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Re: [心得] 證券IT工程師年薪分享

看板Soft_Job (軟體人)作者 (北極熊)時間1年前 (2023/03/12 21:05), 1年前編輯推噓27(30推 3噓 23→)
留言56則, 41人參與, 1年前最新討論串2/5 (看更多)
這兩個月有收到很多人來信問更詳細薪資問題和工作相關問題，統一回覆如下: 如果真的有不清楚的地方，歡迎站內信再詢問， 最近看經典賽轉播一直被洗腦存好股找元大，深感抱歉， 想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁，可以站內履歷， 公司目前還是希望找到更多優秀的工程師加入 1.薪資 元大證券的月薪，基本上就不用太期待，這行就是看天吃飯， 保障14個月，加班完全遵守勞基法一定有加班費， 去年為了救市政府對證券市場有禁空令和景氣差，對證券業基本上非常苦， 但是禁空令在今年2/24取消相關政策，對證券業營收獲利是非常大的利多 公司有獲利一定會發獎金，至於給的月數，可以自行評估參考 獎金發放制度(依據獲利): 2020:15個月(143.99億) 2021:26個月(232.93億) 2022:10個月(120.52億) 目前1-2月獲利17.35億 近期獲利狀況相對於半導體來講，而且沒有很離譜的衰退情況， 保持一定的市場競爭力和獲利能力 半導體動輒30~50%的衰退，金融業就相對是比較穩定的產業 今年獎金本人估計大約8~13個月，但是獎金每年Range還是起伏很大， 所以自行評估這種薪資結構適合不適合你，真的很多面試者不能接受。 2.工作內容 很多來信都是對交易投資有興趣的朋友， 但元大IT大概就250人，各種工程師五花八門， 基本上除了商業邏輯不同，跟其他產業IT工作內容大同小異 所以有興趣的朋友都可以嘗試，也需要韌體的人才(高頻交易等等...) 並不是全部都在做APP或Web或策略開發相關 上班時有時會有壓力和事情很多，不算是那種養老退休單位， 唯一好處就是沒有加班文化，8~9成同事都是6點前下班 最後因為是證券相關人員，有必須要開98戶頭，公司對於員工手續費只有6折優惠 ※ 編輯: kshuangt (124.218.212.242 臺灣), 03/12/2023 21:09:20
噓
03/12 21:13, 1年前 , 1F
去鴻海第一年150沒問題
03/12 21:13, 1F
噓
03/12 22:02, 1年前 , 2F
年薪/房價 低到不行
03/12 22:02, 2F
推
03/12 22:21, 1年前 , 3F
願意分享 也說的滿清楚的 沒必要這樣啦
03/12 22:21, 3F
推
03/12 22:25, 1年前 , 4F
這個版就是高薪才有人權 素質非常高 XD 幫推
03/12 22:25, 4F
推
03/12 22:28, 1年前 , 5F
有分享有推
03/12 22:28, 5F
推
03/12 22:32, 1年前 , 6F
黑暗還在第一線嗎
03/12 22:32, 6F
→
03/12 22:44, 1年前 , 7F
會不會一直被業務跟稽核單位幹飛
03/12 22:44, 7F
→
03/12 22:58, 1年前 , 8F
黑暗執行緒超資深了吧
03/12 22:58, 8F
推
03/12 23:21, 1年前 , 9F
熱心分享推
03/12 23:21, 9F
推
03/12 23:43, 1年前 , 10F
看黑暗執行續長大的 原來是元大XD
03/12 23:43, 10F
推
03/12 23:50, 1年前 , 11F
原來黑暗執行緒大大在元大，看他文章長大+1
03/12 23:50, 11F
推
03/12 23:57, 1年前 , 12F
這樣學士新人 40k 保 14 加 分紅 15 個月都破百了欸
03/12 23:57, 12F
→
03/13 01:49, 1年前 , 13F
金融不都是談好整包，再用最多的年薪月數去除嗎？另外
03/13 01:49, 13F
→
03/13 01:49, 1年前 , 14F
新鮮人部分，大概只有碩博儲幹可以第一年破百吧…
03/13 01:49, 14F
→
03/13 07:03, 1年前 , 15F
98戶這種蠢規定不知何時才會取消，純粹整守法員工而已
03/13 07:03, 15F
推
03/13 08:22, 1年前 , 16F
推，謝謝大大願意分享
03/13 08:22, 16F
推
03/13 10:31, 1年前 , 17F
推分享~
03/13 10:31, 17F
推
03/13 10:47, 1年前 , 18F
只能推了
03/13 10:47, 18F
→
03/13 10:54, 1年前 , 19F
元大這種薪水要找到真正的高手不容易吧
03/13 10:54, 19F
→
03/13 10:58, 1年前 , 20F
員工的獎金要看公司賭博有沒有贏大錢,蠻慘的
03/13 10:58, 20F
推
03/13 11:37, 1年前 , 21F
看文章長大+1
03/13 11:37, 21F
