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[心得] 2024 iOS面試心得

看板Soft_Job (軟體人)作者 (4pman)時間2月前 (2025/02/02 01:34), 2月前編輯推噓51(51推 0噓 36→)
留言87則, 52人參與, 2月前最新討論串1/1
很久沒看到iOS心得，想說分享一下 本文大約是2023年末~2024年末求職心得 主要先投自己有興趣，或者薪資較透明的公司 投遞方式是一家一家慢慢投，有邀約面完才下一家 薪資範圍有寫的都是當時求職網上有公開 大多在104、cake找工作，也有些獵頭聯繫 因時間有點長，中間也有錄取工作一段時間，把有印象的幾家分享一下 背景 8年經驗 非本科 中壢資策會 有管理經驗，也當過App業務比較會溝通 -- KKDay 薪資範圍80~140/年 投遞履歷後HR先電話聯繫，初步了解求職原因 接著安排跟團隊線上面試 面試當天兩位成員面試，分別是上海及台灣員工 面試題目和爬文其他人分享差不多，面試題目偏硬，基本問題會問很細 有印象的內容class struct差異，struct如何copy on write、KVO原理、map for loop差 異、GCD、objc相關問題、網通問題 給你看一段API請你口述轉換成資料結構會怎麼寫，還有其他~~ 像objc多年沒碰基本上都有點印象但無法回答，也想說產品應該都swift沒想到會問這些 但有不少題目其實是準備不夠，回家查一下原來當時在問這個 也有一些google就有的答案平常不會特別記也是會考 有些題目平常工作常用到，但要能講述清楚就需要多做點功課，面試才能表現得比較好 因為會寫會做和會講是不同事情 大部分問題上海員工提問，他比較像黑臉的感覺，有些問題還聽不懂對方意思 也有不少問題會一直往下問細節，整個面試節奏很差，當天面試就知道GG了 這也是長期沒面試一面就遇到比較硬的，也讓我學習不少，後續面試其他公司順利很多 另外人資從第一次聯絡和感謝信都給人良好的溝通印象 結果: 感謝信 -- Funnow 薪資範圍80~130/年 HR會發信邀請面試，信件內容有清楚寫面試流程關卡重點和時間預計多久 這部分在面試前可以讓求職者先抓面試重點準備 這點蠻好的，少數流程良好的公司 一面現場 兩位面試人員，團隊成員、iOS Team Leader 印象有些基礎由成員提問 1. let var是什麼 2. Struct Class是什麼 3. delegate是什麼 4. 記憶體洩漏是什麼，怎麼處理 5. 有無使用過CICD，是否建立過 6. 有用過GCD嗎?有用過哪一些?用在什麼情境 7. 如果有個聊天室，你會用什麼方式更新和接收訊息? 基礎的問題都沒啥特別，不像一些公司死命延伸往下問細節XD 接著是一些白板題，有3-4題 1. 有無使用過什麼設計模式，請介紹一下?畫在白板上說明 2. 畫了簡易UI介面，問一些UI情境會怎麼實作 這關是把code寫在白板上面，第一次寫code在白板上蠻緊張的 不過核心重點是要看你如何思考解決問題 原則上當作平常上班和同事討論事情即可 有問題也可以請對方給點建議，這裡溝通能力很重要，答錯也不代表完蛋 後續發問環節比較輕鬆，問團隊狀況、開發流程 都很樂意分享算是互相交流 他們也很認真找人，也有提到希望多了解面試者的感受，看面試題目是否有需要改進等等 .. 其他: 二面要到現場自備電腦和其他成員開發一個小功能，測試團隊合作能力 薪資保障 14 個月，分別於 3 月與 9 月各多發放一個月 整體面試感受非常好，是有活力的新創團隊 結果：一面過關，邀約二面婉拒(已答應其他Offer) -- Hahow 薪資範圍85~100/年 這家薪資偏低，應該是偏向junior職缺 但對這家印象不錯，就試試看 投遞前查過他們面試的資料蠻多公開或分享 有3關 1. 