking and writing useful tools to help teamwork more efficiently.
【EXPERIENCE】
- A bachelor's degree in either computer, electrical, mathematics or other
related fields.
- 0~3+ years of testing experience within software quality assurance.
Experience in Agile framework.
- Experience with Windows application development.
- Experience with source control system such as Git, SVN.
- Experience in writing clear, concise and comprehensive test plans and test
cases.
- Experience with testing tools including Selenium, Jenkins, Robot Framework.
- Experience in automation software development in testing and reporting.
員工是否需自備工具? (是/否) :
否 公司配備桌電
薪資:
Jr.： 600K ~ 900K / year
Mid-Level：900K ~ 1300K / year
Sr.：1300K ~ 1800K / year
年薪/12即為月薪
薪資(保證最低年薪，必填項目):
12 個月
工時:
09:00~18:00
每周工作時間: 8*5=40 彈性上下班
加班費制度：
比照勞基法，但以補休為優先原則
工作環境與該職缺團隊介紹:
這裡提供隱藏版職缺內容，可以再給彼此一個機會：
1) 重人格特質，勇於做正確的事情，有禮貌(跨部門合作盡量減少障礙)，守時(不要浪費
人家時間)，負責(嗯 對)，誠實(說謊會更浪費資源)，自愛(建立信任關係)。
2) 英文表達能力佳、文法不拘。
3) 具上進心，期望自己可以從工作中學習及成長，假日不排斥自修。
4) 熟悉軟體開發流程，佳。
5) 具程式背景，佳。
6) 舉一反三，佳。
7) 洞悉問題背後的問題，佳。
8) 高度好奇心擅問問題，佳。
9) 思考邏輯力強，佳。
10) 學習力強，佳。
11) 團隊向心力強，佳。
12) 主動追蹤回報事情，佳。
13) 有能力對產品列出各種不同情境、排列組合的測試案例，佳。
14) 會組電腦，佳。
環境：
在這裡，團隊上下透明，活潑，自由，但具非常高度自制力。努力，一定會被看見。遇到
障礙，主管會試圖幫忙解決，解決不了至少會減輕負擔。愛問問題或者懷疑的態度永遠是
最彌足珍貴的品質，主管鼓勵表達想法，什麼都可以講。團隊雖然沒有像研發人員專業了
解那些讀到下輩子也不會懂的技術，但我們知道A successful Git branching model多麼
影響品質，我們懂Eng的語言，我們擅問問題，最重要的，我們注重品質，測試是很重要的
工作，不要把它做小了。
加分：
工時彈性。可跟主管申請遠端工作。年度健康補助，每月享有聚餐及教育補助。
電腦配備不是MAC，但質感機殼+機械鍵盤+水冷+LED Everywhere。可以跟國外的同事有
密切合作關係，天天說英文，練習不要臉。
實話：
工時非常彈性，配合美國時區，下班有時需要ON CALL。生活作息不再規律。
學習曲線垂直，換句話說，是操的。流程制度都還在建立中，適合有想法一起改善的人加入
。
品質是一種Mindset，不敢說全世界的人都可以認同，但有時的確會感到沮喪，沒關係至
少團隊內部可以互相取暖。
最後，如果你不會寫程式，沒有資工背景，沒關係，先不要走，只要你有信心具備以上人
格特質，希望給我們機會聊一聊，謝謝，祝福大家都能順利找到適合自己的工作環境。
人資或徵才聯絡方式: 履歷寄至 jack.yang@nzxt.com
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