Re: [心得] 如果可以, 真的建議試試看新創公司

看板Soft_Job (軟體人)作者 (hegemon)時間2月前 (), 編輯推噓25(26133)
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※ 引述《Hitripod (Hitripod)》之銘言: : (先說我的背景:工作 11 年,待過兩間美國、一間台灣上市公司,有多次創業經驗。) 在新創界看到多次創業經驗都要抖一下,很多人所謂的創業就是擺個路邊攤,或是搞一個小網站不知道提供一些沒人用的服務就說自己在創業. 過去投資人會認為團隊中有多次創業者很重要,覺得他們可以帶領團隊避開一些新創常遇到的坑,但是之前資金氾濫以後,什麼阿貓阿狗都有多次創業經驗,現在有太多次創業反而可能在投資人面前證明你不適合創業? : 環顧我的同學們,認真覺得財富就是人生選擇的結果。 : 如果打工領薪水,我們可以賺到「金錢」,卻沒有創造「財富」。 : 在這個可以無限槓桿的時代,關鍵在如何提高我們的判斷力來創造財富。 大哥你知道美國兩年期公債殖利率4.5%嗎?美國財政部短期票券也都接近4%,聯邦基準利率目前預計明年都要接近5%,大鮑魚都出來說要讓人痛苦了,結果你還在覺得現在可以無限槓桿?風險意識要有呀,要不然真的會繼續多次創業下去喔. : 「加入新創」: : 對於剛畢業的新鮮人 => 有機會跟優秀的創業家共事; 你真的搞過新創就知道,早期新創不一定是最優秀的人,頂多是比較敢衝的. 新人加入新創的好處是沒啥風險,因為nothing to lose. 缺點是你在新創打雜的資歷比去大公司打雜更不值錢,基本上就是被無視. 再來你如果在新創可以碰到優秀的導師真的是前世有做善事,大部分的情況是馬上就要投入戰場,你的導師其實也不怎麼樣,大家一起用很奇怪的方式把東西幹出來,然後敝帚自珍覺得自己的做法好棒棒,等到被客戶電或是被大佬電的時候還覺得你們這些傢伙怎麼這麼落伍. 最後被業界修理. : 對於有一定年資的業界專家 => 到新創有更大的舞台來證明自己的能耐。 有一定經驗的專家,如果衣食無缺是可以考慮新創,但是跟到一個願意尊重人才的團隊極其重要,可惜華人當頭的新創,大部分的創辦人寧可相信蹲一年bootcamp 的親友團,也不信任在業界有十幾甚至二十年經驗的老手,這樣是要證明個屁. : 創業風險是創辦團隊承擔,加入新創可以用 ESOP 取得不錯的風險/報酬比。 時間就不是風險喔?尤其是新創開價都不怎麼樣,錢錢少,股票當廢紙的機率不低,工時長,資歷在其他公司看來又是屁,這種風險巨大好嗎? : 鍛煉「判斷力」,選擇新創,是我認為創造財富的一種方法。 我覺得訓練會看創辦人的八字跟面相比什麼都重要 (避免幫忙廣告嫌疑,以下刪除) ----- Sent from JPTT on my Xiaomi MI 9. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.233.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1664361576.A.66D.html

09/28 19:34, 2月前 , 1F
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09/28 19:49, 2月前 , 2F
Push
09/28 19:49, 2F

09/28 19:58, 2月前 , 3F
So true 對的團隊很重要 問題是新創很難是對的
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09/28 20:14, 2月前 , 4F
如果新人看的出來哪個是優質新創,那他應該是股神了
09/28 20:14, 4F