電話面試 2. 作業題目一週 3. 現場面試 作業題目公開在github上要寫一個hahow app首頁 當時正在練習swiftUI單純找題目練練 我是先寫完才投遞 HR會先電話連繫基本介紹互相認識，接著發信邀請面試 一面線上(30~40分鐘) 當天HR及一個工程師用Google Meet通話(有告知不用開鏡頭語音對談即可) 主要自我介紹，並問一些過往經歷 1. 為什麼想要投我們 2. 舉例開發聊天室應用，會用什麼套件或技術去處理 3. 聊天室假設使用firebase或socket會怎麼做 主要想問掉封包會怎麼處理重新傳輸，例如：移動中掉訊號，過山洞沒訊號 有使用swiftUI開發新頁面 公司有B2B和B2C的產品，不同產品restful和GraphQL都有用到 技術問題沒有問太多，主要是問一些實作經驗和看法 工程師問完會留HR問期望待遇 期望待遇回答後，聽HR反應感覺超過他們能給的範疇了，應該是作業也不用寫了 其他: 彈性工時，但需要13:00~5:30人在工作崗位上，避免過晚進公司 每周四WFH，其他天有需求要跟主管申請 保障14個月 半年一次績效考核 結果: 一面感謝信 (之後聽說大裁員) -- LINE GO 中午投遞履歷，下午人資就打來說有作業要先做 人資也沒什麼介紹或了解求職狀況和原因 給一週時間開發一個很陽春寶可夢資料顯示 有給一份簡陋的pdf，內容有UI與API資訊 就是上面顯示寶可夢照片+他的屬性資料 作業要求SwiftUI寫，但是面試職缺完全沒提到需要SwiftUI技能 當時也在練SwiftUI就當作練習來寫 內容很陽春大約2天寫完交出 接著兩週左右都沒消息，本來也忘記這家 後來HR突然來信說沒有通過測驗 其他: 面試趣上也有人題目寫完未通過，不知道標準是什麼 這家面試流程最差，HR像傳聲筒打個電話要求寫作業再發個信結束 其他公司寫作業，HR聯繫至少都會簡短的介紹一下互相認識詢問投遞原因 但這間感受是要完資料就沒下文，沒有任何互動交流 結果: 感謝信 -- 點點全球 薪資範圍8~10萬/月 線上面試 這家是俗稱的點麵線系統，都是Web線上點餐，公司要開始做支付會員相關應用想開發iOS 由老闆和一位Android面試(對方都關鏡頭) 先自我介紹，從中問工作經驗，沒考技術問題猜測是公司沒iOS人員 進去會一人開發負責新產品 公司80幾人，很多都菜鳥剛來沒很久，跑scrum 年終2個月 大約面試30-40分鐘結束 結果: offer get 後來有進入這家工作一段時間 卻沒什麼事能做.. 這家用做專案方式在做產品，想做產品的人三思 問題..人員..管理方式..很多可以聊..但不多說了.. -- 皆凱科技 電話面試(20分鐘) 人資電話先簡單介紹工作及詢問個人經歷 開頭直接說是菠菜背景，沒有碰營運客服，公司大約8年 有問離職原因，換工作的三個主要考量是什麼? iOS目前兩人，有一人要留停，所以補一位 主要做虛擬貨幣相關產品 另外iOS還有另一個產品是VPN的已經上線不會碰到 年薪14個月，久任獎金滿一年每年底記算一次，多待一年年終多一個月，最多18個月 每年2次調薪機會，6月考核一次，12月考核一次 面完HR說會把履歷給工程端，若ok會有一個測驗作業要寫，請我找時間預計要1個小時左 右 作業考試(線上) 線上考題會給連結，印象中寫了2小時? 有非常多題目，中英文都有單選複選題等等.. 