[心得] 2024 iOS面試心得

看板Soft_Job (軟體人)作者ppppman (4pman)時間9小時前 (2025/02/02 01:34)推噓6(6推 0噓 0→)

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很久沒看到iOS心得，想說分享一下本文大約是2023年末~2024年末求職心得主要先投自己有興趣，或者薪資較透明的公司投遞方式是一家一家慢慢投，有邀約面完才下一家薪資範圍有寫的都是當時求職網上有公開大多在104、cake找工作，也有些獵頭聯繫因時間有點長，中間也有錄取工作一段時間，把有印象的幾家分享一下背景 8年經驗非本科中壢資策會有管理經驗，也當過App業務比較會溝通 -- KKDay 薪資範圍80~140/年投遞履歷後HR先電話聯繫，初步了解求職原因接著安排跟團隊線上面試面試當天兩位成員面試，分別是上海及台灣員工面試題目和爬文其他人分享差不多，面試題目偏硬，基本問題會問很細有印象的內容class struct差異，struct如何copy on write、KVO原理、map for loop差異、GCD、objc相關問題、網通問題給你看一段API請你口述轉換成資料結構會怎麼寫，還有其他~~ 像objc多年沒碰基本上都有點印象但無法回答，也想說產品應該都swift沒想到會問這些但有不少題目其實是準備不夠，回家查一下原來當時在問這個也有一些google就有的答案平常不會特別記也是會考有些題目平常工作常用到，但要能講述清楚就需要多做點功課，面試才能表現得比較好因為會寫會做和會講是不同事情大部分問題上海員工提問，他比較像黑臉的感覺，有些問題還聽不懂對方意思也有不少問題會一直往下問細節，整個面試節奏很差，當天面試就知道GG了這也是長期沒面試一面就遇到比較硬的，也讓我學習不少，後續面試其他公司順利很多另外人資從第一次聯絡和感謝信都給人良好的溝通印象結果: 感謝信 -- Funnow 薪資範圍80~130/年 HR會發信邀請面試，信件內容有清楚寫面試流程關卡重點和時間預計多久這部分在面試前可以讓求職者先抓面試重點準備這點蠻好的，少數流程良好的公司一面現場兩位面試人員，團隊成員、iOS Team Leader 印象有些基礎由成員提問 1. let var是什麼 2. Struct Class是什麼 3. delegate是什麼 4. 記憶體洩漏是什麼，怎麼處理 5. 有無使用過CICD，是否建立過 6. 有用過GCD嗎?有用過哪一些?用在什麼情境 7. 如果有個聊天室，你會用什麼方式更新和接收訊息? 基礎的問題都沒啥特別，不像一些公司死命延伸往下問細節XD 接著是一些白板題，有3-4題 1. 有無使用過什麼設計模式，請介紹一下?畫在白板上說明 2. 畫了簡易UI介面，問一些UI情境會怎麼實作這關是把code寫在白板上面，第一次寫code在白板上蠻緊張的不過核心重點是要看你如何思考解決問題原則上當作平常上班和同事討論事情即可有問題也可以請對方給點建議，這裡溝通能力很重要，答錯也不代表完蛋後續發問環節比較輕鬆，問團隊狀況、開發流程都很樂意分享算是互相交流他們也很認真找人，也有提到希望多了解面試者的感受，看面試題目是否有需要改進等等 .. 其他: 二面要到現場自備電腦和其他成員開發一個小功能，測試團隊合作能力薪資保障 14 個月，分別於 3 月與 9 月各多發放一個月整體面試感受非常好，是有活力的新創團隊結果：一面過關，邀約二面婉拒(已答應其他Offer) -- Hahow 薪資範圍85~100/年這家薪資偏低，應該是偏向junior職缺但對這家印象不錯，就試試看投遞前查過他們面試的資料蠻多公開或分享有3關 1. 電話面試 2. 作業題目一週 3. 現場面試作業題目公開在github上要寫一個hahow app首頁當時正在練習swiftUI單純找題目練練我是先寫完才投遞 HR會先電話連繫基本介紹互相認識，接著發信邀請面試一面線上(30~40分鐘) 當天HR及一個工程師用Google Meet通話(有告知不用開鏡頭語音對談即可) 主要自我介紹，並問一些過往經歷 1. 為什麼想要投我們 2. 舉例開發聊天室應用，會用什麼套件或技術去處理 3. 