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[討論] 資深是看年資嗎？

看板Soft_Job (軟體人)作者 (小小母牛)時間5月前 (2024/06/16 23:48), 5月前編輯推噓9(11推 2噓 21→)
留言34則, 20人參與, 5月前最新討論串1/2 (看更多)
如題 資工碩Web工作資歷1.5 進新公司不到一個月 之前公司的習慣是 東西先趕出來 不管怎麼寫 新公司第一次Code Review 理所當然被指出設計上的問題 當然我覺得其實指導都是很合理 沒改善都是技術債 我也認同 但後面就開始感覺怪怪的 開始說 公司是用資深工程師的錢找你的 要展現你的價值 你資工跟資管不同吧 這沒教過嗎 我知道我很爛 我投的是Junior 進去後掛的也不是資深 是一般工程師 薪水不到60k 還沒保14 想一想就覺得 這樣的錢應該不是資深吧 投的缺也不是Sr 進來掛的也不是 指導就指導 後面幹嘛開始講一些有的沒的… 不知道要回什麼 碰到這種情況是很正常的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.13.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1718552902.A.F8B.html
推
06/16 23:49, 5月前 , 1F
你是進來背鍋的 快逃
06/16 23:49, 1F
噓
06/16 23:50, 5月前 , 2F
不開心就離職吧
06/16 23:50, 2F
→
06/16 23:52, 5月前 , 3F
你就說你不是senior
06/16 23:52, 3F
→
06/16 23:52, 5月前 , 4F
這種就標準話術吧...
06/16 23:52, 4F
→
06/17 00:04, 5月前 , 5F
快離職 哪間報出來大家避雷
06/17 00:04, 5F
→
06/17 00:07, 5月前 , 6F
如果是主管最好當面再次確認 是否掛資深 馬上離職
06/17 00:07, 6F
→
06/17 00:11, 5月前 , 7F
這真的看人,code review 有些人是真心幫你抓蟲抓問題
06/17 00:11, 7F
→
06/17 00:12, 5月前 , 8F
這種人你要感激他,有些人是用code review 給人下馬威
06/17 00:12, 8F
→
06/17 00:14, 5月前 , 9F
這幾種我都遇過,你保持領薪水 上班演戲心態就好
06/17 00:14, 9F
雖然主管真的真的有幫我抓問題，也很謝謝他指教，會學起來，但後面的話雖然沒什麼但 聽起來就是有點刻意。 ※ 編輯: lin3835 (114.36.13.24 臺灣), 06/17/2024 00:20:35
推
06/17 00:23, 5月前 , 10F
60K如果是junior 算不錯了，多的還有30k要求一堆的，
06/17 00:23, 10F
但實際不到60K，而且是說當作Senior應徵進來的薪水，雖然要求的不是過分的東西。
→
06/17 00:23, 5月前 , 11F
酸言酸語的瞧不起人的公司也是有。
06/17 00:23, 11F
※ 編輯: lin3835 (114.36.13.24 臺灣), 06/17/2024 00:30:46
推
06/17 00:30, 5月前 , 12F
工作就是這樣，不用想太多，如果他的code review 不是存心
06/17 00:30, 12F
→
06/17 00:30, 5月前 , 13F
要刁難你而是對你有幫助的，就還好吧
06/17 00:30, 13F
→
06/17 00:34, 5月前 , 14F
不爽就離職阿 6萬超少 好一點的Junior 都能破百了欸
06/17 00:34, 14F
→
06/17 00:41, 5月前 , 15F
你自己不都知道問題在哪了嗎 這種環境記得吃飯下班就好啦
06/17 00:41, 15F
推
06/17 01:01, 5月前 , 16F
正解是大家都只想要 super junior
06/17 01:01, 16F
→
06/17 07:22, 5月前 , 17F
不就是，你不喜歡該主管的管理風格，說話方式。何必標題與
06/17 07:22, 17F
→
06/17 07:22, 5月前 , 18F
內文繞來繞去… 。反正又不是多好的工作，就直接客氣的溝
06/17 07:22, 18F
→
06/17 07:22, 5月前 , 19F
通，你需要，希望什麼樣的溝通方式就好。
06/17 07:22, 19F
推
06/17 09:08, 5月前 , 20F
換個角度當成訓練抗壓性 酸言酸語每間公司都會有 更多的
06/17 09:08, 20F
→
06/17 09:10, 5月前 , 21F
還有各種挖坑捅刀發黑函 你內文這種太小兒科了 剛好順便
06/17 09:10, 21F
推
06/17 09:12, 5月前 , 22F
訓練怎麼無視或敷衍過去的能力
06/17 09:12, 22F
→
06/17 09:23, 5月前 , 23F
人身攻擊真的是好垃圾的環境 別當慣例啊
06/17 09:23, 23F
推
06/17 09:38, 5月前 , 24F
貴公司資深的錢就這樣 表示你以後不會調薪了
06/17 09:38, 24F
推
06/17 09:42, 5月前 , 25F
誰給你的title、薪水？你任職的公司
06/17 09:42, 25F
→
06/17 09:42, 5月前 , 26F
拿出來問怎麼會準？每家公司不同
06/17 09:42, 26F
→
06/17 09:42, 5月前 , 27F
樓上說的對，代表你領的是資深的錢
06/17 09:42, 27F
→
06/17 09:42, 5月前 , 28F
之後上調的機會也不大了，可以掰掰了
06/17 09:42, 28F
推
06/17 19:59, 5月前 , 29F
回標題:不是 另外所以那間公司 junior 是 2XK 嗎? 南部?
06/17 19:59, 29F
北部 應該是4X ※ 編輯: lin3835 (114.36.6.204 臺灣), 06/17/2024 23:14:50
推
06/17 23:30, 5月前 , 30F
Super Junior XD
06/17 23:30, 30F
→
06/18 13:50, 5月前 , 31F
在沒有時程壓力的時候 東西卻還是先趕出來就好 這樣不
06/18 13:50, 31F
→
06/18 13:50, 5月前 , 32F
是很雷嗎
06/18 13:50, 32F
噓
06/18 20:03, 5月前 , 33F
老實說我覺得不太行
06/18 20:03, 33F
推
06/18 20:29, 5月前 , 34F
快閃
06/18 20:29, 34F
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文章代碼(AID): #1cRmb6-B (Soft_Job)
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