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[請益] 不愛處理人的問題的工程師職涯

看板Soft_Job (軟體人)作者 (c800910)時間3月前 (2024/08/07 19:41), 編輯推噓35(36推 1噓 80→)
留言117則, 50人參與, 2月前最新討論串1/4 (看更多)
RT 小弟轉職仔， 不知道有沒有很多人跟我一樣，比起需要各方溝通，更喜歡埋頭寫code。 轉職前也做過業務相關的職位，雖然不是口若懸河，能言善辯，但正常對話、團隊合作是沒 什麼大礙。 之前也代理過一陣子team leader的位置。 所以很明確的知道自己的喜惡，即使溝通並不是太大的問題，只是比起寫code，與各方團隊 的溝通協商實在更消耗能量，也開心不起來。 但當工程師要再提升，是不是就剩下 SA、PM、Team leader這類，大幅降低寫程式的時間、 大幅增加開會時間的位置？ 請教各位前輩對於這樣的人格特質，有其他適合的職涯發展嗎？ （雖然我看大神保哥也是一直在鑽研實作啦.. （再加上ai，好像以後除了人的問題以外，實作的需求也會降低？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.206.72 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1723030880.A.D40.html
推
08/07 19:49, 3月前 , 1F
你需要一個好的SA幫你處理這些事情，有些公司會讓派遣來
08/07 19:49, 1F
→
08/07 19:49, 3月前 , 2F
的員工完全照SA的spec做事，溝通頂多就是對SA.可能這種比
08/07 19:49, 2F
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08/07 19:49, 3月前 , 3F
較適合你
08/07 19:49, 3F
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08/07 19:52, 3月前 , 4F
要不然存夠一筆錢專職炒股就不用跟人溝通了
08/07 19:52, 4F
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08/07 19:54, 3月前 , 5F
降級成碼農 完美符合你的需要
08/07 19:54, 5F
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08/07 20:15, 3月前 , 6F
如果是要繼續在台灣的話
08/07 20:15, 6F
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08/07 20:16, 3月前 , 7F
在台灣不升上去不寫code 的主管 薪水很難再上去
08/07 20:16, 7F
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08/07 21:08, 3月前 , 8F
去寫很難且有市場的程式即可 但這是更難的一條路
08/07 21:08, 8F
推
08/07 21:11, 3月前 , 9F
先好奇問一個問題，職場的目的是什麼？是錢的話，
08/07 21:11, 9F
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08/07 21:11, 3月前 , 10F
有沒有一個理想又理性的數字？
08/07 21:11, 10F
推
08/07 21:13, 3月前 , 11F
進電子業比較有機會 公司規模夠大會有純技術職的升遷管道
08/07 21:13, 11F
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08/07 21:14, 3月前 , 12F
而且電子業比較有機會有那種你專門專精一小塊東西就很難
08/07 21:14, 12F
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08/07 21:14, 3月前 , 13F
被取代的情境 薪水自然水漲船高
08/07 21:14, 13F
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08/07 21:14, 3月前 , 14F
軟體業我不敢說沒有 但相較電子業我看應該是機會少很多
08/07 21:14, 14F
推
08/07 21:26, 3月前 , 15F
找國外的公司
08/07 21:26, 15F
推
08/07 21:28, 3月前 , 16F
只能裝死當基層 然後寫技術文 當yt 開源收捐款當外快
08/07 21:28, 16F
推
08/07 22:00, 3月前 , 17F
在哪都一樣吧 外商的staff engineer也很講究溝通能力
08/07 22:00, 17F
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08/07 22:01, 3月前 , 18F
EM跟Staff以上的Eng差在管不管人 但對人技能都很重要
08/07 22:01, 18F
推
08/07 22:30, 3月前 , 19F
外商滿看重影響力的，自己強也沒有用，得說服別人採納
08/07 22:30, 19F
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08/07 22:30, 3月前 , 20F
你的意見，要推動新技術或架構都很需要溝通能力
08/07 22:30, 20F
推
08/07 23:10, 3月前 , 21F
推存錢轉職炒股XD
08/07 23:10, 21F
推
08/07 23:14, 3月前 , 22F
很難
08/07 23:14, 22F
推
08/08 00:03, 3月前 , 23F
機會很少 很難 年紀大想當基層別人也未必要
08/08 00:03, 23F