聊天室假設使用firebase或socket會怎麼做主要想問掉封包會怎麼處理重新傳輸，例如：移動中掉訊號，過山洞沒訊號有使用swiftUI開發新頁面公司有B2B和B2C的產品，不同產品restful和GraphQL都有用到技術問題沒有問太多，主要是問一些實作經驗和看法工程師問完會留HR問期望待遇期望待遇回答後，聽HR反應感覺超過他們能給的範疇了，應該是作業也不用寫了其他: 彈性工時，但需要13:00~5:30人在工作崗位上，避免過晚進公司每周四WFH，其他天有需求要跟主管申請保障14個月半年一次績效考核結果: 一面感謝信 (之後聽說大裁員) -- LINE GO 中午投遞履歷，下午人資就打來說有作業要先做人資也沒什麼介紹或了解求職狀況和原因給一週時間開發一個很陽春寶可夢資料顯示有給一份簡陋的pdf，內容有UI與API資訊就是上面顯示寶可夢照片+他的屬性資料作業要求SwiftUI寫，但是面試職缺完全沒提到需要SwiftUI技能當時也在練SwiftUI就當作練習來寫內容很陽春大約2天寫完交出接著兩週左右都沒消息，本來也忘記這家後來HR突然來信說沒有通過測驗其他: 面試趣上也有人題目寫完未通過，不知道標準是什麼這家面試流程最差，HR像傳聲筒打個電話要求寫作業再發個信結束其他公司寫作業，HR聯繫至少都會簡短的介紹一下互相認識詢問投遞原因但這間感受是要完資料就沒下文，沒有任何互動交流結果: 感謝信 -- 點點全球薪資範圍8~10萬/月線上面試這家是俗稱的點麵線系統，都是Web線上點餐，公司要開始做支付會員相關應用想開發iOS 由老闆和一位Android面試(對方都關鏡頭) 先自我介紹，從中問工作經驗，沒考技術問題猜測是公司沒iOS人員進去會一人開發負責新產品公司80幾人，很多都菜鳥剛來沒很久，跑scrum 年終2個月大約面試30-40分鐘結束結果: offer get 後來有進入這家工作一段時間卻沒什麼事能做.. 這家用做專案方式在做產品，想做產品的人三思問題..人員..管理方式..很多可以聊..但不多說了.. -- 皆凱科技電話面試(20分鐘) 人資電話先簡單介紹工作及詢問個人經歷開頭直接說是菠菜背景，沒有碰營運客服，公司大約8年有問離職原因，換工作的三個主要考量是什麼? iOS目前兩人，有一人要留停，所以補一位主要做虛擬貨幣相關產品另外iOS還有另一個產品是VPN的已經上線不會碰到年薪14個月，久任獎金滿一年每年底記算一次，多待一年年終多一個月，最多18個月每年2次調薪機會，6月考核一次，12月考核一次面完HR說會把履歷給工程端，若ok會有一個測驗作業要寫，請我找時間預計要1個小時左右作業考試(線上) 線上考題會給連結，印象中寫了2小時? 有非常多題目，中英文都有單選複選題等等.. 印象題目類似如下給你一段code，問這是在做什麼 TCP的描述哪些正確 KVO的說明哪些正確 iOS哪些功能無法背景長時間執行還有一題Leetcode 要用C語言回答 (不會寫直接放棄) 題目還蠻廣的，有些題目感覺是英文機翻中文，用詞會看不太懂現場面試現場和App Team 3位成員面試一個iOS 和Team Leader 和android 主要圍繞個人經歷介紹，從中詢問我相關經驗也有情境題，類似有個登入頁面給你會怎麼做並從回答中繼續問你相關問題也是像平常工作和團隊討論的感覺，互相討論技術做法和問題要如何解決整體算是蠻順暢和舒服的面試過程後續也有給時間提問，團隊成員也算年輕很好溝通也很清楚說明團隊遇到的狀況和問題給我了解包含了不同單位之間的合作情況，和需要調整的問題感受上是蠻好相處的團隊後續接著由兩位人資面試主要針對人格特質的部分在詢問像是有沒有遇過什麼樣的工作難題，如何解決? 有沒有和同事間有衝突怎麼解決? 最後詢問期望待遇等等... 兩週後會有結果其他: 團隊成員給我的感覺很願意分享和溝通碰的東西是虛擬貨幣交易，比較不是傳統波菜內容說是公司在轉型但聽說很多菠菜都在玩這個... 人資面試流程專業度都很好結果: offer get，10萬出頭年薪約14x，第一年可領15x -- 雜談: 很久沒出來面試，剛開始面試經驗不足很容易被洗臉XD 在這段反覆準備面試時期，讀了很多資料也多補強了不少平常少碰的東西另外和不同團隊面試，也可以互相了解不同公司團隊工作狀況和開發方式也是一種不錯的經驗交流覺得蠻好的疫情後有感純iOS職缺少很多，國內公司職缺有下降趨勢我自己偏向新創或稍有名氣公司，或可以明確清楚知道公司產品的優先嘗試看了一整年幾乎都那幾家，或者越來越少缺，甚至有職缺年初和年末年薪高標還降低可能很多人都卡著位子觀望市場，還有市場有經驗的人也多了加上去年身邊多個朋友公司也是各種裁員但也不少公司趨於保守慢慢找人所以職缺開很久也是有不錯的缺，但要花比較多時間和運氣找以上小小心得分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.133.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1738431261.A.0AF.html ※ 編輯: ppppman (101.9.133.32 臺灣), 02/02/2025 02:42:36