印象題目類似如下 給你一段code，問這是在做什麼 TCP的描述哪些正確 KVO的說明哪些正確 iOS哪些功能無法背景長時間執行 還有一題Leetcode 要用C語言回答 (不會寫直接放棄) 題目還蠻廣的，有些題目感覺是英文機翻中文，用詞會看不太懂 現場面試 現場和App Team 3位成員面試 一個iOS 和Team Leader 和android 主要圍繞個人經歷介紹，從中詢問我相關經驗 也有情境題，類似有個登入頁面給你會怎麼做 並從回答中繼續問你相關問題 也是像平常工作和團隊討論的感覺，互相討論技術做法和問題要如何解決 整體算是蠻順暢和舒服的面試過程 後續也有給時間提問，團隊成員也算年輕很好溝通 也很清楚說明團隊遇到的狀況和問題給我了解 包含了不同單位之間的合作情況，和需要調整的問題 感受上是蠻好相處的團隊 後續接著由兩位人資面試 主要針對人格特質的部分在詢問 像是有沒有遇過什麼樣的工作難題，如何解決? 有沒有和同事間有衝突怎麼解決? 最後詢問期望待遇等等... 兩週後會有結果 其他: 團隊成員給我的感覺很願意分享和溝通 碰的東西是虛擬貨幣交易，比較不是傳統波菜內容 說是公司在轉型但聽說很多菠菜都在玩這個... 人資面試流程專業度都很好 結果: offer get，10萬出頭年薪約14x，第一年可領15x -- 雜談: 很久沒出來面試，剛開始面試經驗不足很容易被洗臉XD 在這段反覆準備面試時期，讀了很多資料也多補強了不少平常少碰的東西 另外和不同團隊面試，也可以互相了解不同公司團隊工作狀況和開發方式 也是一種不錯的經驗交流覺得蠻好的 疫情後有感純iOS職缺少很多，國內公司職缺有下降趨勢 我自己偏向新創或稍有名氣公司，或可以明確清楚知道公司產品的優先嘗試 看了一整年幾乎都那幾家，或者越來越少缺，甚至有職缺年初和年末年薪高標還降低 可能很多人都卡著位子觀望市場，還有市場有經驗的人也多了 加上去年身邊多個朋友公司也是各種裁員 但也不少公司趨於保守慢慢找人所以職缺開很久 也是有不錯的缺，但要花比較多時間和運氣找 以上小小心得分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.133.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1738431261.A.0AF.html ※ 編輯: ppppman (101.9.133.32 臺灣), 02/02/2025 02:42:36
推
02/02 03:16, 2月前 , 1F
有給範圍先推
02/02 03:16, 1F
推
02/02 03:41, 2月前 , 2F
推
02/02 03:41, 2F
推
02/02 05:41, 2月前 , 3F
認真分享，給推！
02/02 05:41, 3F
推
02/02 06:17, 2月前 , 4F
推分享
02/02 06:17, 4F
推
02/02 07:33, 2月前 , 5F
分享給推
02/02 07:33, 5F
推
02/02 09:23, 2月前 , 6F
感謝分享
02/02 09:23, 6F
推
02/02 10:50, 2月前 , 7F
推
02/02 10:50, 7F
推
02/02 11:37, 2月前 , 8F
皆凱科技很積極 但看他的資本額真的不敢恭維
02/02 11:37, 8F
看資本額不太準但公司沒什麼資料可以查確實會比較怕 問過一些人說這家老員工好像不少 但看他們都一臉疲憊感XD
推
02/02 11:50, 2月前 , 9F
推
02/02 11:50, 9F
推
02/02 12:27, 2月前 , 10F
推薪資透明
02/02 12:27, 10F
推
02/02 12:57, 2月前 , 11F
推分享
02/02 12:57, 11F
推
02/02 13:00, 2月前 , 12F
推薪資跟心得，謝謝分享
02/02 13:00, 12F
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02/02 13:38, 2月前 , 13F
看完只想說在台灣做軟體真的是佛心來著
02/02 13:38, 13F
推
02/02 13:46, 2月前 , 14F
8年經驗這薪資待遇...