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08/08 08:18, 3月前 , 24F
重點是：你寫什麼code吧。如果是寫一些新人就能做的code，
08/08 08:18, 24F
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08/08 08:18, 3月前 , 25F
那麼正常團隊幹嘛要找一個資深，老，不愛溝通的人。
08/08 08:18, 25F
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08/08 08:21, 3月前 , 26F
溝通協調能力，當然是條職業路線。但純技術職，要穩穩待到
08/08 08:21, 26F
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08/08 08:21, 3月前 , 27F
老，你要走的路不會輕鬆耶。
08/08 08:21, 27F
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08/08 08:24, 3月前 , 28F
建議是，不要設限自己是什麼個性，不要設限自己的發展，不
08/08 08:24, 28F
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08/08 08:24, 3月前 , 29F
喜歡做的事情就跟主管溝通，把問題丟給別人。正常企業運作
08/08 08:24, 29F
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08/08 08:24, 3月前 , 30F
自然會把你放在適合的地方。
08/08 08:24, 30F
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08/08 08:26, 3月前 , 31F
工作性質與角色沒有很強烈的二分法。不用設限自己一定要二
08/08 08:26, 31F
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08/08 08:26, 3月前 , 32F
選一。
08/08 08:26, 32F
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08/08 08:31, 3月前 , 33F
另外，職場上看起來擅長溝通的人未必喜歡溝通。你可以觀察
08/08 08:31, 33F
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08/08 08:31, 3月前 , 34F
，比較成功與適應溝通協調的人都是：我喜歡的人就多溝通，
08/08 08:31, 34F
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08/08 08:31, 3月前 , 35F
不喜歡的人就丟給別人去溝通。何必什麼事情都自己去溝通。
08/08 08:31, 35F
推
08/08 09:39, 3月前 , 36F
跟你很像，當過leader後還是喜歡自己寫code，最後轉職
08/08 09:39, 36F
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08/08 09:40, 3月前 , 37F
到外商，目前過的蠻舒服的，但強烈建議要投資理財
08/08 09:40, 37F
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08/08 09:41, 3月前 , 38F
目前在房市的資本已經足夠讓我無後顧之憂，這點很重要
08/08 09:41, 38F
推
08/08 10:09, 3月前 , 39F
樓上那是因為房市一直在漲的關係吧，說不定前些年不工作，
08/08 10:09, 39F
還有 38 則推文
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08/09 12:07, 3月前 , 78F
逢場作戲也是必要技能之一
08/09 12:07, 78F
推
08/09 12:43, 3月前 , 79F
Senior工程師可以跟PM還有其他工程師談就好,理想情況啦
08/09 12:43, 79F
推
08/09 17:47, 3月前 , 80F
推樓上，除了工廠技術員就真的想不到了
08/09 17:47, 80F
推
08/09 22:11, 3月前 , 81F
如果周遭都是好人就算了 碰到那種有事推給你 有功攬自己
08/09 22:11, 81F
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08/09 22:11, 3月前 , 82F
身上 你不愛表現自己只能吃悶虧
08/09 22:11, 82F
推
08/09 23:58, 3月前 , 83F
我懂你，真的很想找到不需參與太多人際交往的工作，明明公
08/09 23:58, 83F
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08/09 23:58, 3月前 , 84F
司是因為需要有人寫code才花錢請人的，為何又要這個人去做
08/09 23:58, 84F
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08/09 23:58, 3月前 , 85F
非業務的事，讓寫code的效率降低呢…超煩
08/09 23:58, 85F
推
08/10 00:37, 3月前 , 86F
樓上有沒有想過，其實公司不是單純只想找人寫code...
08/10 00:37, 86F
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08/10 01:24, 3月前 , 87F
公司是要完成專案或產品，不是只要找人寫code..