→
03/13 12:15, 1年前 , 22F
面試我記得有性向測驗 是不是很看重該項目啊？
03/13 12:15, 22F
推
03/13 12:52, 1年前 , 23F
願意分享給推，這個社會上也不是所有的人都能畢業破百，5
03/13 12:52, 23F
→
03/13 12:52, 1年前 , 24F
年三百萬，40歲財富自由退休。而且金融業算成本跟考績算法
03/13 12:52, 24F
→
03/13 12:53, 1年前 , 25F
精的咧，開出來的薪水可以綁住一部分能用的人就夠了。系統
03/13 12:53, 25F
→
03/13 12:53, 1年前 , 26F
招標或是研發也是能用就好，上面才沒在cars是不是要頂尖技
03/13 12:53, 26F
→
03/13 12:53, 1年前 , 27F
術、完美架構、執行效能頂尖，都嘛是先求能動再談價格。
03/13 12:53, 27F
推
03/13 13:01, 1年前 , 28F
獎金10個月，所以年薪是14+10個月嗎？
03/13 13:01, 28F
推
03/13 13:17, 1年前 , 29F
比上不足比下有餘啊，這薪水比一堆資訊服務業好太多了
03/13 13:17, 29F
噓
03/13 13:20, 1年前 , 30F
6折優惠 不如去辦群益
03/13 13:20, 30F
推
03/13 13:39, 1年前 , 31F
推推 元大證券是龍頭呀 很頂的
03/13 13:39, 31F
推
03/13 14:14, 1年前 , 32F
透明分享資訊給推，當然不可能跟 tier 1純軟大廠比，但
03/13 14:14, 32F
→
03/13 14:14, 1年前 , 33F
大部分公司其實都是中間而已，這個應該算比下有餘了
03/13 14:14, 33F
推
03/13 14:33, 1年前 , 34F
Junior年薪聽起來跟系統廠差不多阿 還不用加班出差
03/13 14:33, 34F
推
03/13 15:48, 1年前 , 35F
我還是很好奇為啥金融it是月薪低然後靠年終分紅？
03/13 15:48, 35F
→
03/13 16:07, 1年前 , 36F
把風險轉移到員工身上啊，有賺才分你
03/13 16:07, 36F
推
03/13 16:27, 1年前 , 37F
感謝分享 回Tenno：省勞健保 勞退 加班費 分紅還可不給
03/13 16:27, 37F
推
03/13 16:56, 1年前 , 38F
這優點好像是對資方耶XDD
03/13 16:56, 38F
→
03/13 16:58, 1年前 , 39F
就風險讓勞方擔 超爽的
03/13 16:58, 39F
推
03/13 17:27, 1年前 , 40F
高分紅優點一直都是資方
03/13 17:27, 40F
推
03/13 17:29, 1年前 , 41F
就是公司很慘的時候可以不用裁員，但這是不是優點還真
03/13 17:29, 41F
→
03/13 17:29, 1年前 , 42F
不好說
03/13 17:29, 42F
推
03/13 17:34, 1年前 , 43F
月薪低 因為台灣金融業不是靠 IT賺錢
03/13 17:34, 43F
→
03/13 18:35, 1年前 , 44F
獎金可以不給 決定權在資方
03/13 18:35, 44F
→
03/13 21:01, 1年前 , 45F
金融業不是靠I T賺錢，但是系統掛了少賺好多錢
03/13 21:01, 45F
→
03/13 21:02, 1年前 , 46F
尤其證券業，下單速度比別家快、比別家穩定就差很
03/13 21:02, 46F
→
03/13 21:02, 1年前 , 47F
多。但金融慣老闆不懂
03/13 21:02, 47F
→
03/13 21:19, 1年前 , 48F
我怎覺得就是系統廠下位互換?
03/13 21:19, 48F
→
03/13 21:20, 1年前 , 49F
系統廠有更養錢更多的 但金融風暴被裁風險會高些
03/13 21:20, 49F
推
03/13 22:54, 1年前 , 50F
一堆 c# 問題都是看黑暗執行緒的文章找到解答的 XD
03/13 22:54, 50F
推
03/14 00:02, 1年前 , 51F
分享給推
03/14 00:02, 51F
推
03/14 02:56, 1年前 , 52F
6折光少賺的手續費退傭就比年薪高很多啊
03/14 02:56, 52F
推
03/14 08:49, 1年前 , 53F
金融業it的目標不是創新是穩定 要的忍屬性也不一樣
03/14 08:49, 53F
→
03/14 08:50, 1年前 , 54F
然後金融業其實幾乎所有卻都是中等底薪高獎金啦
03/14 08:50, 54F
推
03/14 12:40, 1年前 , 55F
分享給推
03/14 12:40, 55F
推
03/15 11:29, 1年前 , 56F
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