02/02 13:46, 14F
反正沒去上面的公司，選了一個cp值稍好的
推
02/02 14:12, 2月前 , 15F
我以為8年至少200.. 感謝分享
02/02 14:12, 15F
我普通人 要高可能要找賺錢大公司 不然就海外職缺或許比較有機會 感覺有些公司給110-120就緊繃了 但這些經歷好的人也不見得會去 有幾個獵頭說台北能給到150就很不錯了 去年我也有參加公司面試招一些Android，有蠻多位多年經驗都自己開100-110 不知道是 不是外面都很卷
→
02/02 14:38, 2月前 , 16F
為何連iOS缺都這麼少呀？
02/02 14:38, 16F
現在沒那麼多公司賺錢吧？沒什麼厲害的產品 ※ 編輯: ppppman (101.9.133.32 臺灣), 02/02/2025 15:13:32
推
02/02 18:43, 2月前 , 17F
推分享
02/02 18:43, 17F
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02/02 20:21, 2月前 , 18F
皆凱 網上資料真的少
02/02 20:21, 18F
推
02/02 21:41, 2月前 , 19F
推分享
02/02 21:41, 19F
推
02/03 00:34, 2月前 , 20F
咦我以為app很賺...是這些公司產品沒起來的關係？
02/03 00:34, 20F
上面很多新創起來的都還沒賺錢 只是拿了不少資金名聲或產品不錯 都還在努力中
推
02/03 01:01, 2月前 , 21F
推分享 去年收到想面皆凱但猶豫了
02/03 01:01, 21F
推
02/03 01:42, 2月前 , 22F
感謝分享
02/03 01:42, 22F
推
02/03 02:03, 2月前 , 23F
恭喜
02/03 02:03, 23F
推
02/03 11:13, 2月前 , 24F
02/03 11:13, 24F
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02/03 11:16, 2月前 , 25F
貴司的平台交易金額已超過100億了！累積訂單2500萬筆！每
02/03 11:16, 25F
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02/03 11:16, 2月前 , 26F
筆訂單400元，堪稱超級經濟奇蹟
02/03 11:16, 26F
棒～我已離開一陣子～
推
02/03 11:22, 2月前 , 27F
感謝分享
02/03 11:22, 27F
推
02/03 13:48, 2月前 , 28F
強者我前同事，感謝分享，推推推推
02/03 13:48, 28F
大家都很強
推
02/03 15:11, 2月前 , 29F
恭喜，而且沒有N給推
02/03 15:11, 29F
推
02/03 15:51, 2月前 , 30F
薪資部分有些算年薪有些算月薪 想請教樓主是怎麼開的呢
02/03 15:51, 30F
自己有期望年薪，都是用年薪去談的 一般中小公司年終13、14個月 寫月薪的算一算接近的話就面看看 比只寫面議的明確太多了 我是計畫寫出明確薪資或公司薪資資訊比較能知道範圍的先投，面議的擺後面
推
02/03 16:01, 2月前 , 31F
我都很懷疑推文真的有在台灣純軟做過嗎 200很多公司是
02/03 16:01, 31F
還有 19 則推文
還有 4 段內文
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02/04 07:39, 2月前 , 51F
02/04 07:39, 51F
推
02/04 07:42, 2月前 , 52F
這板每次有招募文就一堆人在噓薪水 現實就是在台灣你開
02/04 07:42, 52F
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02/04 07:42, 2月前 , 53F
個120就很多有經驗的人來搶了 開到150更是高手雲集
02/04 07:42, 53F
你說的跟我感受一樣 我也覺得120似乎是一個檻 ※ 編輯: ppppman (101.9.133.32 臺灣), 02/04/2025 08:53:32
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02/04 11:23, 2月前 , 54F
不知原 PO技術線，如果會flutter， react native 應該很好
02/04 11:23, 54F
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02/04 11:23, 2月前 , 55F
找台灣上市櫃大公司啊。
02/04 11:23, 55F
現在是在上市櫃公司了 flutter去年工作有變多薪水也比較高 市場似乎人才比較少 有幾家還可以遠端 這條路也 是一個選擇 比較起來react native好像比較沒看到職缺
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02/04 11:26, 2月前 , 56F
純iOS，不跨平台，不跨後端，不垮DevOps經驗，真的很難找
02/04 11:26, 56F