08/10 01:24, 87F
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08/10 01:27, 3月前 , 88F
就算純技術職，管理是不一定要，但溝通是少不了的
08/10 01:27, 88F
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08/10 10:38, 3月前 , 89F
@hirono 因為code是工具 主角是專案 不要因為工具很難
08/10 10:38, 89F
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08/10 10:38, 3月前 , 90F
很有趣 就搞錯資本世界運作邏輯
08/10 10:38, 90F
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08/10 15:11, 3月前 , 91F
不溝通的話，規格書有問題你是悶頭作，不用溝通？
08/10 15:11, 91F
推
08/10 18:50, 3月前 , 92F
我原本不想溝通 如果同事技術上有落差就會突然想溝通了
08/10 18:50, 92F
推
08/11 11:04, 3月前 , 93F
主角是專案沒問題啊，但還要去應付尾牙表演啦，部門聚餐啦
08/11 11:04, 93F
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08/11 11:04, 3月前 , 94F
，喝酒應酬啦，一堆跟專案沒關的事情，覺得很無言
08/11 11:04, 94F
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08/11 20:17, 3月前 , 95F
尾牙表演部門聚餐不要參加就好了，應付情緒勒索也是溝通
08/11 20:17, 95F
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08/12 03:07, 3月前 , 96F
自己開一人公司做軟體這樣就可以控制何時要跟別人溝通
08/12 03:07, 96F
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08/12 03:08, 3月前 , 97F
比如說活俠傳也是兩人團隊但也賣了不少
08/12 03:08, 97F
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08/12 03:09, 3月前 , 98F
雖然有些東西可能要外包，但跟外包溝通的時程可以自己控制
08/12 03:09, 98F
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08/12 03:10, 3月前 , 99F
而且以後可能美術音樂都可以用AI這樣也不用外包了
08/12 03:10, 99F
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08/12 03:12, 3月前 , 100F
或者隔壁版也有類似的例子 #1UciiyHl (C_Chat)
08/12 03:12, 100F
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08/12 13:36, 3月前 , 101F
活俠傳真的屌 我說真的遊戲看得出很多ＢＵＧ 但只要文本夠
08/12 13:36, 101F
→
08/12 13:37, 3月前 , 102F
放得開就能紅 估計很多工作室準備開始複製這樣的成功模式
08/12 13:37, 102F
推
08/12 19:50, 3月前 , 103F
可以啊 為何不行？我就想當個萬年工具人 東西來我就做 其
08/12 19:50, 103F
→
08/12 19:51, 3月前 , 104F
它一概不關我事的工程師 這種有何不可？又不是人人都要當
08/12 19:51, 104F
→
08/12 19:51, 3月前 , 105F
主管？或許薪水可能少了點 但當主管那一堆屎尿 算了吧
08/12 19:51, 105F
推
08/12 23:09, 3月前 , 106F
對公司來說 真正價值在產品推出賣錢 不是寫code
08/12 23:09, 106F
→
08/13 00:08, 3月前 , 107F
又不是我的公司 賣不賣關我屁事啊
08/13 00:08, 107F
推
08/13 01:24, 3月前 , 108F
怎麼想公司的營收都跟你的薪資甚至你的工作有關
08/13 01:24, 108F
推
08/13 17:07, 3月前 , 109F
不介意薪水沒甚麼問題啊
08/13 17:07, 109F
噓
08/13 21:37, 3月前 , 110F
寫一個自動交易的系統，錢從天上來，天天睡大覺就好了。
08/13 21:37, 110F
→
08/13 21:37, 3月前 , 111F
完全不需要和人接觸，你只需要處理數據。
08/13 21:37, 111F
→
08/14 19:19, 3月前 , 112F
我是想寫code寫到退休...遇到人的問題真的很煩
08/14 19:19, 112F
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08/14 19:20, 3月前 , 113F
很多人慣性擺爛，能凹就凹，還會當進度絆腳石，有夠智
08/14 19:20, 113F
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08/14 19:20, 3月前 , 114F
障
08/14 19:20, 114F
推
08/23 23:47, 3月前 , 115F
抓住一個特有專案抱到退休也無所謂，還是有這種人的
08/23 23:47, 115F
推
09/02 22:19, 2月前 , 116F
產品毛利低的公司才需要這樣搞，你要搞定人的問題，薪水砸下
09/02 22:19, 116F
→
09/02 22:19, 2月前 , 117F
去，每個乖的跟什麼一樣
09/02 22:19, 117F
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