09/28 20:22, 2月前 , 5F
是呀,這樣不就人人財務自由,還給人打工嗎?
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09/28 20:31, 2月前 , 6F
鍛煉判斷力 = 煅煉賭運
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09/28 21:21, 2月前 , 7F
很簡單啊 薪水高的新創就是好的
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09/28 21:21, 2月前 , 8F
如果新創薪水又低 有什麼理由要去
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09/28 21:35, 2月前 , 9F
樓上 不好說喔 之前一堆花大錢擴編的現在都領N+2
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09/28 22:55, 2月前 , 10F
讚讚讚,時間跟經歷也都是成本
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09/28 22:57, 2月前 , 11F
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09/28 23:01, 2月前 , 12F
實際上就是看人沒錯
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09/29 00:14, 2月前 , 13F
剛從新創逃離,意外知道創辦人八字,只能說真的有夠準
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09/29 00:14, 2月前 , 14F
,建議不要去 bootcamp 改去上紫微斗數
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09/29 00:16, 2月前 , 15F
數比較實用
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09/29 00:17, 2月前 , 16F
推這篇
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09/29 00:44, 2月前 , 17F
創業者血淚推
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09/29 00:48, 2月前 , 18F
確實
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09/29 03:05, 2月前 , 19F
推這篇
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09/29 05:59, 2月前 , 20F
雀實 推推這篇
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09/29 07:55, 2月前 , 21F
馬老闆也有創業經驗,不過之前他創業的公司,好像都有做
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09/29 07:55, 2月前 , 22F
起來,而且還混得風生水起。
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09/29 07:56, 2月前 , 23F
這位馬老闆就是說要收購Twitter的這位馬老闆。
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09/29 12:31, 2月前 , 24F
不是好像 馬老闆之前的zip2 PayPal 都賺很大
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09/29 12:33, 2月前 , 25F
可能一次創業成功就會吸引到更多創業成功的要素吧
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09/29 12:33, 2月前 , 26F
還是學生真的很佩服年輕的馬老闆qq
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09/29 12:49, 2月前 , 27F
老馬除了天生神力以外還有貨幣長期寬鬆幫忙...現在是大緊
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09/29 12:49, 2月前 , 28F
縮的
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09/29 12:51, 2月前 , 29F
老馬如果在沃爾克時代搞不好會變蔡辰洲那樣
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09/29 12:52, 2月前 , 30F
有多次創業成功經驗的會講公司名
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09/29 12:56, 2月前 , 31F
人家說多次創業經驗,沒有說成功喔
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09/29 12:59, 2月前 , 32F
我也沒有說任何人創業失敗喔xd 不是只有成功失敗二分法
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09/29 13:50, 2月前 , 33F
菜鳥推句句屬實
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09/29 14:44, 2月前 , 34F
講了跟沒講一樣 誰不知道新創風險巨大?高風險就高報酬啊
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09/29 14:45, 2月前 , 35F
數據上新創五年內活下來只有1%大家都知道 為何還是有人要
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09/29 14:45, 2月前 , 36F
跳進去?另外這跟升息又有啥關係?升息也是暫時的而已
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09/29 14:46, 2月前 , 37F
目前就是要壓通膨 壓住了遲早要把錢重新放出來救經濟齁
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09/29 14:47, 2月前 , 38F
不然沒人新創 市場永遠就是死水一灘 跟最近那個老婆餅一樣
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09/29 14:47, 2月前 , 39F
世界永遠被大企業吃死死
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09/29 15:30, 2月前 , 40F
對我來說是找好一點薪資的工作 再用薪資好好投資
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09/29 15:50, 2月前 , 41F
新創仔不要緊張,這一切都是市場機制
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09/29 15:50, 2月前 , 42F
新創有價值大家自然就會去創業,不用在那邊喊
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09/29 16:22, 2月前 , 43F
本來就不用喊 就跟市場永遠不缺韭菜一樣 會去冒險犯難的就
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09/29 16:23, 2月前 , 44F
是會拼下去 然後會在那邊怕東怕西選擇躺平的 也永遠會在那
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09/29 16:23, 2月前 , 45F
邊眼巴巴望著成功者 嘴砲那只是倖存者偏差
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09/29 16:23, 2月前 , 46F
成王敗寇 很合理喇
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09/29 16:33, 2月前 , 47F
真的去搞過了才知道兇險,你快去試試看呀
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09/29 16:34, 2月前 , 48F
要不然比我還嘴砲
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09/29 17:49, 2月前 , 49F
我個人是覺得創業還是等有一定程度的社會經驗再說,起碼
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09/29 17:49, 2月前 , 50F
比較不會被當白羊宰
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09/29 17:51, 2月前 , 51F
而且現在創業難度越來越高,以前是希望成為大公司,而現
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09/29 17:51, 2月前 , 52F
在的創業很多都是希望被大公司收購而已
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09/29 18:26, 2月前 , 53F
創業成功者一定是倖存者偏差啊,成功就是倖存每次
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09/29 18:28, 2月前 , 54F
最後兩個字多打
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09/29 18:32, 2月前 , 55F
Push
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09/29 19:09, 2月前 , 56F
業界用的東西其實差不多就那幾樣 說真的都是馬馬虎
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09/29 19:10, 2月前 , 57F
有點中肯
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09/29 19:11, 2月前 , 58F
虎工具鏈 跟一般相比差異都不大 不過創業是要想就是
09/29 19:11, 58F

09/30 03:01, 1月前 , 59F
新人去新創來練功是不錯啦 薪資對新人算普通但接觸面
09/30 03:01, 59F

09/30 03:01, 1月前 , 60F
廣所以好練功 之後再跳槽到大N公司
09/30 03:01, 60F
文章代碼(AID): #1ZD2HePj (Soft_Job)
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