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02/04 11:26, 2月前 , 57F
工作了。
02/04 11:26, 57F
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02/04 11:28, 2月前 , 58F
往PM走也可。總之不要純iOS developer，找工作實在是太受
02/04 11:28, 58F
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02/04 11:28, 2月前 , 59F
限了。
02/04 11:28, 59F
推
02/04 12:25, 2月前 , 60F
推
02/04 12:25, 60F
※ 編輯: ppppman (101.9.133.32 臺灣), 02/04/2025 13:12:22
推
02/04 13:29, 2月前 , 61F
Dr大，我想請問你認為那種人值多少？可以說你知道的公司
02/04 13:29, 61F
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02/04 13:29, 2月前 , 62F
跟缺嗎？
02/04 13:29, 62F
推
02/04 15:23, 2月前 , 63F
推 感謝分享
02/04 15:23, 63F
推
02/04 22:17, 2月前 , 64F
分享給推
02/04 22:17, 64F
推
02/04 23:51, 2月前 , 65F
推分享
02/04 23:51, 65F
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02/05 07:03, 2月前 , 66F
我不方便透漏實際公司，但現在的公司，前一家公司，都有開
02/05 07:03, 66F
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02/05 07:03, 2月前 , 67F
發APP的職缺，但不找iOS，找Android或跨平台。8年，談到副
02/05 07:03, 67F
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02/05 07:03, 2月前 , 68F
理，年薪150-200萬起跳，很基本的薪水。
02/05 07:03, 68F
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02/05 07:08, 2月前 , 69F
公司給得起，照年資給，如此而已。
02/05 07:08, 69F
推
02/05 08:10, 2月前 , 70F
純ios怎麼會受限…是沒把目光放在外商當然都是一些低
02/05 08:10, 70F
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02/05 08:10, 2月前 , 71F
薪職缺
02/05 08:10, 71F
推
02/05 08:30, 2月前 , 72F
感謝分享
02/05 08:30, 72F
推
02/05 12:19, 2月前 , 73F
大外商iOS缺也不多吧
02/05 12:19, 73F
推
02/05 22:18, 2月前 , 74F
好像神山有在找RN 但一樣如D大說的也是要包前後端
02/05 22:18, 74F
推
02/05 23:24, 2月前 , 75F
強者前同事！
02/05 23:24, 75F
推
02/06 10:11, 2月前 , 76F
國內純軟體要150萬以上真的很不容易了，很厲害了啦
02/06 10:11, 76F
推
02/06 10:32, 2月前 , 77F
推
02/06 10:32, 77F
推
02/06 15:07, 2月前 , 78F
亞洲科技業跟金融業很多都是要求全端..
02/06 15:07, 78F
推
02/06 15:55, 2月前 , 79F
外商現在純 iOS 的也不多了吧，像我們公司現在已經完全
02/06 15:55, 79F
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02/06 15:55, 2月前 , 80F
不招 iOS 了
02/06 15:55, 80F
推
02/07 05:19, 2月前 , 81F
推分享～
02/07 05:19, 81F
推
02/07 10:35, 2月前 , 82F
推心得文
02/07 10:35, 82F
推
02/07 22:21, 2月前 , 83F
推薪資
02/07 22:21, 83F
推
02/08 11:28, 2月前 , 84F
推分享，市場目前看到的也是原生越來越少而flutter
02/08 11:28, 84F
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02/08 11:28, 2月前 , 85F
有變多的趨勢
02/08 11:28, 85F
推
02/08 12:38, 2月前 , 86F
推分享
02/08 12:38, 86F
推
02/19 00:48, 2月前 , 87F
推ios前輩 受益良多 最近看覺得缺有增加但還是偏少
02/19 00:48, 87F
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