Re: [請益] 前端領域如何成為資深

看板Soft_Job (軟體人)作者 (成大肥宅悲歌)時間3年前 (2022/12/17 22:30), 3年前編輯推噓4(409)
留言13則, 9人參與, 3年前最新討論串2/4 (看更多)
本人為三年前端難民. 建議下次從老闆那接到活的時候 - 想一下為什麼要用這個技術,需要這個技術嗎? - 有別的技術嗎?有比這個技術好? 個人覺得在不是技術大佬前去新創對生涯有害. 資深之所以為資深 是因為他們踩過夠多雷知道架構怎麼弄. 很多雷在初期可能也不是雷,規模大了或是時間久了才會爆炸. 但是Junior 沒親自踩過那個雷就看不到 而senior 一旦看過被技術債雷過,就不會再忽略了. 去大公司工作的好處 就是可以搜內部文件看別人怎麼被雷, 自己不用被雷看看文章就可以變senior 另外沒事可以多看點後端的code 這樣哪天還可以順便幹一下後端的爛code 或是code 掛了怎麼不讓他們甩鍋 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 98.42.143.133 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1671287451.A.BA9.html

12/17 22:51, 3年前 , 1F
前後都加空格比後面加一個好看 個人想法
12/17 22:51, 1F

12/17 22:55, 3年前 , 2F
沒有最好的架構 只有最適合的架構
12/17 22:55, 2F

12/18 01:19, 3年前 , 3F
新創也有新創的優勢,扁平化的組織和那種做產品的氛圍
12/18 01:19, 3F

12/18 01:19, 3年前 , 4F
都挺不錯,當然技術債也多
12/18 01:19, 4F

12/18 02:54, 3年前 , 5F
去新創踩雷也能變資深啊 ==
12/18 02:54, 5F
我知道這是雷但我刻意為之(Trade-off), 和我不知道這是雷有本質上的區別. 另外在新創大部分碰到的問題在大公司也不是問題 有專門的team幫忙弄好好的, 而且會比你自己弄弄得好 真有興趣可以直接讀別人的design doc去研究為什麼人家要這樣搞 譬如現在吵code style, 大公司幾個大佬出來開示一下pattern跟syntax怎麼搞 裝一裝公司內部的gradle plugin或lint check Schema design或Code style不符合 precommit hook直接讓你build不過, 連跟reviewer吵都不用了 ※ 編輯: NCKUFatPork (98.42.143.133 美國), 12/18/2022 03:43:10

12/18 06:04, 3年前 , 6F
我也不知道為何那種事能吵那麼久==
12/18 06:04, 6F

12/18 08:47, 3年前 , 7F
在大公司常常也只會是小螺絲釘,真的要有你說的大佬出來
12/18 08:47, 7F

12/18 08:47, 3年前 , 8F
開示或者有系統的文件也是看人看團隊
12/18 08:47, 8F

12/18 11:50, 3年前 , 9F
也不用到大佬。通常project owner或team leader決定就好
12/18 11:50, 9F

12/18 11:50, 3年前 , 10F
了。
12/18 11:50, 10F

12/18 13:48, 3年前 , 11F
直接關掉preCommit 連問都不用問
12/18 13:48, 11F

12/18 23:31, 3年前 , 12F
推這篇
12/18 23:31, 12F

12/19 22:08, 3年前 , 13F
這篇講的不錯 新創待過真的沒成長 當然不排除自己的問題
12/19 22:08, 13F
文章代碼(AID): #1ZdTARkf (Soft_Job)
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